홍콩 암호화폐 채용 시장, 아직 현지 고용 급증세 보이지 않아 채용담당자 말

채용 담당자에 따르면 Cryptocurrency 회사는 홍콩을 잠재적인 시장으로 간절히 바라봤지만 그들의 흥분이 국내 채용으로 이어지지는 않았다고 합니다. 1월 150일, 약 25개 회사가 현지 암호화 라이선스를 얻기 위해 줄을 섰으며 일부는 하나를 확보하기 위해 최대 XNUMX만 달러를 지출한 것으로 알려졌습니다.

주요 채용 회사인 Hays의 전무 이사인 Sue Wei는 암호화폐 거래소가 홍콩에 기반을 구축하는 데 열중하고 있지만 업계의 현재 채용 요구 사항은 상대적으로 적다고 말했습니다. 그러나 그녀는 Web3 회사가 계속 발전하고 확장함에 따라 일자리가 증가할 것으로 예상합니다.

Wei는 그녀의 회사가 암호 화폐 시장 침체 이후 기술 인재 채용 요청이 크게 감소했다고 밝혔습니다. 업계의 대량 해고는 암호화폐 가격에 크게 의존하는 암호화폐 비즈니스의 불안정성으로 인해 잠재적 후보를 주저하게 만들었습니다.

암호화폐 모집 기관인 Cryptorecruit의 설립자인 Neil Dundon은 홍콩에서 많은 일이 일어나지 않는다는 관찰에 동의했습니다. 그는 벤처 활동이 바닥을 치고 있다는 징후가 있지만 상승 추세로 이어질 수 있는 징후가 있지만 여전히 매우 낮다고 언급했습니다.

Michael Page Hong Kong의 전무이사인 Olga Yung은 또한 정부의 최근 추진에도 불구하고 Web3에 관심이 있는 구직자의 수가 크게 증가하지 않았다고 관찰했습니다. 그러나 Yung은 3년 2023분기에 법률 및 규정 준수 직원을 구하는 WebXNUMX 회사가 약간 증가한 것을 알아차렸습니다.

앞으로 Web3 채용 회사인 Proof of Search의 설립자인 Kevin Gibson은 기업들이 라이선스 승인을 기다리고 있기 때문에 암호화폐 인재가 이 지역으로 몰려들려면 약 XNUMX개월이 걸릴 것이라고 예측했습니다. Gibson은 최근 몇 년 동안 상당수의 전문 인재가 홍콩을 떠났고 그 결과 현지 인재 풀이 부족했다고 설명했습니다. 결과적으로 홍콩에 설립된 회사는 치열한 인재 전쟁에 직면할 수 있습니다.

또한 Gibson은 인재 압박이 2024년까지 계속될 것으로 보고 Web3 회사가 계획대로 진행된다면 본사를 더 많은 친암호 관할 구역으로 이전하는 것을 고려하도록 유도할 것입니다.

홍콩의 최근 인구 통계 데이터는 2020년 이후 마이너스 인구 증가율을 보여줍니다. 2023년 38분기 고용 통계에 따르면 작년 같은 기간에 비해 일자리가 거의 XNUMX% 증가했습니다.

Olga Yung은 주요 과제는 암호화 및 Web3 부문에 관심이 있는 후보자를 유치하는 데 있다고 강조했습니다. 많은 잠재적 지원자들은 현재 시장 정서로 인해 위험을 회피합니다.

한편, 홍콩 핀테크 협회 회장인 닐 탄(Neil Tan)은 최근 전통적인 금융(TradFi)에서 암호화폐로 전환한 여러 개인을 만났다고 말했습니다. Tan은 일부 후보자는 암호화 회사에서 직접 접근하는 반면 다른 후보자는 LinkedIn과 같은 플랫폼에서 역할을 검색한다고 언급했습니다. 그는 TradFi의 안정성이 더 이상 예전만큼 매력적이지 않아 더 많은 사람들이 홍콩의 암호화폐 및 Web3 공간을 둘러싼 긍정적인 뉴스를 접할 기회를 갖게 되었다고 덧붙였습니다.