처럼 대부분의 사람들, AT&T 직원은 직접 방문보다 재택 근무를 선호합니다.
그들은 노조인 미국 통신 노동자(CWA)를 통해 몇 주 전에 통신 대기업과 원격 정책을 2023년 XNUMX월까지 연장하는 계약을 체결했습니다. 그러나 AT&T는 그들 중 많은 사람들이 그보다 더 빨리 복귀하도록 강요하고 있다고 말합니다. 일부 작업자는 이미 돌아왔습니다.
AT&T 통화인 Kieran Knutson은 "연장 계약을 통해 위기 상황에서 재택 근무로 돌아갈 수 있지만 발병이 발생한 콜센터와 급여 부서를 알고 있으며 그들은 재택 근무로 돌아가지 않습니다"라고 말했습니다. 18세의 센터 직원이 말합니다. 운.
AT&T 대변인은 운 직원의 건강과 안전이 회사의 최우선 순위임을 이메일로 보낸 성명에서. 그들은 "팬데믹 기간 동안 우리는 직원의 웰빙을 보호하는 데 도움이 되는 안전 프로토콜을 구현하는 것을 포함하여 의료계의 지침을 준수합니다"라고 적었습니다. “그리고 이제 우리는 예방 접종을 많이 받은 직원이므로 직원들이 직장으로 복귀하는 것이 안전하다고 믿습니다. 우리는 함께 있을 때 최선을 다합니다.”
그러나 Knutson과 그의 동료들은 다르게 느낍니다. AT&T가 COVID 동안 원격 근무로 전환하자 "생산성이 향상되고 출석률이 높아졌습니다."라고 그는 말합니다. 그는 AT&T의 사무실이 직장 복귀에 대한 반감이 얼마나 강한지를 과소평가하고 있다고 생각합니다.
CWA의 미니애폴리스 지부를 이끄는 Knutson은 Change.org의 청원 그의 요점을 설명하기 위해 6,200월에 "'재택 근무'를 AT&T 직원을 위한 영구적인 옵션으로 만들기"라는 제목이 붙었습니다. 이후 약 XNUMX명의 서명을 받았으며 수백 건의 댓글 원격 근무가 삶을 개선한 방법을 공유하는 직원들로부터.
미네소타주 세인트폴에 있는 원격회의 전문가인 션 스타인은 "나는 이미 코로나로 누군가를 잃을 뻔했다. 다른 누군가를 잃을 위험을 감수하고 싶지 않다"며 재택근무가 면역 저하된 가족을 보호하는 데 도움이 된다고 덧붙였다.
캘리포니아 주 휘티어에 있는 엔지니어링 관리자인 Suzette Belhumeur는 사무실 위치가 변경되고 주차 공간이 충분하지 않아 왕복 XNUMX시간의 출퇴근을 의미했습니다. "이 때문에 삶의 질이 나빠지면 내 일도 마찬가지입니다." . “스트레스를 받고 불행하다면 어떻게 양질의 서비스를 제공할 수 있습니까?”
통신 직원은 재택 근무를 원합니다.
Knutson은 원래 자신의 지역 상점에서 서명을 받기를 원했지만 오하이오와 앨라배마에서 텍사스와 캘리포니아에 이르기까지 AT&T 직원이 서명한 청원서는 전국적으로 빠르게 확산되었습니다. 지원은 그들이 XNUMX개월 연장을 얻는 데 도움이 되었습니다. 이제 그들은 영구적인 선택을 목표로 하고 있습니다.
Knutson은 회사가 때때로 근로자의 우려가 널리 지지되지 않는다고 생각하는 반면 근로자는 때때로 현지 지도자가 실제보다 문제에 더 열정적이라고 생각한다고 말합니다. 그는 이 청원이 사실이 아님을 보여주기 위한 것이라고 말했다.
Knutson은 보육 및 노인 돌봄의 필요성을 언급하면서 “우리 관리자들은 실제로 같은 문제를 가지고 있기 때문에 지원을 아끼지 않았습니다. “일부 동정은 있었다. 그러나 분명히 우리 위에 있는 타워에서는 다른 감정입니다.”
그는 AT&T는 직원들이 정규직으로 복귀하기를 원하며 하이브리드 계약에 대해 논의하거나 교섭하는 것을 거부한다고 덧붙였습니다. 그러나 AT&T 자체의 연구 발견 하이브리드 작업은 2024년까지 가장 중요한 작업 모델이 될 것이며, 100%의 고위 경영진 응답자는 정책이 젊은 인재를 유치하는 데 중요할 것이라고 말했습니다.
추가 연구 하이브리드 근로자가 더 행복하고 생산성이 높다는 사실이 밝혀졌습니다.
캘리포니아 카스트로 밸리(Castro Valley)의 영업 지원 담당자인 Karen Isenberg는 청원서에서 "연구에 따르면 재택 근무가 직원들의 일상적인 통근 시간을 줄여 직원들에게 혜택을 줄 뿐만 아니라 생산성을 높이고 더 건강한 생활 방식으로 이어집니다."라고 썼습니다. “윈-윈 상황입니다.”
이 이야기는 원래 포춘닷컴
출처: https://finance.yahoo.com/news/t-employees-forced-back-office-113000106.html