Forbes-Zogby 여론 조사에 따르면 낙태 접근은 미국 제조 CEO XNUMX명 중 XNUMX명의 위치 결정에 영향을 미칩니다

설문조사 응답자는 익명으로 이 문제에 대해 의견을 말해줄 것을 요청했고, 한 임원은 회사가 낙태 반대 주를 시설 위치로 삼고 있다고 언급했습니다. CEO는 “여성의 선택을 제한하는 주에서 창고를 구매하는 방안을 검토했지만 모두 거절했다”고 말했다. “우리는 공화당 주지사가 있는 주에서는 작전을 수행하지 않을 것입니다.”

설문조사에서 전체 임원의 75%가 직원 건강 보험이 현재 낙태를 보장하거나 낙태를 포함하도록 변경하는 것을 고려하고 있다고 말했습니다. 여기에는 약 31/23(22%)의 보장 범위에 주 경계에 걸친 낙태가 포함되며, 거의 25/XNUMX(XNUMX%)이 주 내만 포함되며, 거의 XNUMX/XNUMX(XNUMX%)이 변경을 고려하고 있습니다. XNUMX/XNUMX(XNUMX%)만이 낙태를 보장하지 않는다고 말했습니다.

익명의 논평에서 일부는 낙태에 관한 전국적인 논의가 자신들의 위치(예: 캘리포니아) 때문에 영향을 받지 않았다고 지적했습니다. 그러나 다른 사람들은 여성 의료에 대한 새로운 제한에 비추어 변화를 약속했습니다. 한 관계자는 “교통비를 지급할 계획”이라고 말했다. “우리는 그들의 혜택을 늘릴 것입니다.”라고 다른 사람이 말했습니다. 세 번째 응답자는 “우리 조직은 여성의 보장 범위를 확대할 계획”이라고 말하며 그들의 회사가 낙태를 원하는 여성들에게 연장된 유급 휴가와 물류 지원을 제공할 것이라고 덧붙였습니다.

낙태를 보장하지 않으며 할 계획이 없다고 말한 소수의 응답자 중 일부는 그것이 필요하지 않거나 자신의 가치에 어긋난다고 느꼈다고 말했습니다. “우리는 아직 이 분야에서 어떤 조치도 취하지 않았습니다. 이곳에서 일하는 여성은 몇 명뿐입니다.”라고 한 사람이 말했습니다. 또 다른 사람은 “우리는 보수적인 기독교 회사이기 때문에 보험을 그대로 두고 있다”고 말했다.

설문 조사, 포브스 그리고 노련한 여론 조사 회사인 John Zogby Strategies는 대법원 판결과 낙태에 대한 주정부의 후속 제한 이후 기업이 운영에 어느 정도 변화를 주고 있는지 측정하는 것을 목표로 했습니다. 기업이 무엇을 할 수 있을지에 대한 많은 추측이 있었지만, 설문조사는 기업이 실제로 무엇을 하고 있는지 측정하는 것을 목표로 했습니다.

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