Apple은 가방을 찾는 데 보낸 시간에 대해 시간당 직원에게 비용을 지불하고 싶지 않았습니다. 현재 30.5만 달러의 소송을 해결했습니다.

캘리포니아 판사는 30.5만 달러 합의를 승인했습니다. Apple 상점 직원들이 의무적인 가방 검사를 위해 퇴근 후 강제로 머물게 된 후 XNUMX년에 걸친 법정 싸움 이후.

2013년 케이스가 처음 열렸을 때 캘리포니아에 있는 Apple 매장 직원들은 교대 후 일상적인 가방 검사를 받아야 했습니다. 기술 된 그들이 귀중품을 가져가지 않았는지 확인하기 위해 "당황하고 모욕적"이라고 했습니다. 직원의 시간은 최대 45분이 소요될 수 있습니다.

두 명의 직원은 가방 수표가 주법에 따라 보상받을 수 있다고 주장하며 법적 조치를 취했습니다. 2015년, 애플은 직원들이 수표를 피하기 위해 가방을 집에 두고 올 수 있다고 주장하면서 사건은 종료되었습니다.

케이스 재개됨

그러나 원고들이 항소한 후 사건이 재개되었고, 2020년 XNUMX월에 정점 법원은 직원들이 근무 시간 외에 유니폼을 갈아입거나 Apple 로고를 숨길 것을 회사에서 요구했다는 이유로 Apple의 주장을 기각했습니다. 이것은 그들이 유니폼을 가지고 다니거나 가방에 갈아입을 옷을 가져와야 한다는 것을 의미했습니다.

Apple은 30.5년 14,683월과 2009년 2014월 사이에 이러한 의무적인 가방 검사를 받아야 하는 XNUMX명의 시간급 직원에 대해 XNUMX만 달러에 합의했습니다. 이 금액은 현재 미국 북부 지방 법원의 William Alsup 판사가 승인한 금액입니다. 캘리포니아.

법원은 “이 사건의 상황과 21세기 일상의 현실에서 우리는 가방 수색 정책이 직원들에게 이익을 제공하는 것으로 정당화될 수 있다는 애플의 주장이 터무니없고 참을 수 없는 것임을 알게 된다”고 말했다. 말했다.

Fortune은 논평을 위해 Apple에 연락했습니다.

대형 유통 브랜드 직원들이 유사한 소송에서 보상을 받은 것은 이번이 처음이 아니다.

작년에, 아마존 직원 에이전시는 8.7명의 창고 직원에게 42,000만 달러를 지불했다고 합니다. 로이터.

이 이야기는 원래 포춘닷컴