Crypto 채용 임원은 해고 시즌 동안 가장 안전한 직업을 밝힙니다.

새해를 시작하기 위한 대규모 암호화폐 정리 해고의 물결에도 불구하고 기술 및 엔지니어링 역할의 직원과 고위 경영진은 자신의 기술에 대한 "강력한 수요"를 계속해서 보게 될 것이라고 채용 전문가는 믿고 있습니다.

2023년 첫 몇 주는 암호화폐 기업과 그 직원들에게 힘든 시간이었습니다. 단 1,600주 만에 시장은 지속적인 시장 변동성과 불확실성의 결과로 이미 XNUMX개 이상의 암호화 관련 일자리 감축을 보았습니다.

그러나 모든 부서에서 동일한 수준의 삭감이 이루어진 것은 아닙니다.

암호화폐 모집 회사인 Proof of Talent의 설립자이자 CEO인 Rob Paone은 Cointelegraph에 기술 및 엔지니어링 역할이 약세장에서도 가장 수요가 많은 직업이라고 말했습니다.

그는 자신의 회사가 여전히 이러한 기능에 대한 "강한 수요"를 보고 있으며 "입찰 전쟁 유형 시나리오"가 더 이상 이러한 직원에게 해당되지 않음에도 불구하고 이러한 급여는 여전히 "매우 경쟁력"이 있다고 덧붙였습니다.

암호화폐 채용 회사인 CapMan Consulting의 이사인 Johncy Agregado는 약세장에서 중간급 역할이 잘리는 것이 일반적이지만 약세장에서는 고위 기능이 “두 배 또는 세 배”되는 경향이 있다고 말했습니다.

Agregado는 최고 기술 책임자와 최고 정보 보안 책임자와 같은 역할은 안전한 경향이 있다고 덧붙였습니다. 왜냐하면 이러한 위치에 있는 사람들은 시장이 스스로를 바로잡는 동안 비즈니스의 유동성을 유지하고 "일을 질서 있게" 유지해야 하기 때문입니다.

그러나 Paone은 암호화 회사가 먼저 줄이는 경향이 있는 일자리는 "보통" 사내 채용, 고객 서비스, 규정 준수 및 "비수익 또는 제품 생성"이라고 말했습니다.

투자자이자 팟캐스터이자 암호화폐 모집 회사인 Inflection Points의 설립자이기도 한 Anthony Pompliano는 회사마다 약세장에 접근하는 방식은 다르지만 역사적으로 정리해고로 인해 가장 큰 영향을 받는 "미션 크리티컬 직종"을 보았다고 말했습니다.

Pompliano에 따르면 이러한 역할은 제품, 엔지니어링, 운영, 고객 서비스 및 관리 이외의 모든 역할입니다.

계속되는 약세장에 대해 Pompliano는 소규모 회사의 급여 삭감에 대한 "수많은 보고"를 들었으며 다른 회사에서는 인상 및 연간 보너스를 동결했다고 말했습니다.

Paone은 또한 어떤 경우에는 기술적인 역할을 맡은 사람들도 일자리 감축을 완전히 피할 수 없을 수도 있다고 덧붙였습니다.

최근 몇 달 동안 일련의 암호 회사, 특히 거래소가 시장 침체 속에서 직원을 줄이는 것을 보았습니다.

지난주 암호화폐 거래소 크립토닷컴(Crypto.com)과 코인베이스(Coinbase)는 글로벌 인력 감축을 발표했다.

Crypto.com CEO Kris Marszalek은 13월 XNUMX일 트위터에 거래소가 "어려운 결정"을 내렸다고 밝혔습니다. 글로벌 인력을 줄이기 위해 어려운 시장 상황과 최근 업계 이벤트로 인해 "약 20%" 감소했습니다.

한편 코인베이스 CEO 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong)은 10월 XNUMX일 거래소가 950개의 일자리를 삭감할 것이다 진행 중인 암호화 겨울 동안 운영 비용을 약 25% 절감하기 위한 계획의 일환입니다.

암호화폐 거래소 바이낸스는 스위스에서 열린 암호화폐 컨퍼런스에서 2023년에 "연속 채용" 계획을 암시하면서 그 반대를 발표한 몇 안 되는 회사 중 하나였습니다.

그러나 Paone은 암호화폐 정리 해고가 전면 및 중심에 있었지만 암호화 전문가가 업계에서 벗어나도록 유도하지는 않았다고 제안했습니다.