Amazon Union 투표는 노동 조합의 큰 승리입니다

전국노동관계위원회(NLRB)에 따르면, 뉴욕시 스태튼 아일랜드에 위치한 창고인 JFK8의 아마존 근로자들이 유권자 55%의 찬성으로 노조를 결성하기로 결정했다고 합니다. 이는 수십 년 만에 소매 부문에서 처음으로 성공한 주요 노조 운동이며, 노조원 구성을 피하고 싶어하는 다른 소매업체에 경각심을 불러일으키는 계기가 되었습니다.

노조가입률 하락

개수 미국 근로자 작년에 노동조합의 수는 10.3% 감소했지만 Amazon과 같은 거대 소매업체의 창고 하나라도 노동조합을 결성하기로 한 최근 투표는 노동조합에게 큰 승리이며 더 나은 근무 조건, 혜택 및 임금을 위한 길로 조직화된 노동조합의 인지도를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 약속은 새로 설립된 Amazon 노동조합에 의해 Amazon 창고 직원들에게 이루어졌습니다. 이 독립 노동조합의 첫 번째 승리는 미국 최대 온라인 소매업체의 창고 노조 결성일 것입니다. 작은 위업이 아닙니다.

비록 노조 결성 투표가 성공했다고 발표됐지만 실제로 계약이 합의되기까지는 오랜 과정이 뒤따를 것이다. 이번 투표는 아마존 노동자들에게는 작은 발걸음이지만 조직화된 노동조합에게는 큰 발걸음이다.

승리에 기여한 요소

노조 운동은 TikTok 및 Twitter를 포함한 소셜 미디어와 노조 메시지를 홍보하는 내부 근로자를 사용하여 보다 현대적인 방식으로 진행되었습니다. 기존 노조 조직의 보다 전통적인 노조 운동에서는 노조 대표와 전문 조직가가 현장에서 캠페인을 벌이는 것이 허용되지 않지만, 전 Amazon 직원이 설립하고 운영하는 Amazon 노동 조합의 경우 많은 캠페인가가 현장에서 일했습니다. 노동조합 운동 중 창고. 직원들은 동료의 말을 듣는 경향이 있으며 직원의 요구 사항에 대해 더 공감하고 신뢰하며 이해하고 있다고 느낄 수 있습니다.

불만을 품은 직원 XNUMX명

크리스티앙 스몰스전 아마존 직원이자 노조를 창설했으며 현재 회장인 그는 2020년 XNUMX월 팬데믹 기간 동안 안전하지 않은 근무 조건에 대한 항의로 근로자 파업을 주도했다는 이유로 회사에서 해고되었습니다. 일부 직원들은 생산성 측정과 할당량이 불공평하고 비현실적이라고 느꼈습니다. 경멸받는 직원 Smalls는 세계 최대의 소매업체 중 하나를 인수할 수 있었습니다.

Amazon은 온라인 구매로의 전환 속에서 지속적인 소비자 수요를 충족하기 위해 지난 1.6년 동안 수천 명의 직원을 고용했으며 현재 전 세계적으로 18만 명 이상의 직원을 고용하고 있지만 직원 처우에 대해서는 지속적으로 어려움을 겪고 있습니다. 한편으로 Amazon은 일선 직원의 시간당 XNUMX달러 이상의 평균 초임, 정규 직원을 위한 포괄적인 혜택, 아마존의 경력 선택 프로그램, 직원을 위한 더 나은 하루 만들기, FamilyFlex 프로그램 및 프로젝트 Juno.

반면, 회사는 작업 표준을 포함한 직원의 건강 및 안전 절차에 대해 근로자들로부터 지속적으로 이의를 제기해 왔습니다. 지난 XNUMX월 아마존은 근로자와 계약자를 취급한 이유로 비난을 받았습니다. 폭풍 일리노이주 에드워즈빌을 강타해 그들 중 XNUMX명이 사망했습니다. 이에 따라 하원 감독개혁위원회는 악천후 상황에서 아마존의 노동 관행에 대한 조사를 시작했습니다.

소매업계에서 가장 눈에 띄는 노동조합은 현재 앨라배마 아마존 창고 노동조합 운동에 참여하고 있는 소매, 도매, 백화점 노동조합이다. 초기 지표에 따르면 노조 결성에 찬성표가 나올 가능성은 거의 없지만 최종 결과는 몇 주 동안 알려지지 않을 것입니다.

Amazon은 직원 불만에도 불구하고 매출과 이익을 늘립니다.

아마존의 매출 281년 팬데믹 발생 전 2019억 달러에서 470년 종료 회계연도에는 2021억 달러로 성장했습니다. 같은 기간 수익은 11.6억 달러에서 33.4억 달러로 급증했습니다. 그리고 최근 미국 시장 전체에서 혜택과 임금 인상을 포함하여 직원에 대한 투자가 이루어졌지만 직원 불만에 대한 답변을 제공하지 않거나 만족스럽지 못한 해결책을 제공하는 행위는 노동조합, 환경 단체 및 기타 전문 조직자가 지원을 얻을 수 있는 더 많은 기회를 열어주고 있습니다.

고용 시장의 심각한 인력 부족으로 인해 고용주는 고용주가 선택한 계획을 육성하는 문화를 구축하고 참여하는 방법을 모색해야 합니다. 스태튼 아일랜드의 한 창고에서 이루어진 이 성공적인 노조 결성 투표가 일시적인 단일 사건이 될지, 아니면 향후 수십 년 동안 미국 노동 시장의 모습을 바꿀 수 있는 큰 일의 시작이 될지는 앞으로 몇 달 안에 결정될 것입니다. 고용법과 근로자 조직의 미래는 불만이 있지만 매우 결단력이 강한 근로자와 매우 큰 기업 사이의 분쟁에 의해 크게 영향을 받을 수 있습니다.