경기 침체에 대한 끊임없는 두려움에도 불구하고 제조 경영진은 미래에 대해 낙관적이며 대다수가 고용을 늘리고 기술에 투자할 계획입니다.
IT공급망 차질, 인플레이션 및 경기 침체에 대한 두려움으로 제조업체에게 힘든 한 해였습니다. 그러나 최근 여론 조사에 따르면 제조업 임원의 충격적인 95%가 미래에 대해 낙관적이라고 답했습니다. 포브스, Xometry 및 Zogby.
150월 말에 60명의 제조업 임원을 대상으로 한 전국적인 설문 조사에 따르면 임원의 35분의 XNUMX(XNUMX%)이 "미래가 밝아 보인다"고 말했고 다른 XNUMX/XNUMX(XNUMX%)은 "터널 끝에서 빛을 본다"고 말했습니다. .”
다음 중 회사의 전반적인 현재 상태에 대한 귀하의 견해에 더 가까운 진술은 무엇입니까?
미국인들의 지갑을 찢고 바이든 행정부에 정치적 위험을 초래한 지속적인 인플레이션, 제조업에 지장을 초래한 지속적인 공급망 어려움, 경기 침체에 대한 잔소리와 거의 매일같이 Covid-19 전염병은 아직 진행되지 않았습니다.
그러나 조사에 응한 임원의 71%는 2022년보다 2021년의 매출과 수익이 더 좋았다고 보고했고, 10%만이 더 나빴다고 답했습니다. 경영진의 87%가 올해 경기 침체가 적어도 어느 정도 가능성이 있다고 생각한다고 말했지만 그 수치는 지난 여론조사보다 소폭 하락 92월에 82%가 그렇게 말했습니다. 매출이 100억 달러 이상인 기업의 61%가 매출이 증가했다고 답한 반면, 100억 달러 미만 기업은 XNUMX%로 대기업이 중소기업보다 빠르게 회복했습니다.
판매와 관련하여 2022년은 더 좋았습니까, 더 나빴습니까, 아니면 거의 같았습니까?
낙관론에도 불구하고 경영진은 고용 및 자본 지출 계획에 혼재되어 있었습니다. 일부는 둘 다 증가할 계획이라고 말하고 다른 일부는 삭감을 준비하고 있습니다. 이러한 혼합된 전망은 2023년이 차별화의 해가 될 것이라는 신호일 수 있습니다. 일부 기업은 상당한 개선을 보이는 반면 다른 기업은 더 뒤처집니다.
지속적인 공급망 문제를 해결하기 위해 설문 조사에 참여한 경영진의 대다수(79%)가 상품을 비축해 두었다고 말했습니다. 그들은 혼자가 아닙니다. 765월 소매 재고는 전년 대비 21% 증가한 XNUMX억 달러에 달했습니다. 인구 조사국 데이터. 나이키와 갭을 포함한 유명 기업들은 연말연시를 앞두고 상품이 쌓이고 있다고 보고했으며 많은 소매업체들이 조기 할인 시작 연말 전에 상품을 정리하기 위해. 설문 조사에서 89%는 공급망 중단이 올해에도 계속될 것이라고 말했습니다.
2023년 공급망 충격을 예상하여 상품과 자재를 비축해 두셨습니까?
그럼에도 불구하고 인플레이션이 계속해서 상승하고 있는 상황에서 기업의 89%가 올해 가격을 인상할 가능성이 있다고 답했으며, 54%는 "확실히 또는 매우 가능성이 있다"고 답했습니다. 와 일맥상통한다 우리의 이전 설문 조사, 87%가 2023년에 가격을 인상하겠다고 말했을 때. 올해 가격 인상을 계획하는 사람들의 대부분(78%)은 5%에서 15% 사이가 될 것이라고 말했지만 소수(7%)는 인상될 것으로 예상했습니다. 가격은 20% 이상.
2023년에 가격을 인상할 가능성은 얼마나 됩니까?
미래에 대한 혼합된 메시지는 채용 및 지출 계획 모두에 나타났습니다. 특히 기술 회사에서 거의 매일 정리 해고가 보고되고 있음에도 불구하고 설문 조사에 참여한 제조업 임원의 절반 이상(52%)이 올해 더 많은 사람을 고용할 계획이라고 말했고 다른 36분의 83(5%)은 고용이 같은 수준으로 유지될 것이라고 말했습니다. 인력 충원을 계획하고 있는 사람들 중 15%가 44~100% 더 많은 사람을 고용할 것이라고 말했습니다. 그러나 응답자의 56/33(XNUMX%)는 해고할 계획이 있다고 말했습니다. 소규모 회사(매출액 XNUMX억 달러 미만)는 대기업보다 어려움을 겪고 있었습니다. 소규모 기업에서는 XNUMX%가 인력 감축을 계획했지만 대기업에서는 XNUMX%만이 인력 감축을 계획했습니다.
