401억 달러 이상의 관리 자산(AUM)을 보유한 1.7(k) 제공업체인 ForUsAll은 401(k) 보유자에게 암호화폐 투자 옵션을 제공하는 회사에 대한 조사를 계획했다는 이유로 미국 노동부(DOL)를 고소했습니다.
샌프란시스코에 본사를 둔 이 회사는 규제 당국이 고용주가 은퇴 계획을 위해 암호화폐로 전환하는 것을 막았다고 밝혔습니다.
“이 소송은 미국 투자자들이 자신의 퇴직 계좌에 돈을 투자하는 방법을 선택할 권리를 보호하기 위한 것입니다.”라고 적혀 있습니다. 소송. “APA에 따라 [행정 절차법], 이번 소송은 확정기여형 퇴직연금에서 암호화폐 사용을 제한하려는 DOL의 자의적이고 변덕스러운 시도에 도전합니다.”
안에 별도 릴리스 ForUsAll로부터 회사는 연방 기관이 그러한 지침을 공개적으로 발표하기 전에 규칙 제정 과정에 집중해야 한다고 말했습니다.
"DOL은 미국 근로자에게 서비스를 제공하는 몇 가지 중요한 역할을 수행하지만 '안심 재정 고문'이 그 중 하나가 되어서는 안 됩니다." 말했다 ForUsAll의 CEO Jeff Schulte.
ForUsAll 먼저 파트너 2021년 5월 Coinbase를 통해 401가지 암호화폐로 50(k) 최대 80,000% 절감 효과를 제공합니다. 이 스타트업은 현재 500개 플랜에 걸쳐 XNUMX명 이상의 은퇴 저축자에게 서비스를 제공하고 있습니다.
피델리티는 또한 합류 한 이를 통해 고객은 은퇴 저축을 다양화할 수 있습니다. 비트코인 최대 20%까지.
암호화폐 및 퇴직 계획이 계속해서 생겨나면서 DOL에는 최근 다양한 정치인이 합류했습니다. 엘리자베스 워렌, 주의를 촉구하고 추세에 반대합니다.
노동부의 암호화폐 퇴직 지침
먼저 DOL 발행 401년 2022월 XNUMX(k) 계획에 암호화폐를 포함하지 말라는 지침이 발표되었습니다.
이 지침은 사기, 절도, 이러한 자산에 대한 규제 부족을 언급하면서 퇴직 투자 계획에 암호화폐를 추가할 때의 위험에 대해 경고했습니다.
설명된 다른 문제로는 암호화폐의 변동성, 장부 관리의 어려움, 가치 평가 문제 및 경제적 영향이 있었습니다. 이어 암호화폐 노출이 있는 401(k) 계정을 제공하는 회사를 조사하는 조사가 수행될 것이라고 덧붙였습니다.
"이러한 우려와 기타 우려 사항을 바탕으로 EBSA(복리후생보안행정) 참가자에게 암호화폐 및 관련 상품에 대한 투자를 제공하는 계획을 목표로 조사 프로그램을 실시할 예정입니다." 읽기 그때의 안내.
DOL은 401(k)에서 암호화폐를 전면적으로 금지하지는 않는다고 DOL의 EBSA 부서 차관보 대행인 Ali Khawar에게 상기시켰습니다. 회견 과 월스트리트 저널 지난 달.
Khawar는 “나는 이 지침이 영원하고 영원한 것이라고 생각하지 않습니다.”라고 말했습니다. "이 개발 단계에 초점을 맞추고 있습니다."
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출처: https://decrypt.co/101907/crypto-401k-provider-forusall-sues-us-department-labor