Fidelity의 Bitcoin 401(k)s에 회의적인 노동부

직원 퇴직 계좌 관리에 있어 회사를 규제하고 감독하는 임무를 맡은 노동부 산하 기관의 한 고위 관리는 약 401개 회사에서 사용하는 Fidelity의 23,000(k) 퇴직 서비스에 비트코인이 포함된 것에 대해 우려를 표명했습니다. 언급된 우려 사항 중 가장 중요한 것은 비트코인의 투기적 성격과 그에 따른 규제 명확성 부족이었습니다.

노동부는 미국 시민에게 경고

직원 복리후생 보안국(Employee Benefits Security Administration)의 차관보 대행인 알리 카와르(Ali Khawar)는 회사가 직원의 퇴직 계좌에 비트코인을 포함하기 위해 401(k) 서비스를 사용하는 것을 허용하는 Fidelity에 대한 그의 기관의 심각한 우려를 지적했습니다.

에서 회견 The Wall Street Journal을 통해 Khawar는 암호화폐를 미래에 대한 과대 광고와 잠재적으로 공허한 약속이 만연하는 투기 자산 클래스로 규정했습니다. 이와 대조적으로 그는 은퇴를 매우 심각한 문제로 규정했습니다.

“평균적인 미국인의 경우 노후에 퇴직금을 저축해야 할 필요성이 상당합니다. 우리는 버려야 할 자산이 엄청나게 많은 백만장자와 억만장자에 대해 이야기하는 것이 아닙니다.”

인지된 투기적 위험 외에도 Khawar 씨는 현재 암호화폐 투자자에게 제공되는 소비자 보호가 부족하여 퇴직 기금의 저축 수단으로서의 적합성에 의문이 제기된다고 말했습니다.

카와르 차관보는 자신과 그의 소속사 다른 사람들이 다가오는 회의에서 피델리티 사람들과 함께 그들의 우려사항을 더 많이 밝힐 것이라고 말했습니다. 직원 복리 후생 보장국(Employee Benefits Security Administration)의 또 다른 저명한 인물은 Fidelity의 서비스를 사용하여 회사가 직원에게 비트코인 ​​가중치를 최대 20%까지 허용할 ​​수 있다는 사실을 인용했습니다.

노동부가 XNUMX월에도 불구하고 지도, Fidelity는 비트코인의 변동성, 보관 위험, 규제 위험, 평가 위험 등으로 인해 은퇴 계획에 비트코인이 포함되는 것에 대한 우려를 표명했습니다. 발표 26월 401일, 20(k) 퇴직 서비스를 사용하는 기업이 직원이 비트코인 ​​지분을 최대 401%까지 소유할 수 있도록 허용한다고 발표했습니다. 그러나 고용주는 여전히 이를 허용하지 않을 수 있습니다. 2020(k) 퇴직 계획은 세금 유예 퇴직 저축을 허용하며 종종 고용주는 직원 기여금의 일부를 매칭합니다. 2.4년에 Fidelity는 미국 회사 후원 은퇴 계좌의 약 401분의 XNUMX을 차지했습니다. 즉, Fidelity는 XNUMX(k) 자산에서 약 XNUMX조 XNUMX천억 달러를 책임졌습니다.

Khawar 씨는 Fidelity가 401(k) 퇴직 서비스를 사용하는 회사가 비트코인 ​​통합을 허용할 계획을 발표하기 하루 전에 통지를 받았습니다.

Fidelity는 노동부의 우려에 응답하여 다양한 투자자 인구통계 전반에 걸쳐 디지털 자산 노출에 대한 수요 증가를 언급하고 자산 클래스의 밝은 미래를 예측했습니다.