감독이 없어도 브라이튼 앤 호브 알비온은 프리미어 리그의 대부분보다 강합니다

떠나는 Brighton & Hove Albion의 감독인 Graham Potter가 Seagulls 팬들에게 용서를 구한 것은 놀라운 일이 아닙니다.

Seagulls가 프리미어 리그에서 높이 뛰고 있는 Leicester City를 상대로 인상적인 5-2 승리를 거둔 후 Potter는 클럽의 백룸 스태프 대부분을 데리고 Chelsea로 이동하기로 결정했습니다.

결과적으로, 베테랑 미드필더 Adam Lallana의 도움을 받아 21군 훈련 세션을 받는 것은 클럽의 U-XNUMX 코치입니다.

포터는 팬들에게 보낸 공개 서한에서 "내가 떠난 것을 용서하라고 여러분을 설득할 수는 없지만 최소한 감사의 말을 전하고 싶다"고 말했다. “내 경력의 단계에서 새로운 기회를 잡아야 한다고 느꼈다는 점을 이해해 주셨으면 합니다.”

이례적으로, 떠나는 축구 코치에게 Potter는 브라이튼에서 그를 따르는 사람에게 다음과 같은 말을 남겼습니다. 훌륭한 회장과 이사회가 지원하는 환상적인 스쿼드를 갖춘 훌륭한 클럽에서 일하게 될 것입니다.”라고 Potter가 덧붙였습니다.

나가는 보스는 그의 설명에서 틀리지 않습니다. 클럽은 전체 리그에서 최고의 설정 중 하나를 가지고 있습니다.

이것은 우연히 일어난 일이 아니라 수십 년의 인내 전략의 결과입니다.

경기장이 없는 스킨트부터 프리미어리그의 주류까지

퇴임하는 관리자가 동료들에게 Brighton의 장점을 칭찬하지 않는 시대를 찾기 위해 시계를 너무 뒤로 돌릴 필요는 없습니다.

약 20년 전, 클럽은 재정적 어려움과 경기장을 매각한 후 의회가 소유한 개조된 육상 트랙에서 게임을 하며 잉글랜드 경기의 최하위 디비전을 떠돌고 있었습니다.

그들의 파란색과 흰색 줄무늬 키트조차도 갈매기를 놀리는 것 같았습니다. 클럽의 셔츠 스폰서는 레코드 레이블 'Skint;'였습니다. 돈이 없다는 속어.

2008년 프로 도박꾼에서 기업가로 변한 Tony Bloom이 클럽을 인수하면서 모든 것이 바뀌었습니다.

새 구단주는 클럽을 위한 새 경기장을 건설할 계획을 세우고 지속적으로 디비전을 올라갈 수 있는 구조를 만들었습니다.

간단하게 들릴지 모르지만 브라이튼은 항상 잠재력이 있는 클럽이기는 하지만 역사가 있는 팀은 아니라는 점을 이해해야 합니다. 브라이튼은 메이저 트로피를 획득한 적도 없고 전통적으로 최고의 팀이 된 적도 없습니다.

그러나 많은 영국 게임의 더 유명한 이름들이 호황과 불황의 경제 정책을 고수하면서 좋은 돈을 던지고 있기 때문에 브라이튼 계층은 더 똑똑해짐으로써 더 나은 성과를 낼 수 있었습니다.

거물 감독을 고용하거나 유명 선수를 영입하기 보다는 클럽이 점차 그 수단을 통해 구축했습니다.

더욱 의미심장하게도 그들은 데이터의 힘을 활용하여 경쟁 우위를 확보한 최초의 클럽 중 하나였습니다.

그의 도박 사업을 담당하는 Bloom의 분석 회사가 축적한 풍부한 정보를 사용하여 클럽은 전하는 바에 의하면 선수들을 보다 효과적으로 스카우트할 수 있었습니다.

클럽이 이러한 통찰력을 어떻게 활용하는지에 대한 구체적인 내용은 공개되지 않은 명백한 이유가 있습니다.

그러나 특정 시스템에 적합하고 상당한 재판매 가치가 있는 덜 알려진 리그에서 유행하지 않는 선수를 영입하는 가시적인 패턴이 있었습니다.

실제로 Potter는 독특한 방법으로 틀에 박힌 환경에서 이를 잘랐던 매니저와 비슷한 기준에 부합합니다.

방해하지 않고

간과된 재능을 찾는 브라이튼 모델은 선수나 스태프가 잠재력에 도달할 경우 클럽이 다른 팀에서 야망을 달성하는 것을 막지 않을 것이라는 근거에 기반을 두고 있습니다.

CEO Paul Barber로서 설명: "우리 클럽의 사람들은 우리가 사람들이 잘하고 발전하기를 바라는 문화가 있다는 것을 알고 있으며 우리가 진행 중인 발전을 계속 유지하기 위해 좋은 사람들이 뒤에 오는지 확인하는 것은 우리에게 달려 있습니다."

“축구 클럽은 감옥이 아닙니다. 우리는 직원의 의사에 반하여 직원을 구속할 수 있는 위치에 있지 않습니다. 우리가 할 수 있는 한 최선을 다하는 것은 계약을 통해 스스로를 보호하는 것입니다. 우리는 계약이 항상 존중되기를 바랍니다. 그러나 사람들이 뛰어난 기회를 갖고 있고 그것이 자신과 자신의 경력, 가족을 위해 더 낫다고 느끼는 곳에서 우리는 열린 마음을 갖습니다.”

많은 점에서 이것은 새로운 것이 아닙니다. 평판이 낮은 클럽은 항상 유서 깊은 역사와 큰 경기장을 갖춘 부유한 팀을 압도하는 방법을 고안해야 했습니다.

그러나 현재 게임의 최고 수준에 관련된 이해 관계는 호황과 불황 접근 방식이 너무 비용이 많이 들므로 이를 잘못 이해하는 사람들을 죽일 수 있음을 의미합니다.

브라이튼과 같은 클럽은 성공을 위해 도박을 하다가 모든 것을 잃을 수 있습니다. 지속 가능한 데이터 기반 모델 덕분에 최고 사업부에서의 위치는 Potter와 같은 과도하게 성취하는 관리자에 의존하지 않습니다.