전 가사도우미, 제프 베조스 고소, 차별, 불안전한 근무 조건 주장

Bezos의 변호사인 Harry Korrell은 이러한 주장이 터무니없다며 Wedaa가 Bezos와 그의 자산과 개인 투자를 관리하는 두 회사인 Zefram LLC와 Northwestern LLC를 상대로 소송을 제기했다고 말했습니다.

“미스. Wedaa는 매년 XNUMX개 이상의 수치를 기록했으며 수석 가사도우미였습니다.”라고 Korrell은 이메일 성명에서 말했습니다. “그녀는 자신의 휴식 시간과 식사 시간을 책임지고 있었고 그녀와 다른 직원들이 이용할 수 있는 여러 개의 욕실과 휴게실이 있었습니다. 증거에 따르면 Wedaa 씨가 업무상의 이유로 해고되었음을 알 수 있습니다.”

소송에 따르면 Zefram은 2019년 XNUMX월 Wedaa를 "하우스 코디네이터"로 고용했으며 처음에는 계약 직원을 데려오기는 했지만 처음에는 유일한 가사도우미였습니다. 약 XNUMX년 후에 다른 가사도우미가 추가되었고 작년 말에는 Wedaa가 수석 가사도우미가 되어 소수의 다른 사람들을 감독했습니다.

Wedaa는 소송에서 그녀가 때때로 하루에 14시간까지 일했지만 휴식을 취할 자격이 있다는 말을 듣지 못했다고 주장합니다. 그녀는 또한 가사도우미들이 쉴 공간이 따로 정해져 있지 않고 가끔 세탁실에서 식사를 하기도 한다고 말했다.

베조스 가족이 집에 있을 때 가사도우미들은 청소 기능을 수행하기 위해서만 집에 들어갈 수 있었습니다. 민원실에 따르면 세탁실의 유일한 문이 거주지로 통하기 때문에 가사도우미가 세탁실을 나갈 수 없는 상황이 발생했다. 18개월 동안 가사도우미들은 그 문밖으로 나가는 대신 기계실로 통하는 길로 세탁실 창문을 타고 올라가 기계실을 통해 들어가 아래층 욕실로 내려가야 했다.

고소장은 “쉽게 접근할 수 있는 화장실이 없었기 때문에 원고와 다른 가사도우미들은 하루 중 많은 시간을 화장실을 사용해야 하는 데도 사용하지 못하고 보낸다”고 말했다. "그 결과 가사도우미들은 요로 감염을 자주 일으켰습니다."

가사도우미가 처음에 어떻게 세탁실에 들어갔는지, 가족이 집에 있으면 얼마나 오래 거기에 있어야 하는지, 청소를 ​​하기 위해 집에 들어갔을 때 화장실을 사용할 수 있었는지 등은 불만 사항에서 명확하지 않습니다. Wedaa의 시애틀 기반 변호사 Patrick Leo McGuigin은 소송 초기 단계에서 더 자세한 내용을 알지 못한다고 말했습니다.

"나는 내 고객의 오심에 대해 의문을 제기하지 않았다"고 그는 말했다. “그녀는 창문으로 기어나와야 했습니다. 이것이 핵심 사실입니다. … 나는 모든 상황과 거기에 있는 모든 증거를 설명할 수 없습니다. 많은 발견이 일어날 것입니다.”

Wedaa는 "평생 열심히 일했으며 그녀는 매우 신뢰할 수 있는 사람이며 그녀의 주장을 뒷받침하는 강력한 증거가 있습니다."라고 말했습니다.

고소장에 따르면 히스패닉계인 Wedaa는 백인인 하우스 매니저들에게 신고했다. 그녀는 미등록 노동자들이 계약에 따라 들어오고, 휴식 시간이 부족하고, 안전하지 않은 근무 조건에 대해 불만을 토로했다고 말했다. 그녀는 또한 보조 하우스 매니저가 히스패닉 가정부를 건물의 백인 직원과 다르게 대우하고 그녀를 강등시키고 백인 가정부를 수석 가정부로 임명함으로써 그녀에게 보복했다고 불평했습니다.

Wedaa는 업무 수행에 대해 징계를 받은 적이 없지만 결국 불만 사항으로 인해 해고되었다고 소송에서는 말합니다.

“피고인들은 그녀가 '불행한' 것처럼 보였고 이것이 가사 팀에 부정적인 영향을 미치고 있다는 터무니없이 날조된 이유를 인용했습니다.

세계에서 가장 부유한 사람 중 한 명인 베조스를 상대로 한 소송은 재판에서 결정될 액수의 손해 배상을 요구합니다.