또 다른 연구는 이민 비평가가 틀렸다는 결론을 내립니다.

새로운 연구는 임시 취업 비자를 통해 기업이 이민 반대자들의 주장과 달리 더 많은 미국 노동자를 확장하고 고용할 수 있다고 결론지었습니다. 경제학자들은 이민 제한의 핵심 전제(경제에는 고정된 수의 일자리만 있음)가 경제에 대한 무지에 의존한다는 것을 보여주는 일련의 최근 연구에서 가장 최근의 연구임을 발견했습니다.

100년 이상 동안 이민 반대자들은 “노동의 오류,” 경제에 필요한 노동량은 고정되어 있다는 불신앙된 개념입니다. 그만큼 최신 연구 Center for Global Development의 경제학자인 Michael Clemens와 Dartmouth College의 경제학 부교수인 Ethan G. Lewis의 공동 연구는 노동 시장에 새로 진입한 사람이 미국 노동자에게 일자리가 줄어들 것이라고 가정하는 것은 잘못된 것임을 다시 한 번 보여줍니다.

H-2B 비자는 조경, 건설, 게 따기, 레스토랑, 호텔 및 기타 사업에서 비농업 작업을 위한 임시 비자입니다. 10 월 12, 2022, 불법 입국을 막고 고용주에게 더 ​​많은 합법적인 근로자를 제공하기 위해 바이든 행정부는 의회에서 허용한 대로 64,716 회계연도 초에 2개의 H-2023B 임시 비자를 출시했습니다. 이는 정규 할당된 66,000개의 H-2B 비자에 추가됩니다. .

취업 비자에 대한 비평가들은 그들이 선호하는 반이민 정책의 도덕적 차원, 즉 취업 비자의 사용을 막는 것이 사람을 죽인다는 점을 언급하지 못하고 있다고 분석가들은 지적합니다. 합법적인 비자를 받지 못한 개인은 불법적으로 입국을 시도하고 종종 사망합니다. 1998년 이후 공식적으로 최소 9,000명의 이민자들이 미국-멕시코 국경을 넘으려다가 사망했지만, 실제 숫자는 두 배 더 높을 수 있습니다..

많은 고용주들은 H-2B 근로자의 접근 없이는 사업을 운영하고 고객에게 서비스를 제공할 수 없다고 말합니다. 메릴랜드에 있는 JM Clayton Seafood Co.의 소유주인 Jack Brooks는 이렇게 말했습니다. 워싱턴 포스트, "우리는 생존을 위해 장기적인 해결책이 필요합니다."

2년 여름 메인주 Bar Harbour Inn의 직원 35명 중 160%가 H-2022B 직원이었습니다. 제레미 도허티(Jeremy Dougherty) 총지배인은 이렇게 말했습니다. 월스트리트 저널 추가 인원에도 불구하고 심각한 노동력 부족으로 손님의 요구를 충족시키는 데 어려움을 겪었습니다.

2020년과 2021년에는 H-2B 비자가 초과 신청되었고 국토안보부(DHS)가 추첨을 통해 비자를 발급했습니다. Michael Clemens와 Ethan G. Lewis는 복권과 기업 설문조사를 사용하여 H-2B 근로자를 받거나 받지 못한 기업에 미치는 영향을 조사했습니다.

Clemens와 Lewis는 "2021년 복권에 참여한 회사 샘플에 대한 우리의 새로운 설문 조사는 이러한 비자에 대한 회사의 접근을 제한하기 때문에 이익이 거의 없고 상당한 비용이 드는 것으로 나타났습니다."라고 적습니다. “이 비자로 더 많은 근로자를 고용할 수 있었던 기업과 무작위로 더 적은 수의 근로자를 고용할 수 있었던 기업을 비교하면 이민자 고용에 대한 접근성을 확보하면 기업 수익이 증가한다는 것을 알 수 있습니다. . . 또한 미국 근로자의 고용을 낮추기보다는 약하게 증가시킵니다.”

결과는 H-2B 비자와 이민 논쟁에 대한 비판자들이 주장하는 것과는 정반대이지만 다른 경제 연구와 일치합니다. 2022년 XNUMX월, 노스 플로리다 대학의 경제학 교수이자 전 애틀랜타 연방 준비 은행의 경제학자인 매들린 자보드니는 이렇게 말했습니다. 임시비자 감소세 조사 코로나19로 인해 발행되었습니다.

Zavodny는 "Covid-19 전염병으로 인해 미국으로의 국제 이주가 급격히 감소했지만 임시 비자로 입국하는 외국인 근로자가 줄어들었다는 증거는 미국 근로자의 성과를 향상시켰다"고 결론지었습니다. 신고 미국 정책을 위한 국립 재단(NFAP). “이 연구는 팬데믹 이전에 임시 외국인 근로자가 더 많이 고용된 노동 시장을 조사한 결과 H-2B 프로그램 입학의 감소가 미국 근로자의 노동 시장 기회를 늘리지 않고 오히려 악화시키는 것으로 나타났습니다. 결과는 또한 H-1B 및 J-1 비자 프로그램에 더 많이 의존했던 노동 시장의 유사한 미국 근로자의 이익을 나타내지 않습니다.”

