Elon Musk와 직원의 관계가 Tesla의 윤리 강령을 위반했을 수 있다고 전문가들이 말합니다.

Tesla CEO 일론 머스크 전문가들은 테슬라가 부하 직원과 연인 관계를 맺고 있다는 사실을 암묵적으로 인정했으며, 이는 최근 몇 년 동안 최소 XNUMX명의 다른 유명 CEO를 강제 ​​퇴사시켰고 이는 테슬라의 자체 행동 강령을 위반했을 수 있다고 말했습니다.

머스크가 입수한 법원 기록에 따르면 머스크는 지난해 XNUMX월 시본 질리스와 조용히 쌍둥이를 맞이했다. 사업 내부자. Zilis는 현재 2016년 Musk가 공동 설립한 Neuralink의 운영 및 특별 프로젝트 이사입니다. Neuralink 이전에 Zilis는 Tesla에서 프로젝트 이사로 XNUMX년을 보냈습니다. 머스크는 질리스와의 관계에서 쌍둥이를 낳았다는 보도에 이어 목요일 트위터에 “인구 부족 위기를 돕기 위해 최선을 다하고 있다”고 밝혔다.

2017년부터 2019년 XNUMX월까지 Zilis는 Tesla의 직원이었습니다. Musk와 Zilis가 연애 관계를 언제 시작했는지는 확실하지 않지만, Zilis가 Tesla에 있을 때 시작했다면 이는 "심각한 위반"이 될 것입니다. Tesla의 기업 윤리 강령예일 대학교 리더십 연구 수석 학장인 제프리 소넨필드(Jeffrey Sonnenfield)는 말합니다.

Tesla 강령은 임원 및 부하직원과의 관계를 직접적으로 금지하지는 않지만 직원들에게 “이해상충을 피하라”고 요구하고 있습니다. 구체적인 예로는 “친척, 배우자 또는 연인을 감독하는 것”이 있습니다. 이 규정은 직원들에게 갈등이 존재하는지 확인하기 위해 HR 담당자에게 관계를 공개하도록 지시합니다. Musk와 Zilis는 Tesla와 Neuralink HR 부서에 그들의 관계에 대해 알렸는지 묻는 이메일에 즉시 응답하지 않았습니다. Tesla와 Neuralink도 문의에 응답하지 않았습니다.

비록 Musk와 Zilis의 관계가 그녀가 Neuralink에서 일하기 전까지 시작되지 않았더라도, 그 관계는 여전히 Tesla의 규정을 위반할 수 있습니다. 왜냐하면 Tesla의 눈에 띄는 CEO의 행동이 그의 회사에 반영되기 때문이라고 Employment Practices의 고용 변호사인 Julie Moore는 말합니다. 그룹. Sonnenfeld는 Neuralink가 머스크가 직원과 관계를 맺는 것에 대해 어떠한 정책도 갖고 있지 않은 것으로 보이지만 이번 사건은 "경영 행위에 대한 잘못된 판단"을 의미한다고 덧붙였습니다.

머스크와 질리스의 관계에 대한 폭로는 머스크의 행동에 대한 감시가 점점 더 커지고 있는 시기에 이루어졌습니다. 사업 내부자 최근에보고 2018년 SpaceX는 머스크의 성적 접근을 거부한 승무원이 제기한 엘론 머스크에 대한 성희롱 혐의를 해결하기 위해 250,000만 달러를 지불했습니다. 머스크는 이 보고서를 "정치적 동기를 지닌 히트작"이라고 일축했다. 지난 달 SpaceX 직원들은 다음과 같은 내용을 배포했습니다. 공개 서한 내부적으로 CEO의 트위터 행동을 비난했다. 직전.

고용 관행 전문가들은 기업이 합의된 관계에 대한 정책을 가질 것을 권장합니다. 왜냐하면 그러한 관계는 기업 문화의 사기와 전문성에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 경영자 코칭 회사인 Challenger, Gray & Christmas가 실시한 설문조사에 따르면, 회사의 78 % 관리자와 직원 간의 합의를 방해하는 합의 관계에 대한 공식적인 정책을 가지고 있습니다.

그 수치는 #MeToo 운동의 여파로 70%에서 증가했으며, 이로 인해 영화 제작자 하비 웨인스타인에 대한 혐의가 제기된 후 수많은 성희롱 사건이 밝혀졌습니다. 이후 일부 주요 공기업 CEO들은 부하 직원과 관계를 맺고 회사 정책을 위반한 혐의로 큰 대가를 치렀다.

예를 들어, 전 맥도날드 CEO 스티브 이스터브룩은 최소 2019명의 부하직원과 성관계를 맺은 뒤 2018년 XNUMX월 해고됐다. XNUMX년, 전 인텔 CEO인 브라이언 크르자니크(Brian Krzanich)는 내부 조사에서 직원과 합의된 관계를 맺은 것으로 밝혀져 사임해야 했습니다. 올해 초 CNN의 제프리 주커 CEO는 동료와의 관계를 공개하지 않았다는 이유로 사임했습니다. 지난 XNUMX월 빈스 맥맨은 직원과의 불륜 의혹에 대한 조사를 기다리는 동안 WWE 회장 겸 CEO직에서 자발적으로 사임했습니다.

Tesla 정책이 합의된 관계를 명시적으로 금지하지 않고 대신 이해 상충에 초점을 맞추고 있다는 점을 감안할 때 Tesla 이사회가 어떤 조치를 고려할지 말하기는 어렵습니다. Moore는 “이사회 구성원들이 내부 변호사, 외부 고용 전문 변호사, PR 담당자들과 모여서 성급하게 판단하기를 원하지 않을 것이라고 확신합니다.”라고 말했습니다.

그러나 Moore는 Neuralink나 Tesla 이사회의 조치가 부족하면 그러한 관계에 대한 책임이 약해지고 있다는 메시지를 다른 CEO에게 보낼 수도 있다고 덧붙입니다. “물론 법원 문서에 따르면 그는 두 자녀의 아버지입니다.”라고 그녀는 말합니다. “어머니가 당시 회사 임원이셨어요. 그렇다면 규칙이 그에게 적용됩니까? 그 사람의 부, 권력, 지위, 악명 때문에 처벌받지 않고 행동하는 것이 허용됩니까?”

델라웨어 대학의 기업 거버넌스 전문가인 찰스 엘슨은 머스크와 증권 규제 당국과의 세간의 이목을 끄는 불화와 관련된 최근 역사를 고려할 때 이사회가 머스크에 대한 조치를 취할 가능성은 낮다고 말했습니다. "만약 이사회가 법원 명령을 초래할 정도의 SEC 위반에 반응하지 않았다면 그들이 지금 어떤 조치를 취했는지에 오히려 놀랐을 것입니다."라고 Elson은 말합니다. 포브스. "그는 왕이고 오래된 농담처럼 왕은 아무 잘못도 할 수 없습니다."

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