델타항공, 잠재적인 파업 직기로서 조종사에게 새로운 계약 제안

델타항공은 증가된 근무 시간과 인력 부족을 상쇄하고 잠재적인 노동자 파업을 피하기 위해 새로운 계약에서 조종사들에게 상당한 급여 인상을 제안했습니다.

새로운 계약은 전염병 관련 직원 부족이 휴가 관련 여행의 정기적인 붐과 맞물리면서 이루어졌습니다. 또한 철도회사 노조원들은 성공적으로 협상력을 발휘했습니다. 같은 조건 속에서.

이러한 요소들은 새로운 협정이 비준되지 않을 경우 파업에 투표한 조종사들의 협상력을 강화했습니다.

델타 항공 Reuters에 따르면 조종사에게 34년 동안 누적 급여를 XNUMX% 인상하는 새로운 계약에서 철도 노동자들이 몇 달 동안 위협한 잠재적인 파업보다 앞서 나가려고 합니다.

DELTA CEO는 수요가 많은 기간 동안 파일럿 파업을 하지 않는다고 말합니다.

거래는 이제 고려를 위해 델타 조종사에게 전달됩니다.

FOX 비즈니스 앱에서 읽기

거래가 승인되면 이 계약은 유나이티드 항공과 아메리칸 항공의 파일럿을 위한 벤치마크 역할을 할 수 있습니다.

로이터는 합의가 제공한다고보고합니다. 델타 조종사 계약 체결일에 최소 18%의 즉각적인 인상. 파일럿은 5년 후 4%, 4년 후 XNUMX%, XNUMX년 후 XNUMX% 인상을 받게 됩니다.

델타 항공, 인플레이션에도 불구하고 강력한 휴가 여행 제공

이 계약에서 델타는 직원들에게 유나이티드 항공과 아메리칸 항공보다 최소 1% 더 많은 급여를 지급할 것을 약속했습니다.

이 제안에는 22년에서 2020년 사이 수익의 누적 2022%에 해당하는 일회성 지불도 포함되어 있으며 거래가 비준되면 지불될 것이라고 로이터 통신이 보도했습니다.

추수 감사절, 크리스마스 여행으로 올해 비용이 들 수 있습니다.

폭스 비즈니스에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

델타항공 조종사들은 2019년 XNUMX월 이전 계약이 수정된 이후로 새로운 계약을 받지 못했습니다.

XNUMX월에 노동자들은 협상가들이 새로운 계약을 성사시키지 못하면 압도적으로 파업에 찬성표를 던졌다.