아직도 암호화폐 분야에서 일하고 있습니까? 당신은 운이 좋은 사람 중 하나입니다.

가트너 리서치의 아비바 리탄 수석 애널리스트는 "기업들은 2021년 강세장에서 너무 빨리 성장했고 대부분 폰지 사기로 드러났다"고 말했다. 그런 뜻일 수도 있지 "미디엄재능 있는 직원이라면 자신의 기술에 걸맞는 새로운 일자리를 찾기가 어려울 것입니다.”

의 파괴 속에서 증발한 일자리는 세지 않는다. 테라USD, 보이저 디지털, BlockFi 및 FTX, 많은 조직 같은 회사를 포함하여 앰버 그룹, 크라켄 와 캔디 디지털 2022년에 직원의 약 2021분의 XNUMX에게 작별 인사를 했습니다. 쉽게 돈을 벌고 XNUMX년에는 총 시장 3조 달러 돌파 단순히 일부를 너무 빨리 움직이도록 밀어붙였을 수 있으며 곧 다시 반복되지 않을 것입니다. 

"투자자 현금의 유입은 확장을 촉진했습니다."라고 최고 경영자인 John Paller는 말했습니다. 오 폴리스, 독립 근로자를 위한 고용 플랫폼. 그는 말했다 전에,

수십 개의 회사가 새로운 고객 수요를 충족하기 위해 채용을 늘렸습니다. 많은 경우에 회사는 몇 달 만에 직원 수를 두 배 이상 늘렸습니다. 초과 고용 저금리가 싼 차입을 용이하게 했기 때문입니다. 오래 가지 않았습니다.

강세장이 파산하다

기술 회사인 MPCH Labs의 채용 담당 임원인 Denise Carlin은 “암호화폐 업계에서 본 첫 번째 큰 주기입니다.

그러나 약세 시장이 추악한 머리를 키우고 가격이 급락하고 일련의 파산 발표가 헤드 라인을 장식하면서 해고가 신속하고 많이 발생했습니다. 갑자기 수만 명이 이력서를 다듬고 새로운 직업을 찾고 있습니다.


 

죄송합니다… 초과 고용했습니다!

강세장의 범위를 고려할 때 너무 빨리 성장할 위험은 쉽게 간과되었습니다. 그러나 연말이 되자 일부 최고 경영진은 재빨리 항복했습니다. 

"우리 초과 고용 2021년에”라고 Coinbase CEO Brian Armstrong이 말했습니다. 팟캐스트에서 XNUMX월 초. “저도 거기에 사로잡혔어요. 나는 '좋아요, 우리는 문 밖에 수많은 고객이 있고 [그리고] 우리는 그들을 충분히 빨리 온보딩할 수조차 없습니다.'라고 생각했습니다.” 

Coinbase는 1,100년에 2022명 이상을 해고했습니다. 전체 직원의 몇 퍼센트인지는 확실하지 않지만 LinkedIn에 따르면 현재 Coinbase에는 약 5,900명의 직원이 있습니다.

정리 해고 en 질량 였다 고립되지 않은 에 암호. 인플레이션 상승, 이자율 상승, 부채 급증으로 인해 세계에서 가장 잘 알려진 기술 회사 중 일부도 인력을 크게 줄였습니다. Amazon과 Meta는 각각 10,000개 이상의 일자리를 줄였습니다. Cisco와 Twitter도 수천 명의 직원을 해고했습니다.

2021년과 2022년 초의 거품 같은 낙관론의 한가운데서 암호화폐 경영진은 현실에 직면 유혹하다과도하게 실용적인 것을 선택하는 것은 위험을 초래했습니다."라고 Proof of Talent의 창립자로서 암호화 공간을 전문으로 하는 채용 담당자인 Rob Paone은 말했습니다.

Paone에 따르면 거래 플랫폼은 했다 급증하는 수요를 충족하고 늘어나는 고객 기반에 서비스를 제공할 수 있는 충분한 인력을 고용할지 아니면 검소하게 성장할지, 보수적으로 고용하고 대담한 경쟁자에게 질 위험을 감수할지 결정해야 합니다.

인원수와 부채

적어도 한 명의 암호화폐 경영진은 일부 회사가 다른 이유로 많은 수의 신규 직원을 고용했다고 믿고 있습니다.

암호화폐 및 토큰화된 탄소배출권 거래소인 1GCX의 사장 겸 COO 마이클 윌슨은 "그들 중 일부는 부채를 얻기 위해 불필요한 고용을 사용한 것이 거의 확실하다"고 말했다. "이제 그 회사에는 직원이 없지만 여전히 자본이 있습니다." 

너무 빨리 성장하고 너무 많은 사람을 고용하여 과도한 부채를 떠안는 위험은 새로운 현상이 아닙니다. 더 21st XNUMX세기는 한때 불타버린 유망한 기술 회사들로 가득 차 있습니다.  

 
몇 년 전 Y Combinator의 파트너인 Jessica Livingston은 자신의 실리콘 밸리 벤처 캐피탈 회사를 통해 천 개 이상의 스타트업이 통과하는 것을 본 후 그녀는 관찰했다 너무 빨리 인력을 배치하는 것은 종종 독약으로 변했습니다.  

그녀는 “올바른 길을 가고 있음에도 불구하고 죽어가는 신생 기업을 끊임없이 봅니다.”라고 그녀는 말했습니다. "단순히 그들이 너무 빨리 고용했기 때문입니다."

실버 라이닝 검색

많은 진정한 신봉자들은 현재의 암호화폐 겨울이 왕겨에서 밀을 분리하는 데 도움이 될 것이라고 믿으며, 산업은 부분적으로 암호화가 디지털 통화 모음 그 이상으로 발전했습니다. 특히, 전에, 사용 사례 증가 NFT 용 가져오기 위한 주요 추진력과 결합 web3 비디오 games 시장에 내다 도움이 되었습니다 cryptoverse 깊이를 더하다.

다각화는 파오네호미래 직업을 위한 PE 시장, 그리고 그는 눈치챘다 있다 현재 많은 고용을 원하는 소규모 스타트업. 한편 구직자들은 일반적으로 암호화폐에 머물고 싶어하는 것으로 보인다고 그는 말했다. 

그러나 그는 인정한다앞으로의 길이 험난할 수 있고 혹시 희미한 마음이 아닙니다.  

“우리는 보았다. 이 큰 붐 그리고 버스트 사이클 [이전]”이라고 Paone이 말했습니다. "내 일부는 그것이 암호화폐가 작동하는 방식이라고 생각하며, 암호화폐와 함께 살아가고 이를 통해 살아남아야 합니다."

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