디즈니 CEO 밥 아이거(Bob Iger)가 시청에서 '게이라고 말하지 마세요', LGBTQ 포함에 대해 이야기합니다.

LGBTQ 문제에 대한 과거 처리에 대한 비판에 이어, 디즈니 밥 아이거 CEO는 월요일 직원들에게 포용과 수용이 회사 스토리텔링의 "핵심 가치" 중 하나라고 말했습니다.

이 발언은 디즈니가 유치원에서 초등학교 XNUMX학년까지 성적 지향과 성 정체성에 대한 교육을 금지한 플로리다의 "게이라고 말하지 마세요" 법안을 처리한 것에 대해 전임 CEO인 밥 채펙(Bob Chapek)으로부터 비판을 받은 후에 나온 것입니다. 최근 디즈니가 애니메이션 영화에 게이 캐릭터를 명백하게 포함시킨 것도 반 LGBTQ 운동가들로부터 비판을 받았습니다.

“이 회사는 100년 동안 이야기를 해왔고 그 이야기는 세상에 의미 있고 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 그들이 의미 있고 긍정적인 영향을 미쳤던 이유 중 하나는 우리 스토리텔링의 핵심 가치 중 하나가 포용이기 때문입니다. 그리고 수용과 관용, 그리고 우리는 그것을 잃을 수 없습니다.”라고 Iger는 월요일 말했습니다.

Iger는 또한 논쟁의 여지가 있는 것으로 입증된 일부 주제는 정치적인 것으로 간주되어서는 안 된다고 말했습니다.

행사를 들은 소식통에 따르면 그는 "당신이 이야기를 하고 세계의 좋은 시민이 되려고 할 때 그것이 정치적인 것이라고 생각하지 않는다"고 말했다.

플로리다 법안에서 Chapek은 의원들과 관계를 맺기 위해 "뒤에서" 일하기를 원했기 때문에 처음에 이 법안에 대해 목소리를 내지 않기로 결정했다고 말했습니다. 그러나 그의 침묵으로 인해 이 법안에 반대하는 많은 사람들은 디즈니가 현실에 안주하고 있다고 믿게 되었습니다.

나중에 Chapek이 이 법안에 반대하는 입장을 밝혔을 때 그의 발언은 Ron DeSantis 주지사를 포함한 플로리다 주의회 의원들을 화나게 했고, 이로 인해 주는 회사가 인프라를 개발할 수 있도록 1967년에 설립된 Disney의 Reedy Creek 개선 지구를 해산하는 법안을 통과시켰습니다. 전력, 물, 화재 보호와 같은 도시 서비스 비용을 주로 담당합니다.

2023년 XNUMX월에 발효될 예정인 보복 조치는 Disney가 이제 호텔 및 테마파크 확장과 같은 건설 프로젝트 승인을 위해 지역 카운티를 거쳐야 함을 의미합니다. 이는 또한 지역 카운티가 교육구의 모든 지방자치단체 서비스와 부채에 대한 책임을 지게 된다는 것을 의미합니다.

월요일에 Iger는 직원들에게 다가오는 Reedy Creek 지구 해산에 대해 여전히 속도를 내고 있다고 말했습니다.

그는 직원들에게 “우리가 그 전투에 끌려가는 것을 보고 유감스러웠고 그 결과가 정확히 무엇인지 모르겠다”고 말했다.

또한 Iger는 회사가 이전에 발표한 캘리포니아에서 플로리다로 2,000개 이상의 일자리 이전 계획에 대해 언급하면서 이전이 2026년까지 연기되었으며 어떤 일자리를 이전할 것인지에 대한 세부 사항을 아직 마무리하고 있다고 언급했습니다. 그는 이 일자리를 이전하기로 한 결정을 번복하는 것이 아니라 이전 제안을 검토하고 있다고 말했습니다.

또 다른 큰 논란은 픽사의 일환으로 더 많은 LGBTQ 캐릭터를 포함하기 시작한 디즈니의 애니메이션 스튜디오와 더 다양한 캐릭터와 문화를 포함하는 스토리를 제작하려는 디즈니 애니메이션의 노력과 관련이 있습니다.

"Lightyear"의 XNUMX월 개봉을 앞두고 이 회사는 Pixar 크리에이티브가 영화에서 잘라낸 동성 키스를 복원하는 데 성공한 후 헤드라인을 장식했습니다. 최신 애니메이션인 '이상한 세계'에는 영화 속 소년을 짝사랑하는 동성애자 주인공이 등장한다.

디즈니는 그러한 캐릭터를 포함시킨 것에 대해 칭찬을 받았지만, 많은 사람들은 일부 보수적인 비평가들로부터 반발을 받았을 때 회사가 결정을 지지하기에 충분하지 않다고 느꼈습니다.

월요일에 아이거는 "세상을 영원히 바꾼" 디즈니 프로젝트의 예로 "블랙 팬서"와 "코코"와 같은 영화를 꼽았습니다. Iger는 회사의 창의적인 결정이 모두를 만족시키지는 못하겠지만 스튜디오가 그들의 핵심 가치를 약화시키지는 않을 것이라고 말했습니다.

"복잡하고 균형이 있습니다."라고 그는 말했습니다.

아이거 또한 시청에서 회사의 고용 동결을 유지하기 위한 계획을 발표했습니다., 스트리밍 플랫폼을 수익성 있게 만드는 데 집중하고 회사의 전체 조직 구조를 재평가합니다.