호주, 인도, 싱가포르, 코비드의 영향이 약해짐에 따라 아시아 태평양 지역에서 임원 검색 증가 촉진

호주, 인도, 싱가포르에서 비즈니스 및 엔지니어링 인재에 대한 수요가 증가하면서 이 지역에서 코로나 바이러스의 영향이 크게 줄어들면서 아시아 태평양 지역의 임원 검색 서비스가 활성화되고 있다고 오랜 업계 임원이자 Boyden 이사회 멤버인 William Farrell이 말했습니다. 화요일 면접.

회사 이사회에서 APAC 지역을 대표하는 한국 및 대만의 관리 파트너인 Farrell은 "상반기에는 많은 힘이 있었습니다."라고 말했습니다. “특히 동남아 시장에서 매우 좋은 해입니다.”라고 그는 말했습니다. Boyden은 75개국 이상에 45개 지사를 두고 있습니다. 미국 국외 추방자인 Farrell은 1987년부터 아시아에 거주했으며 1993년에 Boyden에 합류했습니다.

검색 회사는 다국적 전략이 지역 운영을 위해 하나의 대규모 지역 허브를 설정하는 것에서 어느 한 곳에서 발생한 중단 위험을 낮추는 더 많은 수의 소규모 허브를 만드는 방향으로 전환함으로써 이익을 얻고 있습니다. 올해 코로나 락다운 기간 동안 중국의 비즈니스.

Farrell은 코비드가 그 나라의 임원 검색에 "고정"을 가져왔다고 말했습니다. 그는 “재화와 재료의 다른 출처를 확인하려는 노력이 있다”고 말했다. “중국과의 관계를 단절하려는 것이 아니라 시장에 너무 의존하지 말라는 것입니다. 산업 공간에서는 여러 부문에 걸쳐 영향을 미쳤습니다. 중국 검색 사업은 예전 같지 않다”고 말했다.

Zoom 인터뷰에서 편집된 발췌문은 다음과 같습니다.

플래너리: 올해 대유행의 영향이 줄어들면서 아시아의 임원 검색 트렌드는 무엇입니까?

Farrell: 동남아시아는 다국적 기업에게 중국보다 더 친근한 시장으로 간주됩니다. 또한 성장 시장으로 간주됩니다. 인도네시아가 계속 성장할 수 있다는 희망이 있습니다. 베트남은 잘 하고 있고 상당히 비즈니스 친화적입니다. 말레이시아도 좋은 성적을 거두고 있다. 일반적으로 덜 정치적인 환경입니다. 확실히 중국 본토의 환경만큼 복잡하고 번거롭지 않습니다. 인도는 배너의 해를 맞이하고 있습니다.

중국은 훨씬 더 발전된 경제와 큰 위치에 도달했습니다. 동남아시아 시장에 발을 들이는 것은 덜 복잡합니다.

플래너리: 그 국가들은 경영진 차원에서 어떤 요구를 하고 있습니까?

Farrell: 비즈니스 개발을 주도할 수 있고 문화를 초월하여 작업할 수 있는 능력을 갖춘 국가 대표가 될 것입니다.

인도의 다국적 기업과 일부 인도의 대형 기업은 인도의 R&D에 더 많이 투자하기를 원하고 인도 외부의 R&D 및 기술 개발에 많이 의존하고 싶지 않기 때문에 더 잘 통제할 수 있습니다. 기업은 현장에서 더 강력한 팀을 찾고 있습니다.

이전에는 비즈니스에 지역 센터를 두고 비용을 절감하는 지역화 추세가 있었습니다. 그 변화는 여행이 제한되었을 때 Covid의 영향이었습니다.

그러나 이제 여행도 돌아오고 있습니다. 코로나 이후 여행이 없을 것이라는 생각이 과장됐다. 그것은 여전히 ​​​​역할을 할 것입니다. 미국에서 열린 글로벌 회의에서 막 돌아왔을 때 우리는 큰 열정을 느꼈습니다. 우리는 XNUMX년 동안 서로를 보지 못했다.

플래너리: 동남아시아의 새로운 국가 대표들이 선호하는 배경은 무엇입니까?

Farrell: 고객 10명 중 XNUMX명은 지역에서 누군가를 고용하고 싶어합니다. 방언을 포함하여 언어 능력이 있는 사람을 찾습니다. 언어 능력이 없으면 우선 순위가 아닙니다.

플래너리: 당신은 아시아의 금융 부문에서 일했습니다. 홍콩에서 임원 채용을 앞두고 있는 것은 무엇입니까?

Farrell: 2019년부터 채용 시장이 침체되어 있습니다. "큰 사임"이 있었습니다. 출구 문을 위해 뛰는 많은 국외 거주자가 있었습니다.

홍콩에서 새 지도부가 자리를 잡으면서 불확실성이 줄어들었습니다. 좋든 나쁘든 중국과의 관계는 더욱 긴밀해질 것입니다. 중국은 여전히 ​​큰 시장이며 홍콩은 여전히 ​​몇 가지 이점이 있습니다.

플래너리: 싱가포르는 어떻습니까?

Farrell: 싱가포르는 그 어느 때보다 안정적입니다. 홍콩에서 일어난 모든 일로부터 이익을 얻었습니다. 싱가폴은 그냥 먹습니다.

플래너리: 대만은 어떻습니까?

Farrell: 대만에 대한 다국적 관심이 어느 정도 부활했습니다. 가장 큰 증거는 구글, 애플, 마이크로소프트와 같은 하이테크 기업들이 모두 대만에서 데이터 센터를 개발하고 있다는 것입니다. 그리고 이는 건설 산업의 미니 붐으로 이어졌습니다. 게다가 대만에서는 해상 풍력 발전 단지 개발도 건설 산업에 약간의 모멘텀을 더했습니다.

플래너리: 그 고용인들은 어디에서 오나요?

Farrell: 확실히 현지 채용이 진행되고 있습니다. 대부분이 엔지니어링 수준입니다. 그리고 지역 국외 거주자가 거의 없습니다.

플래너리: 본토에서 대만으로 다시 돌아온 인재가 있습니까?

Farrell: 수년 동안 그것에 대한 관심이 있었습니다. 문제는 가능한 일자리가 그들이 원하는 만큼의 급여를 지불할 수 있고 충분히 흥미롭고 충분히 큰지 여부였습니다. 확실히 약간의 수익이 발생했습니다. 여기에 중국의 정치 환경도 가세했다. 그들은 대만에서 비슷한 역할을 하는 것이 매우 어렵다는 것을 알고 있습니다.

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