응답자의 대다수(61%)도 직원을 유치하기 위해 회사가 임금을 인상한다고 답했습니다. 77분의 XNUMX 이상(XNUMX%)은 신입 사원을 유치하기 위해 현금, 보너스, 이익 공유, 상품권, 체육관 회원권과 같은 인센티브를 제공하고 있다고 말했습니다. 이러한 노력은 미국 제조업이 근로자 부족에 직면하면서 이루어졌습니다. 2.1년까지 2030만 개의 채워지지 않은 일자리가 생길 수 있습니다. 조사에 응한 한 임원은 제공되는 인센티브에 대한 개방형 질문에 대해 "높은 급여, 이익 공유 및 개선된 복리후생 패키지"라고 말했습니다. 다른 사람은 "회사에서 큰 급여와 성장 기회를 얻을 수 있습니다."라고 말했습니다.
귀사는 직원의 임금을 인상하거나 삭감하고 있습니까?
혼합된 메시지는 지출 패턴에서 지속되었습니다. 절반 이상(51%)이 어려운 시기에 자원을 확보하기 위해 삭감한다고 말했습니다. 그러나 거의 71분의 26(3%)이 연구 개발에 대한 지출을 늘리고 있다고 답한 반면 다른 XNUMX분의 XNUMX(XNUMX%)은 R&D 수준이 그대로 유지될 것이라고 말했습니다. 작년부터 그러한 지출을 삭감하겠다고 답한 비율은 XNUMX%에 불과했습니다.
기술? 경영진의 대다수가 인력 자동화(72%)와 인공 지능(58%)에 투자하고 있다고 답한 반면 미래의 공급망 충격을 처리하기 위해 로봇 공학에 투자한다고 답한 사람은 절반도 되지 않았습니다(47%). 당연히 대기업은 그러한 투자를 할 가능성이 더 높았습니다. 수익이 67억 달러 이상인 기업의 100%가 AI에 투자하고 52%가 로봇공학에 투자했습니다. 백만 판매.
제조 경영진이 공급망 문제를 해결하는 또 다른 방법은 공장을 집에서 더 가깝게 옮기는 것입니다. 절반 이상(55%)이 운영 중 일부를 리쇼어링할 계획이라고 말했으며 거의 모두(95%)가 올해 그렇게 할 계획입니다. 이들의 움직임은 코로나19 정책 변화로 인한 중국의 공장 폐쇄와 재개가 혼란스러워 많은 기업들이 대안을 찾게 되면서 나온 것이다. 심지어 Apple조차도 일부를 이전하는 것을 고려하고 있는 것으로 알려졌습니다. 중국에서 베트남으로 MacBook 조립.
경영진이 공장 이전에 대해 이야기하는 것은 대다수(89%)가 2023년에도 공급망 차질이 계속될 것으로 예상하기 때문입니다. 거의 절반(47%)이 반도체를 구하는 데 어려움을 겪고 있다고 답한 반면 거의 64/59(XNUMX%)는 원자재를 찾는다고 답했습니다. 재료가 힘들었다. 절반 이상(XNUMX%)이 중국에서 상품과 부품을 받는 데 어려움을 겪고 있다고 말했습니다.
중국이 공장을 폐쇄하고 공급망을 마비시키는 제로 코비드(Zero-Covid) 정책에서 물러나자 경영진은 그 영향을 엇갈렸습니다. "제품의 가용성을 향상시킬 수 있다고 생각합니다."라고 한 사람이 말했습니다. "그것은 우리가 절실히 필요한 원자재를 얻는 데 도움이 될 것입니다."라고 다른 사람이 말했습니다. 그러나 다른 사람들은 단점에 대해 걱정했습니다. “좋지 않아. 우리는 또 다른 Covid 전염병을 가질 수 있습니다.”라고 말했습니다. “위조가 증가할 것입니다.”라고 또 다른 사람이 말했습니다.
여론조사, 공동의 노력 포브스 베테랑 여론 조사 회사인 John Zogby Strategies가 운영하는 제조 회사 Xometry는 제조업체가 비용 상승, 공급망 문제 및 잠재적인 경기 침체의 환경을 어떻게 처리해 왔는지 측정하는 것을 목표로 했습니다. 이것은 우리의 두 번째 투표입니다. 그만큼 먼저 XNUMX월에 실시하였다.
여론조사의 오차범위는 ±8%포인트였다. 경영진은 인구의 작은 부분이므로 100보다 큰 표본 크기는 대표성 이상으로 간주됩니다.
FORBES에서 더
출처: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2023/01/10/despite-warning-signs-95-of-manufacturing-executives-say-theyre-optimistic-according-to-a-new- poll-by-forbes-xometry-and-zogby/