이 61개 회사는 주 4일 근무제를 시도했으며 대부분이 이를 고수하고 있습니다.

승리를 위한 주 XNUMX일 근무. 작년에 주 XNUMX일 근무제를 실험한 영국 기업은 수익은 증가하고 직원 감소는 감소한 것으로 나타났습니다. 반면 대부분의 근로자는 실험에 참여했습니다.

'미국 최고의 직업'은 연봉이 $120,000 이상이며 스트레스가 적고 건강한 일과 삶의 균형을 제공합니다.

우리는 큰 체념과 조용히 그만두고 사무실로 돌아가는 것에 대한 저항을 겪었습니다. 그런데 지금은 어떻습니까? 사람들은 행복, 안정성, 유연성 및 좋은 급여를 찾고 있는 것으로 나타났습니다. 2023년에는 ...

28세의 이 여성은 연봉을 $500,000로 협상하고 일과 삶의 균형을 찾았습니다.

직장을 바꾸고 협상을 통해 100,000년 동안 연봉을 500,000만 달러에서 28만 달러로 늘린 후, 현재 XNUMX세인 에이미는 더 많은 돈을 쓸 수 있는 일과 삶의 균형을 원했습니다.

인플레이션으로 인해 많은 퇴직자들은 오랫동안 기다려온 계획을 다시 보류해야 합니다.

브렌다 디카슨(Brenda Dickason)은 은퇴 후 유럽 여행을 꿈꿨습니다. 대신 전직 교사이자 경찰 탐정이었던 그는 2022년 애리조나주 투산에 있는 집에서 남편과 함께 TV를 보며 집에서 만든 물건을 팔며 보냈다.

'누군가 나에게 현재 직업을 가지지 말라고 경고했더라면 좋았을 텐데.' 직원 1명 중 5명은 이제 직장에서 '비참'하다고 보고합니다. 익숙한 소리? 그렇다면 이것이 지금 돈을 벌기 위한 1순위 자금 이동일 수 있습니다.

요즘 근로자들은 비참합니다. Getty Images/iStockphoto Gallup의 최근 '글로벌 직장 현황: 1'에 따르면 근로자 5명 중 거의 2022명이 직장에서 비참하다고 보고합니다. 그리고 글로벌 연구 ...

새로운 CIO는 Cisco가 하이브리드 작업의 모델이 되기를 원합니다.

Cisco Systems Inc.의 신임 CIO(최고정보책임자)인 Fletcher Previn은 네트워킹 장비 제조업체가 하이브리드 업무 분야의 선두주자로 자리매김하는 데 도움을 주기 위해 노력하고 있다고 말했습니다. “모두가 판데에서 멀리 떨어져 있습니다…

라이프 핵 또는 레드 플래그?

조용히 직장을 그만두는 것(“임금 지급”이라고도 함)은 귀하의 직업 생활이 근무 시간과 할당된 업무 범위 내에서 유지되도록 보장합니다. 그것은 개인에게 힘을 돌려줍니다 ...

Meta 버스 운전자의 '대량 정리해고'로 인해 Facebook에 직원을 사무실로 다시 데려오도록 요청

목요일 시위자들은 페이스북의 모회사가 계속해서 서비스 직원을 해고하자 메타플랫폼(Meta Platforms Inc.)에 실리콘 밸리에 본사를 둔 엔지니어와 기타 직원들을 사무실로 다시 불러올 것을 촉구했습니다.

근로자는 직장에서 이탈하지만 원격 근무를 탓하지 마십시오. 진짜 원인은 다른 곳에 있다.

사무실, 집, 또는 둘을 혼합한 장소 등 어디에서 업무를 수행하든 직원 이탈이 증가하고 있습니다. 그리고 사람들이 직접 직장에 나타나기 때문에...

CEO의 50% 이상이 향후 6개월 동안 해고를 고려하고 있으며 원격 근무자가 가장 먼저

다가오는 경기 침체에 대한 최고 경영진의 경보 사이렌은 미국과 다른 곳에서 점점 늘어나고 있지만 정규직 근무를 위해 사무실로 다시 전화하는 것은 훨씬 더 약합니다. 전 세계 대부분의 CEO가 공유한 내용은 다음과 같습니다.

상사는 그것을 좋아하지 않을 수 있습니다. 그러나 수백만 명의 근로자가 사무실로 돌아오지 않습니다.

로스앤젤레스의 한 광고 회사에서 일하는 29세 Erin Li는 풀타임 원격 근무가 가능한 새로운 일자리를 찾고 있습니다. Li는 현재 고용주가 그녀에게 이직을 요구할까봐 걱정됩니다.

'노동자들을 압도하기 위한 지배계급의 또 다른 시도에 대한 반발이 거세다.' 내가 틀렸는가?

