아마존의 18,000명 정리 해고는 2023년 고용 및 해고의 분위기를 설정합니다.

Amazon의 감원은 기술 근로자에게 힘든 시기가 닥칠 것이라는 신호입니다.

이 전자상거래 거대 기업은 팬데믹 기간 동안 급속한 과잉 고용과 증가하는 경제적 불확실성을 이유로 5월에 인력 감축 계획을 처음 발표했습니다. 오늘(18,000월 10,000일) Amazon 웹 사이트에 게시된 메모에서 CEO Andy Jassy는 이러한 삭감의 범위를 밝혔습니다: XNUMX개의 역할. 이는 거의 XNUMX개의 일자리보다 훨씬 많은 수입니다. 또는 3 % 사무실 인력의 제거를 예상했습니다.

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XNUMX월 감원은 아마존에 큰 영향을 미쳤습니다. 장치 및 책 기업. 당시 이 회사는 PXT(People, Experience, and Technology) 조직의 일부 직원에 대한 자발적 축소 제안도 발표했으며, 2023년 초에 더 많은 축소가 카드에 포함되어 있다고 덧붙였습니다. 예상대로 대부분의 역할이 제거되었습니다. 이번에는 Amazon Stores 및 PXT 조직에 있습니다.

Jassy는 "우리는 영향을 받는 사람들을 지원하기 위해 노력하고 있으며 퇴직 수당, 전환 건강 보험 혜택 및 외부 취업 지원을 포함하는 패키지를 제공하고 있습니다."라고 썼습니다.

일반적으로 직원들은 공개 발표 전에 통보를 받지만 Jassy는 발표 직후 오늘 성명을 발표할 수 밖에 없었습니다. 월스트리트 저널 이야기를 끊었습니다. 회사는 18월 XNUMX일부터 영향을 받는 직원들과 소통을 시작할 것이라고 말했습니다.

Amazon CEO Andy Jassy의 말에 따르면 감원의 성장통

이야기는 계속됩니다.

아마존의 정리 해고는 기술 분야에서 가장 큰가?

번호로 그렇습니다. 아마존의 감원은 최근 몇 달 동안 주요 기업인 메타(11,000명), 스냅(1,280명), 트위터(3,750명)의 대규모 감원을 능가합니다. 그러나 300,000명의 기업 직원 중 비율로 보면 6% 미만입니다. (전체적으로 Amazon은 1.54만 명을 고용하고 있습니다.)

몇몇 다른 기술 전공자들은 훨씬 더 많은 것을 포기해야 했습니다. 가장 최근에, 세일즈포스는 말했다. 어제(4월 10일) 앞으로 몇 주 안에 인력의 XNUMX%를 해고할 것이라고 발표했습니다. 비용 절감을 위한 구조 조정. 트위터 해고 직원의 절반 억만장자 엘론 머스크가 집권했을 때.

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더 많은 정리 해고가 있습니까?

XNUMX월은 역사적으로 정리해고가 가장 많은 달이다. 노동 통계국 자료 그 날짜는 2000년으로 거슬러 올라갑니다. 한 해의 첫 달 동안 대부분의 회사는 "구조 조정, 구조 조정 및 방향 설정을 수행하고 있습니다"라고 Onwards HR의 공동 설립자인 Sarah Rodehorst는 말했습니다. NPR에 말했다..

파도에 치인 것은 기술만이 아닙니다. 거대 Goldman Sachs, 자동차 제조업체 Ford 또는 음료 브랜드 PepsiCo에 투자하는 산업 전반에 걸쳐 여러 회사가 인력을 줄이고 있습니다. 더 많은 해고와 더 적은 채용이 경기 침체에 대한 두려움이 다가오면서 2023년의 만트라인 것 같습니다.

관심 회사: Google

다음 대량 해고는 세계 최고의 검색 대기업에서 나올 수 있습니다.

구글이 전체 직원의 10,000%인 6만 명을 해고할 것으로 알려졌다. 보고 된 정보 익명의 소식통을 인용하여 XNUMX월. 그리고 그것은 단지 긴축과 불운의 문제가 아닙니다. 회사는 성과 목표를 달성하지 못하는 직원을 목표로 삼고 있습니다. 더미의 최하위 순위를 평가하기 위해 지난 XNUMX월 회사는 다음을 도입했습니다. 새로운 성과 관리 시스템 2023년 초부터 관리자가 "수천 명의 실적이 저조한 직원을 퇴출"할 수 있도록 설계되었습니다.

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