노동부는 401(K)에 비트코인을 통합하는 Fidelity를 비판했습니다.

투자자들에게 은퇴 401(k) 계정에 비트코인을 추가할 수 있는 기회를 제공하는 Fidelity의 대담한 움직임은 미국 노동부의 우려를 불러일으켰습니다. 비트코인의 투기적 성격이 일반 미국인에게 공개된 퇴직 계획에 통합됨에 따라 우려스러운 문제이지만 당국은 401(k)에서 자산을 금지할 의도가 없다고 밝혔습니다.

암호화폐에 대한 우려

에서 회견 월스트리트저널(WSJ)과의 인터뷰에서 직원 복리 후생 보장국(Employee Benefit Security Administration) 차관보 대행인 알리 카와르(Ali Khawar)는 401(k) 고객이 계좌 잔고의 최대 20%를 투자할 수 있도록 허용하겠다고 발표하기 전날 Fidelity로부터 알림을 받았다고 밝혔습니다. 비트코인에서. 우리를 불안하게 만드는 것은 20%라는 수치였다”고 말했다.

차관보는 암호 화폐를 투기 자산으로 간주했으며 "많은 과대 광고가 있습니다." 그러면서 “그렇지 않으면 뒤처지게 되므로 지금 들어가야 한다”고 덧붙였다. 그의 견해에 따르면 퇴직 저축을 위한 연금 기금으로서 401(k)는 변동성이 훨씬 적은 안전한 자산으로 기울어져야 합니다.

노동부가 설명하는 또 다른 위험은 디지털 자산에 대한 규제 불확실성입니다. Khawar는 사람들이 저축을 하기 전에 새로운 자산군이 "성숙"해야 한다고 말했습니다.

그러나 이 관계자는 부서가 Fidelity가 401(k) 고객에게 그러한 자산을 제공하는 것을 막을 의도가 없으며 비트코인에 돈을 투자해야 하는지 여부를 결정하는 것은 고용주에게 달려 있다고 밝혔습니다. 그는 책임 있는 규제 기관이 아닌 기관이 투자자들에게만 지침을 제공할 수 있다고 언급했습니다.

Fidelity의 발표 전에 발표된 이러한 지침에서 부서는 암호 화폐를 제공하는 고용주가 규제 기관의 질문에 답변할 준비가 되어 있어야 한다고 썼습니다.

피델리티의 반응

노동부의 우려에 대해 Fidelity는 다음과 같이 말했습니다. 디지털 자산 제공 금융산업의 미래에 큰 영향을 미칠 것입니다. Fidelity의 직장 퇴직 서비스 및 플랫폼 책임자인 Dave Gray는 향후 다른 암호화폐도 출시될 수 있다고 밝혔습니다.

Fidelity의 계획은 20천만 명 이상의 참가자에게 공개될 예정이며 첫 번째 고객은 소프트웨어 대기업인 MicroStrategy였습니다. 보유 기업 대차대조표에는 거의 130,000 BTC가 있습니다.

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