LGBTQ+ 성인의 30%가 금융 서비스에서 차별을 경험했습니다.

무지개 깃발은 뉴욕에서 프라이드의 달을 기념합니다.

Lev Radin | 태평양 언론 | LightRocket | 게티 이미지

LGBTQIA+ 커뮤니티의 구성원은 어떤 경우에는 자신의 돈을 관리하는 데 도움이 되는 금융 서비스에 액세스하는 데 여전히 어려움을 겪고 있습니다.

전국 금융 교육 기금(National Endowment for Financial Education)의 설문 조사에 따르면 LGBTQIA+ 성인의 약 30%가 금융 서비스 부문에서 개인이나 조직으로부터 편견, 차별 또는 배제를 경험한 것으로 나타났습니다. LGBTQ+ 커뮤니티에서 1,000명 이상의 성인을 대상으로 온라인 설문조사가 6월 17일부터 XNUMX월 XNUMX일까지 진행되었습니다.

금융 서비스에 접근하는 데 이러한 장벽을 경험한 사람들 중 많은 사람들이 나이와 성향이 이러한 경험을 하게 된 가장 큰 이유라고 말했습니다. 또한 트랜스젠더 응답자가 가장 많은 차별을 받는 것으로 조사되었습니다.

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미국 금융 교육 기금(National Endowment for Financial Education)의 빌리 헨슬리(Billy Hensley) 회장 겸 CEO는 이메일에서 "금융 서비스 내에서 여러 층위의 편견을 개인적으로 경험한 LGBTQIA+ 커뮤니티의 일원으로서 이 문제는 집과 가깝습니다."라고 말했습니다.

Hensley는 "재정 및 사회 발전이 재정적 결과로만 측정되는 개인의 결정에 달려 있다는 가정에 부합한다면 개인 재정 내에서 발생하는 종속, 편견, 편견, 공포증 및 '주의'를 무시하는 것이 더 쉽다고 생각합니다."라고 말했습니다. 말했다. "모든 사람을 평균화하면 모든 사람의 진정성 있고 독특하며 다양한 경험을 무시합니다."

그는 이러한 경험이 미국에서 역사적으로 소외된 그룹의 부를 더욱 방해한다고 덧붙였습니다.

"이 데이터에 국한되지는 않지만 성별, 유색인종 및 LGBTQIA+ 커뮤니티의 사람들 사이에는 재정적 웰빙을 위한 공평한 경쟁의 장을 구축하는 데 확실히 요인이 되는 부와 소득 격차를 구축하는 데 장애물이 있다는 것을 알고 있습니다." 그는 말했다.