밥 아이거(Bob Iger)가 디즈니, 연예계 거대 기업은 그의 후계자 밥 차펙에게 조언하기 위해 그와 10만 달러 계약을 맺었습니다.
Chapek이 축출된 후 지난 주 CEO로 다시 합류한 Iger는 2년까지 연간 2026만 달러의 계약을 맺고 "CEO로서 그의 후임자가 수시로 요청할 수 있는 문제에 대해" 자문을 제공했습니다. 디즈니 기업 서류 에 의해보고 전에, 파이낸셜 타임즈. 이 합의는 아이거가 2021년 말 회장직에서 물러나면서 발효됐다.
많은 사랑을 받은 Iger는 15년 동안 회사를 이끌었던 Chapek을 직접 선택하여 House of Mouse를 인수했습니다. 그러나 2020년 XNUMX월 Chapek이 Disney의 CEO로 취임하자 Iger와의 관계는 급격히 악화되었고 Disney+를 포함한 Disney의 스트리밍 DTC(Direct-To-Consumer) 사업부의 막대한 손실이 발생했습니다. 훌루 그리고 ESPN+는 결국 Chapek의 헤드에 대한 요청으로 이어졌습니다.
디즈니에 따르면 SEC 접수, 750,000년 컨설팅 계약을 통해 회사와 Chapek은 "미디어 및 엔터테인먼트 사업에 관한 Mr. Iger의 고유한 기술, 지식 및 경험에 접근"할 수 있었고 불특정 기간의 월간 및 연간 "최대 시간 약속"이 포함되었습니다. Disney는 또한 전 직원으로서 연간 약 $XNUMX에 해당하는 Iger의 보안 비용을 지불하고 있었습니다. FT 보도했다.
Iger의 복귀는 할리우드를 뒤흔들었고 발표 후 Disney의 주식은 6% 이상 급등했습니다. 디즈니는 대답하지 않았다 운님의 코멘트 요청.
Bobs 사이의 관계가 무너진 방법
아이거와 채펙의 관계 악화되기 시작했다 Chapek이 Disney에서 최고의 위치를 차지한 직후. 에 따르면 CNBC 보도, Iger가 2020년 XNUMX월에 전염병을 극복하는 데 도움이 되도록 회사를 완전히 떠나지 않을 것이라고 발표한 후 나가는 디즈니 리더와 들어오는 Disney 리더 간의 관계가 악화되었습니다.
Chapek은 Iger가 붙어있는 것에 "분노"했다고합니다. 도움에 대한 열망을 거의 표명하지 않은 Chapek은 Iger가 다시 한 번 은퇴를 연기하고 그를 부사령관으로 낮추고 있다고 느꼈습니다.
Disney 내부의 긴장은 Marck 2022에서 더욱 악화되었습니다. Chapek은 조용히 머물렀다. 플로리다의 "동성애자라고 말하지 마세요" 법안 — Chapek이 디즈니 직원 2,000명에게 수익성 있는 세금 공제를 이용하기 위해 이사를 명령한 주의 초등학교에서 성적 지향 또는 성 정체성에 대한 교실 토론을 금지하는 법안입니다.
Chapek은 나중에 법안에 대한 그의 음소거 응답에 대해 사과했지만 정치적 및 사회적 문제에 대한 Disney의 입장 대부분이 Iger의 스타일에서 크게 벗어난 것으로 나타났습니다.
그런 다음 Chapek은 콘텐츠 제작자의 예산 권한을 박탈하고 대신 그의 오른팔인 이전 사람에게 중앙 집중화하여 회사의 미디어 및 엔터테인먼트 사업을 전략적으로 재구성하기로 결정했습니다. 골드만 삭스 은행가 카림 다니엘. 이러한 움직임은 많은 Disney의 베테랑 사업부 리더들로부터 손익에 대한 권한을 빼앗았고 오랫동안 Disney 직원들로부터 강한 반발을 불러일으킨 변화인 Daniel 아래에서 그 통제권을 통합했습니다.
Chapek의 관에 또 다른 못이 박혔습니다. 갑자기 해고된 피터 라이스 — 회사의 TV 부서장 — 디즈니의 기업 문화에 맞지 않는다는 이유로. 디즈니 이사회는 차펙과 그의 라이스 축출을 지지했지만 디즈니 내부 직원들은 이렇게 말했다. 그 움직임은 사기를 떨어뜨렸다 디즈니 베테랑과 Iger의 CEO를 더 나누었습니다.
Chapek을 둘러싼 긴장이 고조되면서 Bobs의 관계는 악화되었습니다. FT Iger는 중요한 순간에 그의 후임자가 그의 조언을 구하지 않았다고 친구들에게 불평했다고 합니다.
디즈니의 한 임원은 “아이거는 차펙이 자신과 거리를 두고 회사를 장악한 방식에 대해 차펙을 결코 용서하지 않았다”고 말했다. FT. “어떤 면에서 아이거는 자신이 여전히 감독일 것이라고 생각했습니다. Chapek은 기꺼이하지 않았습니다.”
잠시 쉬었다 돌아온 아이거
Chapek의 리더십에 대한 믿음은 이달 초 CEO가 “힘들고 불편한 결정직원 감축을 포함하여 Direct-To-Consumer 부서가 손실을 보고한 후 회사에 왔습니다. 4억 달러로 XNUMX배 이상 증가 1월 XNUMX일로 끝나는 회계연도
그런 다음 Iger는 18월 XNUMX일 Susan Arnold 이사장으로부터 전화를 받았고 이틀 후 다시 XNUMX년 동안 Disney로 돌아가 배를 원래대로 돌려놓기로 동의했습니다.
Iger는 1만 달러의 기본 급여, 1만 달러의 목표 보너스 및 25만 달러 상당의 주식 보상을 포함하는 축소된 급여 패키지로 Disney로 돌아갑니다. 이는 지난 47년 동안 최고 경영자로서 약 XNUMX만 달러의 평균 급여 패키지와 비교됩니다. FT 보도했다.
“기본적으로 그는 40%의 급여를 삭감했습니다. . . PwC의 임원 급여 관행을 수립한 런던 비즈니스 스쿨의 임원인 Tom Gosling은 다음과 같이 말했습니다. FT. “그는 직업을 사랑하고, 회사를 사랑하거나, 주가에서 많은 상승 여력을 봐야 합니다. 아마 셋 다.”
이번 주 CEO로 복귀한 아이거가 취한 첫 번째 조치는 채펙의 전략을 철회하고 콘텐츠 제작자에게 손익을 돌려주고 카림 다니엘을 해고하는 것이었다.
이 이야기는 원래 포춘닷컴
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출처: https://finance.yahoo.com/news/bob-iger-10-million-consultancy-133423734.html