코인베이스, 올해 직원들에게 4주 휴가 제공

• 디지털 화폐 거래 단계 코인베이스는 대표자들에게 올해 4주 동안 "재활력"을 부여합니다.
• 일이 쌓이지 않도록 회사 전체가 문을 닫습니다.
• 거의 모든 조직이 약동이 쌓이는 것을 피하기 위해 분기당 대략 여러 주 동안 문을 닫을 것입니다.

최고의 디지털 통화 거래 중 하나일 때 무엇을 합니까? 당신은 하드 충전기가 그들이 해왔던 일을 계속할 것이라고 생각할 것입니다. 

어쨌든 그것은 상황이 아닙니다. 노동력에 얼마나 많은 변화가 있었는지에 대한 지표로, Coinbase의 개인 공식 LJ Brock은 원격 우선 조직이 말한 조직 블로그에 다음과 같이 썼습니다. , 거의 전체 조직이 문을 닫을 때 우리 모두가 쌓이지 않고 휴가를 즐길 수 있습니다.

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행정부는 Coinbase에서 일하는 것이 예외적이고 요청이 많을 수 있으며 의도적으로 재충전하는 데 시간이 필요하다는 것을 인식합니다.

Brock은 우리 대부분에게 Coinbase는 우리가 지금까지 작업한 것 중 가장 특별한 장소라고 표현했습니다. 그 힘은 암호화폐의 현재 초에 의해 증폭되며 종종 긴 날과 긴 주를 가져옵니다. 그는 바쁘게 움직이는 동안 달리기 사이에 회복이 필요하다고 말합니다.

재충전 주간은 휴식과 회복의 주요 원천입니다. 

그들이 하는 일과 관련하여 관리가 개방적이고 솔직한 경우는 드뭅니다. Coinbase는 뛰어난 문화를 가지고 있으며 확고한 적들에 대해 매우 공격적인 공간에서 작동한다는 점에서 주의를 기울입니다. 

조직은 조직에 영향을 미칠 수 있는 예상 가능한 미래 지침에 대한 스트레스와 함께 비트코인 ​​및 기타 첨단 화폐 형태의 불안정성과 변동을 관리하기 위해 견고한 헌법이 필요합니다.

코인베이스는 현재 상황에 대해 매우 솔직하며, 그들은 가족이 아닌 승리의 그룹이며 실행 및 결과 전달에 대한 기준이 높아졌습니다. 그들은 비범한 업무 문화를 가지고 있으며 우리의 일반적인 친숙함 범위에서 지속적으로 밀려납니다.

암호화폐 거래는 지구상에서 금전적 기회를 확대한다는 주요 목표를 달성하는 데 중점을 두고 있으며 그룹이 어색할 정도로 공격적인 목표를 설정하도록 촉구합니다. 

코인베이스는 소유자처럼 행동하는 사회적 원칙을 가지고 있습니다. 경영진은 모든 근로자가 주요 목표 달성에 대해 100% 책임을 인정할 것으로 기대합니다. 어쨌든 조직은 합리적이고 개인이 자신에게 가장 이상적인 방식으로 일할 수 있도록 합니다.

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회사는 직원들이 자신의 웰빙에 주의를 기울일 것을 권장합니다.

주요 조직에서 일하는 전체 시간의 압박과 긴장을 견디며 전체 시간을 배치한 후 개인이 감압을 위해 필요한 휴식을 취하는 것은 전략적입니다.

이것이 바로 Coinbase가 원격 우선 입장을 취하는 이유 중 하나입니다. 사실상 모든 대표가 사무실에서 일할지, 집에서 일할지 또는 혼합된 접근 방식을 통해 자신과 가족에게 가장 좋은 것이 무엇이든 선택할 수 있는 권한을 부여합니다. 

이 접근 방식은 엄청난 결실을 맺어 Coinbase가 전 세계 최고의 능력을 확보하고 직원들로부터 긍정적인 감사를 받을 수 있도록 힘을 실어주었습니다.

조직은 적응 가능한 가동 중지 시간(FTO) 전략을 통해 번영에 대한 책임을 직원에게 촉구하며 이는 대부분의 대표자가 가동 중지 시간을 활용하기 전에 가동 중지 시간을 모으거나 연간 컷오프에 도달하는 것에 대해 스트레스를 받을 필요가 없음을 의미합니다.