'나는 항상 무슨 일이 일어날까 두렵다'

Mayur Oza, 기술 프로그램 관리자 구글, 놀랐었다 그가 금요일에 받은 이메일에는 그가 막 엄청난 유혈 사태의 일환으로 해고되었다는 내용이 포함되어 있었습니다. 12,000 노동자.

그러나 그는 인도 출신이고 H-1B 취업 비자를 가지고 있었기 때문에 "빨리 행동할 필요"가 있다는 것을 깨달았습니다. 60일 이내에 새 직장을 구하지 못하면 비자가 무효화되고 출국해야 합니다. 

“H-1B에 있으면서 나는 항상 미래에 무슨 일이 일어날지 두려워합니다.”라고 Oza는 말했습니다.

최근 몇 달 동안 기술 산업 전반에 걸친 만연한 감원으로 인해 외국인 노동자들이 새로운 일자리를 찾기 위해 광란의 사냥에 나섰습니다. 2022년 말부터, 아마존, Microsoft및 페이스북 부모 Meta는 비용 절감을 위해 수천 개의 일자리를 모두 삭감했습니다. 

2023년 첫 몇 주 동안만 해도 적어도 174개의 기술 회사 60,000개에 가까운 일자리를 없앴습니다. 사상자 중에는 미국에 기반을 둔 고용주를 위해 일할 수 있는 H-1B 비자를 소지한 외국인 근로자가 포함되어 있습니다. 처음에는 XNUMX년, 확장 옵션이 있습니다. 

직장을 잃고 합법적으로 미국에 머물고 싶다면 새 일자리를 찾기 위해 애써야 한다. 검색에는 엄청난 스트레스와 종종 두려움이 따릅니다. 

이민 변호사 타미나 왓슨은 "해고 규모는 내가 전에 본 적이 없는 규모"라고 말했다. 전에, 뉴욕 타임스 최근 해고와 H-1B 근로자에 ​​대한 결과에 대해 XNUMX월에 발표했습니다. 

그녀는 “기술 회사들이 전례 없이 많은 사람들을 해고하고 있을 뿐만 아니라 고용 동결도 시행하고 있어 이주 노동자들을 위한 대체 일자리가 거의 없을 것”이라고 말했다.

미국 고용주는 일반적으로 "고도로 숙련된 외국 전문가"에게 H-1B 비자를 후원하며 컴퓨터 관련 직업은 승인된 H-70B의 1%를 차지합니다. 국가 데이터에 따르면. 매년 제공되는 H-1B의 수는 65,000개로 제한되며 이는 2022년에 상당히 일찍 도달했습니다. 보고서는 말한다.

전 Google 제품 관리자인 Mojia Shen은 다음과 같이 썼습니다. 링크드인 그녀는 해고된 후 그녀의 H-1B를 위해 "고용을 재확보하기 위한 촉박한 일정"에 있었다고 말했습니다. 그녀는 최근에 승진했기 때문에 자신의 직위를 잃는 것에 대해 "믿을 수 없다"고 말했습니다. 이제 그녀는 XNUMX월 셋째 주까지 새 직장을 찾아야 합니다.

일부 Google 직원은 정리 해고를 보지 못하고 다른 날처럼 금요일에 일어났습니다. 회사 시스템에 로그인할 수 없거나 이메일 및 기타 계정에 액세스, 많은 사람들이 무엇이 올지 알고 있었습니다. 

인도 시민권자인 닐란잔 만달(Nilanjan Mandal)은 Google에서 새로운 역할을 맡기 위해 작년에 미국으로 이주했습니다. 그는 샌프란시스코에 기반을 둔 글로벌 프로젝트 리더였으며 지난 주에 이메일을 받았습니다. 해고되었다. 

Mandal은 60월까지 Google에서 계속 일할 수 있으며 그 후 H-1B를 유지하려면 XNUMX일 이내에 다른 곳에서 일자리를 찾아야 합니다. 그는 복잡한 비자 절차의 길이가 새로운 역할을 찾는 데 필요한 시간을 줄여준다고 말합니다.

Mandal은 "아무에게도 사실상 60일이 아닙니다"라고 말했습니다. 운 그가 새로운 직업을 찾아야 할 때쯤. 그는 미국 시민권 및 이민 서비스가 새로운 비자 요청을 처리하는 데 어느 정도 시간이 걸린다고 말했습니다.

와의 온라인 메시징을 통해 운, Oza는 앞으로 몇 주 안에 자신의 미래에 대해 더 확신을 줄 수 있는 영주권 신청을 준비하고 있다고 말했습니다. 영주권 소지자는 미국 거주권을 유지하기 위해 직업에 의존하지 않습니다.

“해고로 인해 프로세스를 계속할 수 없으며 처음부터 XNUMX년 동안 프로세스를 시작해야 합니다. Mandal 역시 비자 관련 주제에 대해 그를 돕기 위해 이민 전문가와 대화할 수 있는 옵션이 주어졌다고 말했습니다.

Google 담당자가 거부함 행운의 의견을 요청하십시오.

이 이야기는 원래 포춘닷컴

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