Clemens와 Lewis는 "법적으로 승인된 저숙련 근로자가 제공하는 노동에 대한 대체물이 거의 없음"을 시사하기 때문에 그들의 결과가 "매우 균일하게 긍정적"이라고 결론지었습니다. 그들은 "[W] 미국 노동자가 H-2B 비자로 외국인 노동자를 실질적으로 대체하지 않는다는 것을 발견했습니다." Clemens와 Lewis는 또한 "인력 부족을 단순히 '자동화'할 가능성이 거의 없는 것으로 보인다"고 지적합니다.

경제학자들은 더 높은 수준의 영구적인 H-2B 비자가 기업, 미국 경제 및 미국 근로자에게 훨씬 더 긍정적인 결과로 이어질 것이라고 설명합니다. “일회성 복권과 달리 기업의 관점에서 할당량 증가는 H-2B 비자가 할당될 확률을 영구적으로 증가시키는 것과 같습니다. 이것은 불확실성을 줄여 더 큰 반응을 이끌어 낼 것입니다(Ghosal and Loungani 2000). 예를 들어, 영구적인 인상은 투자에 대한 더 큰 반응과 (아마도) 상시 직원 고용(우리는 응답 없음)을 유도할 것으로 보이며, 둘 다 미국 계절 근로자 고용을 보완할 것입니다.”

다른 최근 연구에 따르면 이민 반대자들은 증거에 의해 뒷받침되지 않는 이민자, 노동 시장 및 통합에 대해 일관되게 주장해 왔습니다.

- 안에 책, 스탠포드 대학(Ran Abramitzky)과 프린스턴 대학(Leah Boustan)의 두 경제학 교수가 오늘날의 이민자들은 과거 이민자들과 마찬가지로, 그리고 그들의 자녀들은 본토 태생의 자녀들보다 경제적으로 더 낫다. ~ 안에 Streets of Gold: 이민자의 성공에 대한 미국의 알려지지 않은 이야기, Abramitzky와 Boustan은 "데이터는 다른 패턴을 보여줍니다. 멕시코, 과테말라, 라오스와 같은 가난한 국가를 포함하여 전 세계 거의 모든 국가의 이민자 자녀는 비슷한 소득 수준의 가정에서 자랐습니다.”

- 안에 종이 University College London의 이민 연구 및 분석 센터에서 Michael Clemens가 발견했습니다. 이민자들은 상당한 재정적 혜택을 제공합니다. 미국 납세자를 위해. 고등학교 학위가 없는 최근 이민자의 평균은 평생 순 재정 잔액 $128,000 Clemens에 따르면 적절한 측정을 사용합니다. "고졸이 없는 평균 이민자의 예상 자녀와 손주를 포함하면 평생 순 재정 효과는 $326,000입니다."

– 경제학자 Madeline Zavodny는 “더 많은 국제 학부생 등록 미국 학생들을 몰아내지 않습니다 평균적인 미국 대학에서 미국 학생들에게 수여되는 STEM 전공 학사 학위의 수를 증가시킵니다.” NFAP 공부 "모든 전공에 걸쳐 대학에서 유학생에게 수여하는 추가 10개의 학사 학위는 미국 학생들에게 수여되는 STEM 전공의 추가 15개 학사 학위로 이어집니다."

– 경제학자 Kristin F. Butcher(Wellesley College), Kelsey Moran(MIT) 및 Tara Watson(Williams College), in 연구 NBER(National Bureau of Economic Research)에서 발행한 이민자들은 노인 미국인들이 독립적으로 생활하도록 돕습니다. 요양원보다는 집에서. 연구에 따르면 한 지역에서 교육 수준이 낮은 이민자 인구가 10% 증가하면 29세 이상의 사람이 요양원이나 기타 시설에서 살 확률이 65% 감소합니다. 80세 이상 개인의 경우 해당 지역의 교육 수준이 낮은 이민자 인구가 10% 포인트 증가하면 시설에 수용될 확률이 26% 감소합니다.

경제학자들에 따르면 이민에 대한 합의는 명확합니다. 의 기사에서 파이낸셜 타임즈, 미국 기업 연구소(American Enterprise Institute)의 경제 정책 연구 이사인 마이클 스트레인(Michael Strain)은 "장기적으로 더 많은 이민자가 더 많은 노동자, 더 많은 기업가, 더 역동적이고 빠르게 성장하는 경제를 의미합니다."