비트코인 채택을 촉진하기 위한 500 BTC 블라인드 트러스트, Btrust, 첫 단계 발표

이제 Btrust가 움직이기 시작할 때입니다. 그리고 그들은 “해야 할 일 목록”과 “높은 수준의 목표”를 발표함으로써 그렇게 했습니다. 한 달 전 Block의 CEO인 Jack Dorsey와 래퍼이자 기업가인 Jay-Z는 500 BTC의 블라인드 트러스트를 위해 이사회 구성원을 발표했습니다. Btrust의 목적은 "비트코인을 인터넷 통화로 만드는 것"이며 활동 분야는 아프리카와 인도입니다. 

안녕하세요 세계?

우리는 ₿신뢰를 설정하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 시작하려면 해야 할 일 목록을 일련의 높은 수준의 목표로 나누었습니다.

이러한 각 작업에는 신중한 생각이 필요합니다. 앞으로 몇 주 안에 개별 항목에 대한 피드백을 커뮤니티에 요청할 예정입니다!

— btrustteam(@btrustteam) 2022 년 1 월 11 일

이사회 구성원들이 책임을 맡아 최근 그들이 그 이후로 무엇을 해왔는지 세상에 보여주었습니다. “이러한 각 작업에는 신중한 생각이 필요합니다. 우리는 앞으로 몇 주 안에 개별 항목에 대해 커뮤니티에 피드백을 요청할 것입니다!”라고 Btrust는 말했습니다. 첫 번째 트위터 스레드. 하지만 이러한 작업을 수행하기 전에 해당 멤버가 누구인지 기억해 봅시다. 당시, NewsBTC가 보도했다.:

“맹인 신탁의 이사회 구성원은 Ojoma Ochai, Obi Nwosu, Abubakar Nur Khalil 및 유일한 남아프리카 공화국인 Carla Kirk-Cohen입니다. 그들의 트위터 피드를 무심코 보면 그들이 이미 비트코인에 전념하고 있다는 것이 분명해집니다.”

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In Blockworks와의 최근 인터뷰, 22세의 Abubakar Nur Khalil은 다음과 같이 말했습니다.

“가능한 한 투명하게 유지하는 것이 우리에게 매우 중요합니다.”라고 그는 말했습니다. “우리는 주로 트위터를 통해 앞으로 진행되는 과정, 생각, 앞으로 할 일에 대해 많이 소통할 것입니다.”

그래서 그들은 그렇게 했습니다. 그 과정이 어떤 모습인지, 그리고 앞으로 몇 달 안에 Btrust가 어떤 작업을 할 것인지 살펴보겠습니다.

Coinbase의 01년 12월 2022일 BTC 가격 차트 | 출처: TradingView.com BTC/USD

Btrust의 기본 원칙과 관할권

비트코인의 선례에 따라 Btrust가 가장 먼저 할 일은 "창세기 원칙"을 확립하는 것입니다. 즉, "Btrust의 비전은 불변의 원칙에 따라 제시될 것입니다." 조직에 관련된 모든 사람은 이를 따를 것이며, 불일치를 해결하거나 다른 비전을 수용하기 위해 소프트 포크와 하드 포크를 사용할 수 있는 옵션이 있을 것입니다. 

또 다른 주의 사항은 다음과 같습니다. “이사회는 원칙에 따라 행동해야 하지만 실행은 이사회의 특권입니다. 이는 유연성을 제공하는 동시에 Btrust의 비전에 충실합니다.” 여태까지는 그런대로 잘됐다. 이 모든 것이 매우 Bitcoiny하게 들립니다.

2️⃣ 원칙 구현

우리는 작업에서 각 원칙을 어떻게 구현할 것인지 간략히 설명하겠습니다.

이사회는 원칙에 따라 행동할 의무가 있지만 실행은 이사회의 특권입니다.

이는 ₿trust의 비전에 충실하면서 유연성을 제공합니다.

— btrustteam(@btrustteam) 2022 년 1 월 11 일

다음 단계는 "법인 및 관할권"입니다. Btrust는 어떤 관할권에서 운영되나요? 그들은 어떤 유형의 실체가 되기를 선택할 것인가? "Btrust는 직원을 고용하고, 이사회와 계약을 맺고, 대표자들에게 책임을 물을 수 있는 법적 시스템을 제공하는 공식 기관이 필요합니다." 

이와 관련하여 Nur Khalil은 Blockworks에 다음과 같이 말했습니다.

Nur Khalil은 “처음에는 아프리카에서 시작하여 점차 남반구의 다른 지역으로 확장하는 것을 고려하고 있습니다.”라고 말했습니다. “그래서 그곳도 인도 같은 곳이에요. 그리고 일반적으로 전반적인 비전과 관련하여 우리는 아프리카와 같은 일부 지역에서 재능 있는 개발자의 실제 수와 비트코인에서 실제로 작업하는 개발자의 수 측면에서 너무 많은 차이가 있다고 느낍니다.”

양육권 및 의사소통

이는 비트코인의 다중서명 초강력을 테스트할 수 있는 좋은 기회입니다. “우리는 500 BTC를 안전하게 보관하는 것을 최종 목표로 다양한 보관 솔루션을 설명하는 제안을 작업할 것입니다.” 또한, 기회를 찾는 사람들에게 중요한 Btrust는 "일상 운영을 관리하기 위한 풀타임 리드"를 고용할 것입니다.

5️⃣ 리드 모집

1️⃣,2️⃣ 및 3️⃣를 제공한 후에는 ₿trust의 일상 운영을 관리할 풀타임 리드를 고용할 예정입니다.

이는 이사회의 가장 중요한 책임 중 하나이며, 우리는 ₿tust의 비전을 실현할 사람을 찾고 있습니다!

— btrustteam(@btrustteam) 2022 년 1 월 11 일

마지막으로, 그들은 여러분 모두와 소통할 수 있는 방법을 만들어 줄 것입니다. “우리는 비트코인 ​​커뮤니티의 의견을 바탕으로 Btrust를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 지금은 트위터를 사용하여 진행 상황을 알릴 예정이지만 확장 가능하지는 않습니다.” 그리고 그들은 조직을 설립하기 위한 기금을 모을 것입니다. “우리는 양육권 및 회사 설립에 대한 접근 방식에 대해 생각해 보는 시간을 갖고 싶습니다. 이는 모든 투자의 전제 조건입니다. 필요한 설치 자금을 충당하는 방법에 대한 별도의 계획을 만들 것입니다.”

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이와 관련하여 Nur Khalil은 Blockworks에 다음과 같이 말했습니다.

“​​우리가 최적화하려고 하는 것은 많은 일이 있기 때문에 점진적으로 일을 하려고 노력하는 것이며 생태계만 보고 막대한 돈을 투자하지 않을 것입니다. 우리는 여전히 영향이 무엇인지 세심하게 조사해야 합니다.”

지금까지 잘 하셨습니다, Btrust. NewsBTC는 귀하의 다음 단계를 다루고 미래가 조직, 비트코인, 아프리카 및 인도에 어떤 영향을 미칠지 기대하고 있습니다.

Pixabay의 EglantineUdry 특집 이미지 | TradingView 차트