대학은 SAT 떨어뜨리기. 로스쿨은 LSAT 떨어뜨리기. 그리고 이제 직장에서 학사 학위가 떨어지고 있으며 전문가들은 이것이 올해 표준이 되어야 한다고 생각합니다.
2023년은 학위 요건보다는 기술 기반 고용에 중점을 둘 것입니다. 적어도 성공적인 기업에서는 연구 자문 및 컨설팅 회사인 Gartner가 명부 올해의 상위 XNUMX개 직장 예측 중. 가트너는 기업이 살아남기 위해서는 인재 파이프라인을 확장하고 다양화해야 한다고 설명합니다. 전통적인 채용 전략과 직원의 점점 더 비선형적인 경력 경로를 통해 인재 요구 사항을 충족하려는 노력 덕분입니다.
가트너는 "2023년에 중요한 역할을 수행하려면 조직은 자격과 이전 경험이 아닌 역할을 수행할 수 있는 능력만으로 후보자를 평가하는 데 더 익숙해져야 합니다."라고 썼습니다.
이는 달리 지원하지 않았을 수 있는 비전통적인 배경을 가진 지원자에게 직접 연락하거나 "편안한" 학위 또는 과거 경력 요건을 충족하는 것처럼 보일 수 있습니다.
일부 회사는 이미 잘 진행되고 있습니다. 포춘지 선정 500대 기업 구글, IBM및 Apple, 오랜 학위 요구 사항을 피했습니다. 2022년 41월에는 미국 기반 채용 공고의 XNUMX%만이 학사 학위를 요구했습니다. 분석 싱크탱크 불타는 유리 연구소에서. 이는 46년 초 2019%에서 감소한 수치입니다.
2016년에 IBM은 특정 학위가 아닌 특정 기술이 필요한 역할을 설명하기 위해 "뉴 칼라 직업"이라는 용어를 만들었습니다. 2011년에서 2021년 사이에 95년제 학위를 요구하는 회사의 구인 목록은 50%에서 XNUMX% 미만으로 떨어졌습니다. 당시 IBM의 CEO였던 지니 로메티(Ginni Rometty)는 이야기 운 비 학위 보유 직원이 박사 학위를 소지 한 사람과 똑같이 수행 한 CEO Alan Murray
가트너만이 이러한 예측을 한 것이 아닙니다. 다음 작업 시대는 혈통보다 기술을 우선시할 것입니다. LinkedIn의 VP Aneesh Raman과 Jobs for the Future의 VP Cat Ward 에 대한 논평 부분에 썼다. 운 이번 주.
직업 목록의 70% 이상이 대학 학위를 요구하며 미국인의 50%만이 가지고 있습니다. 지난 XNUMX월 링크드인 시작 지원 과정에서 지원자의 기술을 강조하는 일련의 도구. 이 발표는 "대 개편의 다음 단계를 탐색하는 열쇠"로 기술 우선 접근 방식을 청구했습니다.
"거위에게 좋은 점은..."
등의 불확 실한 시대때, 직원과 상사 끊임없이 정면으로 맞서고, 강력하고 적응력이 뛰어난 리더는 능숙하게 방향을 전환할 것이라고 LinkedIn CEO Ryan Roslansky는 말했습니다. 하버드 비즈니스 리뷰 11월 인치
몇 년 전, 채용 관리자는 경력, 혈통 또는 아는 사람을 통해 인재를 평가하는 것보다 더 좋은 방법이 없었습니다. 로슬란스키는 말했다.. "하지만 노동 시장이 훨씬 더 빠르게 움직이고 있을 때 우리는 집중할 무언가를 찾아야 하며 대안적이고 유연하며 접근 가능한 경로는 실제로 기술을 기반으로 할 것입니다."
작업자도 피벗해야 할 수 있습니다. 특히 다음과 관련하여 많이 찾는 완전 원격 작업. 전 세계 누구라도 역할을 수행할 수 있다면 회사는 결국 그렇게 할 가능성이 높습니다. 해외 아웃소싱훨씬 저렴한 비용으로 채울 수 있는 곳, MIT Sloan School of Management Anna Stansbury의 작업 및 조직 연구 조교수 이야기 운. 즉, 원격 작업이 다른 사람에게 갈 수 있습니다. 작업자가 숙련도를 높일 수 있는 기회를 예의주시해야 하는 더 많은 이유가 있습니다.
그러나 혈통을 버리고 기술을 추구하는 것이 궁극적으로 더 공평하며 이는 구직자와 비즈니스 모두에게 좋습니다. General Motors가 많은 목록에서 학위 요건을 제거한 후, 최고 다양성, 형평성 및 포용 책임자인 Telva McGruder는 이야기 재산'필 와바, 학위는 "반드시 누군가의 잠재력을 나타내는 가장 중요한 최종 지표"가 아닙니다.
많은 미국인들이 학위를 취득할 수 없으며 경제적 안정을 얻기 위해 학위가 필수가 되어서는 안 된다고 Google의 글로벌 담당 사장인 Kent Walker는 말했습니다. 쓴 "우리는 미국의 회복과 재건을 돕기 위해 강화된 직업 프로그램에서 온라인 교육에 이르기까지 새롭고 접근 가능한 직업 훈련 솔루션이 필요합니다."
주어진 경제 전망 2023년에는 대부분의 회사에서 복구 및 재구축이 나쁜 생각이 아닐 수 있습니다.
이 이야기는 원래 포춘닷컴
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출처: https://finance.yahoo.com/news/college-degrees-could-become-obsolete-133000993.html