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암호화 회사는 여전히 채용 중이지만 그에 대한 채용 공고를 찾지 못할 수도 있습니다.

10/29/2022
비트 코인 이더 리움 뉴스

암호화 회사는 여전히 채용 중이지만 시장 침체 속에서 적극적으로 채용하지 않을 수 있습니다. 그러나 이 공간에 합류하는 것을 고려하고 있다면 지금이 여전히 문을 열기에 좋은 시기라고 업계 소식통은 Cointelegraph에 말했습니다. 

“작년만큼 공고된 역할이 많지는 않겠지만 회사는 여전히 고용하고 있습니다. 우리 고객들은 핵심 채용을 위한 최고의 인재를 찾는 데 도움을 받기 위해 계속해서 우리를 찾아옵니다.”라고 Wachsman의 글로벌 인재 책임자인 Tyler Feinerman이 말했습니다.

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LinkedIn의 데이터에 따르면 7,200월에 미국에서 XNUMX개 이상의 일자리가 등록되었습니다. 또한 월간 일자리 수 게시 XNUMX월 블록체인 채용사이트 크립토 채용공고에서 XNUMX년 전과 같은 수준으로 돌아왔다.

Feinerman은 제한된 인재 풀은 지난 11,000개월 동안 XNUMX명 이상의 직원을 해고한 정리해고의 물결에도 불구하고 여전히 이 분야의 회사들에게 도전과제라고 말했습니다.

크립토 리크루터스의 설립자이자 CEO인 에밀리 랜던은 “업계 사람들은 지금 많은 모자를 쓰고 있다”고 설명했다. 그녀는 기회가 여전히 있지만 약세 시장은 다양한 방식으로 암호화 및 Web3 부문에 영향을 미쳤다고 말했습니다. 정규 채용 공고를 찾을 가능성이 적습니다. 즉, 후보자는 직위를 얻기 위해 적극적으로 네트워크를 형성해야 합니다.

커뮤니티 구성원과 교류하기 위한 암호화 모임과 함께 Discord 및 Telegram 채널에 가입하는 것은 암호화 공간에서 일하고자 하는 사람들에게 여전히 핵심 전략입니다. “Web3 공간에서 일하는 데 관심이 있는 사람들에게 지역 모임에 참석하는 것이 좋습니다. 수많은 도시에서 누구나 참석할 수 있는 암호화 모임이 있으며 이미 업계에 있는 사람들과 네트워크를 형성하고 만날 수 있는 좋은 기회입니다.”라고 Feinerman이 말했습니다.

크립토 겨울 동안 기업은 마케팅 및 판매보다 제품 개발 역할에 더 많은 자리를 제공하면서 채용 시 우선 순위를 다시 검토하고 있습니다. Wachsman의 인재 책임자인 "회사는 개발자 및 제품 역할 및 구축에 더 집중하기 위해 고용 계획을 변경합니다."라고 말했습니다.

이전에 Cointelegraph에서 보고한 바와 같이, 앞으로 몇 년 동안 전문가에 대한 수요를 따라잡기 위해 대학은 학생들이 블록체인 생태계를 더 잘 이해할 수 있도록 전문 과정을 제공하기 시작했습니다. 미래의 노동력.