베이비 붐 세대 부부는 315,000년 은퇴 기간 동안 코페이, 공제액, 보험료, 처방전 및 기타 건강 관리 비용으로 $20를 지출할 것으로 예상해야 합니다. Fidelity 퇴직자 건강 관리 비용 견적.
그 숫자는 은퇴 저축 붐 세대의 중간값과 비교할 때 훨씬 더 위압적입니다. 제쳐두고. Transamerica Center for Retirement Studies의 수치에 따르면, 평균 65세 노인은 양말을 202,000달러 빼서 113,000세가 되면 80달러가 부족하며 많은 퇴직자들이 훨씬 더 오래 살 것입니다.
질병 통제 예방 센터(Centers for Disease Control and Prevention)에 따르면 오늘날 65세인 사람들 중 남성의 약 22%는 90세까지 살 것이고 9.5%는 100세까지 살 것이고 여성의 약 34%는 90세까지 살 것이며 14.9%는 100세 생일을 축하할 것입니다.
사용 4%의 법칙 퇴직금 중 붐 세대는 연간 의료비로 약 393,750달러를 충당하기 위해 15,700달러의 알이 필요합니다.
인플레이션을 추가하면(현재 100달러의 의료비를 164년 후에 20달러로 인상할 수 있음) 베이비붐 세대는 의료비뿐 아니라 다른 모든 퇴직 비용도 처리하기 위해 더 많이 저축할 수 있는 방법을 고려하기를 원할 것입니다.
놓치지 마세요
$25 이상의 학자금 대출이 있는 경우 다음 방법이 있습니다. 빨리 갚아
너무 많은 미국인들이 여전히 놓치고 있습니다. 저렴한 자동차 보험
Forbes: 미국인의 XNUMX분의 XNUMX가 인플레이션을 따라잡기 위해 저축을 소진한다고 인정하면서 은퇴자들은 비밀 열쇠 어려운 시기에 예산을 늘리기 위해
연간 비용에 집중
큰 숫자를 보는 대신 연간 비용을 고려하십시오. 건강 보험, 처방전 및 기타 정기적으로 발생하는 비용.
예를 들어 의사 서비스, 외래 환자 병원 서비스, 일부 가정 건강 서비스 및 의료 장비를 포함하는 메디케어 파트 B의 표준 2022 보험료는 $170.10이며 연간 공제액은 $233입니다.
입원 치료의 첫 60일 동안의 파트 A 공제액은 $1,556입니다. 그리고 월 지불액이 $91,000인 경우 소득이 $182,000(커플의 경우 $12.40) 이상일 때까지는 파트 D 약품 보장에 대한 보험료가 없습니다.
모두 합하면 연간 $4,000 미만으로 훨씬 더 관리하기 쉬워 보입니다.
장기 및 파국적 치료 비용 분리
대부분의 사람들은 나이가 들어감에 따라 의료 비용이 증가한다는 사실을 알게 되므로 일부는 장기 요양 혜택이 있는 연금을 포함하여 은퇴 후 주요 비용을 충당하기 위해 연금을 고려할 수 있습니다.
다른 옵션에는 다음이 포함됩니다. 역 모기지 의료비를 지불하기 위해 집이나 생명 보험에 가입하거나 생존 배우자를 돌보는 비용을 충당하거나 대출 대상으로 삼습니다.
장애 또는 장기 요양 보험은 비싸지만 요양 시설에 연간 $100,000 이상을 지불하는 것보다 더 나은 선택이 될 수 있습니다. 에 따르면 미국 장기요양보험협회, 2022년에 55세 부부는 즉시 급여로 $5,025, 165,000세에 $400,500에 연간 $85를 지불하고 급여는 매년 3%씩 증가합니다.
건강 저축 계좌(HSA) 고려
HSA는 적격 의료 비용에 대한 기부 및 인출에 대한 세금 공제를 제공합니다.
귀하가 일하고 있고 고용주가 적격한 높은 공제액 건강 보험을 제공하는 경우, 당신은 저장할 수 있습니다 3,650인 $7,300, 가족 $1,000, 50세 이상일 경우 XNUMX인당 $XNUMX입니다.
자격을 갖추려면 귀하의 플랜은 독신의 경우 최소 $1,400(가족의 경우 $2,800) 공제액이 필요하고 독신의 경우 최대 본인 부담 금액이 $7,050(가족의 경우 $2,800)이어야 합니다.
소득이 있는 경우에도 계속해서 전통적 기부를 할 수 있습니다. 개인 퇴직 계좌 또는 Roth IRA.
건강하고 바쁘게 지내십시오
운동, 영양에 주의를 기울이고 예방 치료를 위한 정기적인 검진을 받는 것은 나중에 비용이 많이 드는 전면적인 건강 위기가 되는 대신 전형적인 연령 관련 건강 문제를 관리할 수 있게 유지할 수 있습니다.
더 오래 일하는 것도 건강 관리 비용을 줄이는 훌륭한 전략입니다. 직장에 머물다 고용주의 의료 혜택을 유지하여 의료 보험료를 지불하는 대신 은퇴 저축을 계속 늘릴 수 있음을 의미합니다.
한 가지 접근 방식은 퇴직 초기 몇 년 동안 고용주와 함께 정규직에서 시간제 근무로 전환할 것을 제안하는 것입니다. 또한 더 오래 일한다는 것은 사회 보장 청구를 연기하다, 나중에 혜택을 청구할 때를 위해 월 혜택 금액을 늘릴 수 있습니다.
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출처: https://finance.yahoo.com/news/enough-cash-cover-own-health-100000848.html