가슴에서 꺼내야 할 것이 있습니다. 양해해 주시기 바랍니다. 우리는 1년 이상의 팬데믹 생활을 통해 많은 것을 배웠습니다. 그 교훈 중: XNUMX. 우리는 정말 효과적이고 생산적으로 일할 수 있습니다 ...

Apple 직원들은 CEO Tim Cook에게 '우리는 위치 유연 작업을 요구합니다'라고 말합니다.

자칭 연대 단체인 애플투게더(AppleTogether)는 월요일 회사의 복귀 명령에 대응하여 보다 유연한 근무 정책을 요구하는 청원서를 시작했습니다. “우리는 Apple이 각 기능을 허용할 것을 요구합니다.

Malcolm Gladwell의 재택 논평은 위선에 대한 비난과 반발을 촉발합니다.

재택근무에 대한 말콤 글래드웰의 발언은 소셜 미디어에서 반발을 불러일으켰고, 비평가들은 저자를 위선이라고 비난했습니다. "집에서 일하는 것은 당신에게 가장 이익이 되지 않습니다."라고 Gl은 말했습니다.

휘발유 수요가 XNUMX년 중 가장 낮습니다. 펌프 가격이 아니라 원격 작업을 비난하십시오.

텍스트 크기 미국 원유 재고 수준은 올해 이맘때에도 여전히 5년 평균보다 XNUMX% 낮은 수준을 유지하고 있습니다. Brandon Bell/Getty Images 높은 유가뿐만 아니라 재택근무를 하는 미국인들...

샌프란시스코, 맨하탄, 시카고의 직장인들이 상당수 사무실로 복귀하지 않고 있다는 연구 결과가 나왔다.

기업들은 직원들을 다시 사무실로 데려오려고 노력하고 있습니다. 초기 데이터에 따르면 근로자들은 여전히 ​​그렇게 열성적이지 않습니다. Placer.ai의 새로운 보고서에 따르면 사무실 건물 방문은 아직 이루어지지 않았습니다.

Citigroup Trader는 'Fat Finger' 거래에 대한 몇 가지 경고를 받았습니다.

지난달 유럽 주가지수를 자유낙하시킨 Citigroup Inc. C -2.10% 거래자는 재택근무를 하고 있었고 주문이 개시되기 전에 여러 차례 경고를 받았습니다.

Elon Musk는 직원들이 사무실로 돌아가거나 그만둬야 한다고 말했습니다. 그것은 큰 도박입니다: '테슬라는 자체 지역에서 사직서를 시작하고 있습니다'

Elon Musk는 직원들에게 최후통첩을 보내고 있습니다. Tesla의 TSLA, -2.36% 최고 경영자이자 창립자는 목요일 직원들에게 사무실로 복귀할 것을 요구하는 유출된 이메일에 대해 응답했습니다.

Musk는 Tesla 직원이 사무실로 돌아가기를 원합니다. 움직임은 역효과를 낼 수 있습니다.

텍스트 크기 Tesla CEO Elon Musk. Maja Hitjj/Getty Images Tesla CEO Elon Musk는 직원들이 사무실로 돌아오기를 원하며 직원들은 아마도 귀를 기울일 것입니다. 그러나 이러한 움직임에는 위험이 따르지 않습니다. 수요일에...

'다른 곳에서 일하는 척.' Elon Musk는 Tesla 직원에게 원격으로 일하는 것은 더 이상 선택 사항이 아니라고 말했습니다.

“그들은 다른 곳에서 일하는 척해야 합니다.” 그것은 Tesla의 TSLA, -2.88% 최고 경영자 Elon Musk가 선거인에게 전달된 순회를 하면서 유출된 것으로 보이는 이메일에 응답한 것입니다.

위대한 저항이 여기에 있습니다. 회사와 직원들은 재택근무를 둘러싸고 의지를 다투고 있다.

일리노이주 Tinley Park에 거주하는 시장 조사 프로젝트 관리자이자 32개월 된 아들의 어머니인 Amy Faust Liggayu(7세)는 일주일에 XNUMX일을 남편과 함께 보낼 수 있는 삶을 살 것이라고는 상상도 하지 못했습니다. .

회사는 직원 혜택이 'Great Reshuffle'에서 도움이 될 것이라고 베팅합니다.

폴 브래드버리 | OJO 이미지 | Getty Images 수백만 명의 미국인이 직장을 그만두고 일과 삶의 균형에 관해 원하는 것이 무엇인지 다시 생각하고 있습니다. 기업들은 이에 대응하고 회의를 열고 있습니다.

'미국 최고의 직업'은 145,000달러를 지불하고 14,000개의 일자리를 제공하며 넉넉한 일과 삶의 균형을 제공합니다.

10.9자리 급여와 재택근무 옵션? 사실이라고 하기에는 너무 좋은 것 같습니다. 채용 공고는 늘어나고 있는 반면 근로자는 계속해서 퇴직하고 있습니다. XNUMX월 빈 일자리 XNUMX만개…