비트코인이 충실할 가치가 있는 것. 당신은 놀라게 될 것입니다.

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피델리티 인베스트먼트(Fidelity Investments)는 지난 달 퇴직연금 업계에 충격을 안겼다.

비트코인
401(k) 플랜에서 이용 가능합니다. 가져올 수 있는 수익을 합산하면 그다지 놀랄 일이 아닙니다.

Fidelity는 401개의 계획을 감독하는 국내 최대 규모의 23,000(k) 관리자입니다. 근로자들은 매 급여 기간마다 급여의 일부를 계획에 포함시키며 종종 고용주로부터 그에 상응하는 금액을 받습니다. 20,500년 기여 한도는 $2022이며, 6,500세 이상 근로자의 경우 $50가 추가됩니다.

Fidelity는 2.7년 말에 401(k) 자산에서 2021조 401천억 달러를 관리했습니다. 보스턴에 본사를 둔 이 회사는 고용주가 올해 말에 XNUMX(k)에 비트코인 ​​계정을 추가할 수 있도록 허용하여 비트코인을 뮤추얼 펀드 보유 옆 메뉴에 추가할 것이라고 밝혔습니다. 주식과 채권.

Fidelity에는 무엇이 포함되어 있나요? 봉투 뒷면의 계산에 따르면 수년이 걸릴 가능성이 있지만 수억 달러의 추가 수익을 가져올 수 있습니다.

Fidelity는 공개되지 않은 거래 수수료 외에 디지털 자산 계정에 대해 0.75%~0.9%의 수수료를 부과할 것이라고 밝혔습니다. 회사는 비트코인을 20(k) 잔고의 401%로 제한할 것이라고 밝혔습니다.

투자자에게 1~5%를 할당한다고 가정하면 Fidelity는 비트코인 ​​계정에서 거래 수수료를 제외하고 관리 수수료로 203억 1.2만 달러에서 10억 달러 사이를 벌 수 있습니다. 2.7조 2천억 달러의 자산 중 XNUMX%가 결국 비트코인으로 들어간다고 가정하면 Fidelity는 연간 관리 수수료로 XNUMX억 달러 이상을 벌어들일 수 있습니다.

물론, 적어도 단기적으로는 비트코인 ​​10%를 달성하지 못할 수도 있습니다. 일부 암호화폐 지지자 라고 평균 은퇴 저축자에게 적합한 비트코인 ​​할당량은 1%에서 5% 사이입니다. (물론 비방하는 사람들은 XNUMX을 할당하는 것이 더 합리적이라고 말합니다.)

Fidelity의 1(k) 자산 중 401%라도 조만간 암호화폐로 들어갈지는 확실하지 않습니다. 고용주는 디지털 자산 계정을 추가할 수 있는 옵션을 갖게 되지만 부분적으로 법적 책임으로 인해 많은 사람들이 해당 옵션을 선택할지는 확실하지 않습니다.

연금 컨설팅 베테랑이자 Target Date Solutions의 책임자인 Ron Surz는 "스폰서의 주요 동기는 고소를 당하지 않는 것입니다."라고 말했습니다. 비트코인의 계획 채택은 향후 몇 년간의 성과와 암호화폐 소유에 대한 수수료에 따라 달라질 것이라고 Surz는 말했습니다. 그는 해당 자산 클래스가 10(k) 자산의 중요한 부분이 되려면 20~401년이 걸릴 수 있다고 생각합니다.

한 가지 장애는 투자자들이 암호화폐를 보유할 수 있도록 허용하는 401(k) 조항을 단속하려는 노동부가 될 수 있습니다. 부서는 지난 XNUMX월 암호화폐를 제공하는 고용주는 그러한 움직임이 수탁 의무에 어떻게 부합하는지에 대해 질문을 받을 것으로 예상해야 한다고 말했습니다. Fidelity가 이적한 후 DOL의 최고 관계자는 배가 된, 퇴직 자산으로서의 암호화폐 적합성에 대한 심각한 우려를 표명했습니다.

의회도 명확한 설명을 제공하지 않을 것 같습니다. 목요일에 상원 의원 Tommy Tuberville (R.-Ala.) 말했다 그는 DOL이 401(k) 계획에서 비트코인이나 기타 자산을 금지하는 것을 방지하는 법안을 도입할 예정입니다. 그러나 그러한 법안은 엘리자베스 워렌(민주당-매사추세츠) 같은 의원들이 이미 민주당이 장악하고 있는 상원에서 큰 난관에 직면해 있습니다. 질문 피델리티의 계획.

고용주는 또한 비트코인과 같이 변동성이 큰 투자를 제공했다는 이유로 투자자로부터 고소당하는 것을 경계할 수 있으며, 이로 인해 수탁 의무 위반으로 소송에 노출될 수 있습니다. 최근 계획 후원자들을 대상으로 한 여론 조사에 따르면 단지 2%만이 말했다 그들은 401(k) 메뉴에 암호화폐를 추가하는 것을 고려할 것입니다.

그럼에도 불구하고 Fidelity는 장기전을 벌이고 있습니다. 회사 관계자는 비트코인 ​​제품이 다른 디지털 자산으로의 확장을 목표로 하는 시작일 뿐이라고 말했습니다.

Fidelity는 또한 암호화폐에 대한 기관 거래 및 보관 서비스를 구축하고 있습니다. 따라서 회사는 401(k) 계획을 통해 소매 측면과 제도적 측면을 모두 활용할 수 있습니다.

물론 비트코인이 Fidelity에 얼마나 많은 영향을 미칠지는 알 수 없습니다. 회사는 뮤추얼 펀드에서 디지털 계좌로 이동하는 자산을 잃을 수 있으며, 자산이 증가하고 새로운 경쟁에 직면함에 따라 제품 수수료가 낮아질 수 있습니다.

401(k)에서도 변화는 매우 느린 속도로 이루어집니다. 예를 들어, 2006년 DOL은 회사가 직원을 자동 등록하는 것을 훨씬 쉽게 만드는 새로운 규칙을 발표했습니다. 62여년이 지난 지금은 XNUMX%의 요금제만이 이 기능을 사용하고 있습니다. 따라 미국 계획 후원자 협의회에.

그럼에도 불구하고 Fidelity가 비트코인에서 연간 500억 달러(중간 수치)를 얻는다면 그것은 전혀 무시할 일이 아닙니다. 지난해 피델리티의 총 수익은 약 24억 달러였습니다.

회사는 잠재적인 비트코인 ​​수익에 대해 언급을 거부했습니다.

언젠가 디지털 자산이 은퇴 포트폴리오의 상당 부분을 차지하여 다른 상품에 대한 Fidelity의 수수료를 압박한다면 약간의 비트코인이 큰 도움이 될 수 있습니다.

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