비트코인 전용 핀테크 회사인 스완 비트코인(Swan Bitcoin)은 직원들이 비트코인을 더 쉽게 구매할 수 있도록 새로운 제도를 도입했습니다. 비트코인 혜택 플랜(Bitcoin Benefit Plan)으로 명명된 이 플랜을 통해 사용자는 매달 디지털 자산의 고정 자동 구매를 설정할 수 있습니다. 놀랍게도 로스앤젤레스 지역의 여러 고용주가 이미 이 흥미로운 계획에 등록했습니다.
비트코인은 시장의 엄청난 잠재력 덕분에 많은 사람들에게 암호화폐 공간에서 꿈의 자산이 되었습니다. 그러나 가치가 높아지면 월별 지불액에 의존하는 직원의 구매가 훨씬 더 어려워집니다. Swan Bitcoin은 이러한 어려움을 해결하기 위해 Bitcoin Benefit 제도로 알려진 새로운 직원 제도를 도입했습니다.
제안된 제도는 전통적인 직원 제도와 유사합니다. 그러나 사용자는 은행 계좌 대신 매달 비트코인에 돈의 일부를 투자하게 됩니다. 이 계획을 통해 사용자는 인플레이션으로부터 저축을 보호하고 시장에서 자산에 대한 수요가 급증함에 따라 가치를 계속 움직일 수 있습니다.
사용자가 첫 번째 거래 중에 고정 금액을 설정하면 프로세스가 완전히 자동화됩니다. Swan은 금액이 설정되면 매달 비트코인 구매에 대한 후속 지불을 처리합니다. 이 제도는 DeFi 혜택 계획으로 설계되었으며 구매는 고용주를 통해 이루어집니다.
Swan은 이 제도에 기꺼이 가입하려는 고용주에게 접근함으로써 사용자의 신뢰를 얻을 수 있다고 믿습니다. 이는 완전히 새로운 고객 기반에 비트코인을 제공하는 좋은 방법이 될 것입니다. Bitcoin 혜택 제도에 가입하면 사용자는 Swan Bitcoin이 제공하는 여러 가지 다른 기능과 서비스에 액세스할 수 있습니다.
처음에 계정은 암호화폐 분야의 저명한 사상가들이 제공하는 여러 유익한 블로그 및 기타 자료를 포함하여 비트코인 교육 플랫폼에 액세스할 수 있게 됩니다. 토큰노미에서 자산을 관리하기 위한 재정적 지침과 상담이 제공됩니다.
놀랍게도 로스앤젤레스 주변 지역에서 운영되는 여러 회사가 이미 이 프로그램에 등록했습니다. 이 목록에는 Compton Magic, CJ Wilson's Auto Group, Everbowl 및 Bolt가 포함되어 있습니다.
Swan Bitcoin의 창립자이자 CEO인 Cory Klippsten은 이러한 움직임이 더 많은 사람들이 이 혁명적인 형태의 화폐를 접하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다. 이 가상 화폐에 대한 매력은 진짜이며, 이것이 바로 이 계획이 출시되기 전에 여러 회사를 참여시킬 수 있는 이유입니다.
기업의 CEO와 리더들도 직원들에게 이러한 유익한 계획을 소개하게 되어 기쁘게 생각합니다. Everbowl의 CEO인 Jen Foster는 수요와 공급에 기초한 가치가 글로벌 통화 시스템을 변화시킬 것이라고 생각합니다. 비트코인 베네딕트 계획은 그러한 변화를 달성하기 위한 단계 중 하나가 될 수 있습니다.
출처: https://www.cryptonewsz.com/new-bitcoin-benefit-plan-launched-for-employees-by-swan-bitcoin/