대량 암호화폐 정리해고는 장기적인 결과를 초래하는 단기 솔루션입니다.

지난 몇 달 동안 많은 암호화폐 회사들이 약세장 속에서 비용을 줄이기 위해 정리해고를 발표했습니다. 이제 암호화폐 거래소 제미니(Gemini)는 인력의 7%를 추가로 감원했습니다.

2월 100일에는 약 68명의 직원이 해고될 것이라는 통보를 받았습니다. 월요일에 추가로 XNUMX명의 직원이 같은 소식을 들었다고 한 소식통은 전했다. 회사에 가깝습니다. 흥정은 여기서 끝나지 않을 수 있습니다. 유출된 내부 문서는 더 많은 정리해고가 있을 수 있음을 보여줍니다.

14월 XNUMX일, 운영 계획은 쌍둥이 자리 사무실과 Blind라는 익명의 네트워크 모두에서 순회했으며, 회사는 추가로 15% 감소, 약 950명에서 800명의 직원.

다른 많은 대형 암호화폐 회사들도 즉시 비용을 줄이기 위해 직원을 해고해야 했습니다. 가장 최근에 가장 큰 NFT 시장인 OpenSea는 인력의 20%를 해고할 것이라고 말했습니다.

전체적으로 최신 암호화 곰 시장은 직원 2,000명 이상 해고 대기업 출신. 이것들 포함:

• 코인베이스(직원 1,100명, 약 18%)
• 크립토닷컴(직원 260명, 약 5%)
• BlockFi (직원 170명, 약 20%)
• 아르헨티나 기반 암호화폐 거래소 부엔빗(직원 80명, 어마어마한 직원의 45%)
• 빛판다 (직원 270명, 약 33%)
• 강세(직원 30명, 10% 미만)
• 쌍둥이자리(직원 100명 또는 10% - 현재 추가 직원 68명 또는 7%)

더 읽기 : 코인베이스 직원에게 해고 여부를 확인하려면 XNUMX시간을 기다리라고 했습니다.

파산 신청으로 헤드라인을 장식한 셀시우스 네트워크(Celsius Network)도 구조 조정 과정에서 150명의 직원을 해고했다. 암호화폐 거래소 후오비 글로벌(Huobi Global)은 지난해 중국의 암호화폐 거래 금지 결정으로 직원 300명 중 1,000명(30%)을 감축할 것으로 예상돼 후오비 매출이 크게 감소했다.

암호화폐 정리해고는 연쇄 효과가 있을 수 있습니다.

두 번째 해고(그리고 잠재적으로 더 많은)를 발표하는 것은 의심할 여지 없이 회사의 평판에 좋지 않습니다. 하지만 한 번만 하면 이미 피해를 입었습니다. 연구 결과에 따르면 대규모 정리해고가 장기적으로 기업이 원하는 방식으로 진행되는 경우는 거의 없습니다.

"해고는 비용 절감을 위한 단기 솔루션으로 비즈니스에 너무 내재되어 있어 관리자는 해결하는 것보다 더 많은 문제가 발생한다는 사실을 무시합니다." 기사 하버드 비즈니스 리뷰에서.

실제로 이 작품에서 인용된 여러 연구는 다음과 같은 사실을 보여줍니다. 회사가 직원을 잃을 때 풍부한 지식, 네트워크 및 사기를 가져갑니다..

• 다운사이징은 다음 해에 이직을 선택하는 나머지 직원의 증가로 이어집니다.
• 남아 있는 사람들은 직장에서 덜 행복할 가능성이 높으며, 이는 업무 성과와 회사에 대한 헌신에 영향을 미칩니다.
• 대규모 정리해고는 또한 회사 평판과 고객과의 관계에 부정적인 영향을 미칩니다.

연구는 제쳐두고, 회사 '구조 조정'에서 살아남은 사람은 누구든지 회사가 그 여파에 놓여 있는 도전을 증명할 수 있습니다. 많은 사람들이 지금까지 최악의 '암호화폐 겨울'이라고 부르는 이후에 암호화폐 회사들이 어떻게 반등할지는 두고 봐야 합니다. Binance 및 Nexo와 같은 일부는 공유하기를 열망하는 모든 사람들은 여전히 ​​적극적으로 고용하고 있습니다.. 

우리가 들어본 적이 없는 소규모 회사는 직원 해고를 피하기 위해 할 수 있는 모든 조치를 취할 것입니다. 아마도 물 위에 조용히 고개를 들고 직원의 재능, 사기 및 지식에 집착하는 이러한 회사는 암호 화폐의 태양이 다시 비추면 정상에 오를 것입니다.

더 많은 정보를 얻으려면 다음에서 우리를 따르십시오. 트위터 과 구글 뉴스 또는 조사 팟캐스트를 듣습니다. 혁신: 블록체인 시티.