Bitstamp 암호화폐 거래소는 전직 월스트리트 직원을 새로 고용하여 인재 풀과 직원 다양성을 높였습니다.
Bitstamp USA의 CEO, 로버트 자고타, 기존 금융 회사의 직원들이 새로운 역할에 상당한 관심을 보인다고 합니다. "이것이 우리에게 매우 긍정적인 이유 중 하나는 인재 풀에 더 높은 수준의 다양성을 가져오기 때문입니다."
암호화폐 산업은 베인 캐피털 벤처스(Bain Capital Ventures)와 함께 남성 중심적이라는 평판을 얻었습니다. 백래시 남성으로만 구성된 다가오는 크립토 펀드를 위해 새로운 창립 팀을 고용하기 위해 Twitter에서. 이로 인해 Bain Capital Ventures의 임원인 Stefan Cohen은 사과하고 여성 및 기타 인종 그룹을 고용하겠다고 약속했습니다.
은행 업계도 다양성 목표를 충족하지 못함
미국 최고의 은행들이 남성 중심의 리더십 구조에 대한 감시를 받고 있으며 더 많은 여성을 리더십 위치로 승진시켜야 한다는 압력에 직면하고 있기 때문에 암호화폐 업계만이 다양성 투쟁을 벌이는 것은 아닙니다. Citigroup Inc.의 Jane Fraser는 미국 주요 은행을 이끄는 유일한 여성입니다.
Bitstamp USA에서 2022년 여성 고용자 수는 60년 37%에서 2021%로 급증했습니다.
월가는 최근 고위 은행 직원들이 전통적인 금융(TradFi)에서 암호 회사. 가장 주목할만한 것은 이러한 새로운 암호 화폐 고용 중 많은 수가 암호 화폐 산업에서 고위 직책을 맡았다는 것입니다. Bitstamp의 CCO Mel Tsiaprazis는 이전에 Lloyds Banking Group에서 근무했으며 Sabrina Wilson은 이전에 Citigroup의 공동 책임자였던 Copper에서 현재 COO를 맡고 있습니다. 선물, 청산 및 외환.
알레 시아 하스, Coinbase Global Inc.의 CEO는 이전에 Och-Ziff Capital Management에서 근무했으며 Blythe Masters는 2015년에 JPMorgan Chase & Co.에서 Digital Asset의 CEO로 뛰어들었습니다. 그녀는 2018년에 물러났다 그러나 이사, 고문 및 주주로 남았습니다. PwC의 암호화폐 리더인 Henri Arslanian은 "그녀는 특히 당시 업계에 신뢰를 가져다주는 데 도움을 주었습니다."라고 말했습니다.
이전 TradFi 전문가는 귀중한 기술을 보유하고 있습니다.
Zagotta 자신은 CME Group Inc. 출신이며 주식, 파생 상품 또는 자산 관리에 대한 배경 지식이 있는 사람들은 Bitstamp를 제공할 수 있는 귀중한 기술을 가지고 있다고 말합니다. Bitstamp는 은행, 중개인 및 핀테크 회사에 암호화 액세스를 제공하는 것을 목표로 합니다.
Bitstamp Ltd.의 모회사 비트스탬프 미국 12년 3%에서 증가한 2016%의 여성 고객으로 구성된 고객 기반에 서비스를 제공합니다.
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출처: https://beincrypto.com/bitstamp-crypto-exchange-diverse-hires-traditional-finance/