Michael Malone 코치의 계약 연장, Denver Nuggets는 연속성과 인내심을 두 배로 늘립니다.

현재 Denver Nuggets 시대에 연속성, 인내, 충성심은 팀 명단과 조직 자체가 구축되고 발전되는 가장 중요하고 가치 있는 세 가지 철학적 기반이었습니다.

그리고 Nuggets는 최근 Michael Malone 감독을 다년 계약으로 연장했다는 발표를 통해 최근 몇 년간 팀의 성공에 크게 기여한 이 공식에서 벗어날 의사가 없음을 분명히 밝혔습니다.

ESPN이 처음 보도한 대로 덴버는 지난 주 말론과 다년 계약을 체결했습니다. 애드리안 워 데이 로프 스키,, 그들이 부과한 프리미엄을 두 배로 줄입니다. 조직의 연속성과 안정성그리고 불과 몇 주 전에 팀과 함께 300경기 이상 승리한 세 번째 Nuggets 코치가 된 남자에 대한 믿음을 재확인하고 Doug Moe와 George Karl과 함께 그 자리에 올랐습니다.

연장 소식이 알려진 후 첫 경기 전 기자회견에서 말론은 “스탠과 조쉬 크론키에게 큰 감사를 전한다”고 외치며 “오너십이 계속해서 당신을 믿을 때 큰 힘을 얻습니다”라고 설명했습니다.

"한 곳에서 XNUMX년이라는 시간이 이 사업에서는 평생과도 같습니다."라고 XNUMX년차 덴버 감독이자 현재 NBA에서 XNUMX번째로 오랫동안 재직한 감독인 Malone은 덧붙였습니다. "그리고 우리가 해야 할 일이 있고 여기에 더 오랫동안 머물게 될 것이라는 사실을 아는 것은 나와 가족에게 정말 정말 신나는 일입니다."

2022-23 시즌까지 연장되는 현재 계약의 다년 연장으로 말론은 이제 적어도 2024-25 시즌이 끝날 때까지 근무할 수 있게 되었습니다. Denver의 경우 계약 조건이 공개되지 않았습니다.

Nuggets의 경우 이러한 움직임은 그들이 어떻게 비슷한지 반영합니다. 농구 운영 사장 Tim Connelly와 그의 프런트 오피스 직원 전체를 확장했습니다. XNUMX 년 전. 당시 워싱턴 위저즈는 인근 볼티모어 출신인 코넬리에게 열렬한 구애를 하고 있었고, 코넬리의 전임자 마사이 우지리(Masai Ujiri)에게 일어났던 것처럼 덴버가 또 다른 고위 임원을 잃을 위기에 처할 수 있는 것처럼 보였습니다.

그러나 모든 면에서 볼 때 Connelly, Malone 및 - 중요한 것은 - Kroenke 소유권 가족 모두가 처음부터 구축한 팀 구축 및 팀 문화 구축 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 함께 뭉치는 데 시너지 효과를 발휘하는 데 동의하고 있습니다. , MVP Nikola Jokic과 그의 동료 최대 계약 팀원 Jamal Murray 및 Michael Porter Jr.의 드래프트 선수가 이끄는 명단이 있습니다.

Stan Kroenke는 Malone에 대해 이렇게 말했습니다. "Michael이 코트 위에서 얻은 성공과 그의 감독하에 팀이 매년 이룩한 발전을 쉽게 지적할 수 있습니다. 또한 Michael이 보여준 이타적이고 열심히 일하는 문화도 지적할 수 있습니다. 재임 기간 동안 발전하고 성장했습니다.”

Kroenke는 "우리 모두가 NBA 챔피언십을 덴버 시에 가져오겠다는 목표를 향해 노력하는 동안 Malone 코치가 계속해서 옆에서 일하기를 기대합니다."라고 말했습니다.

Malone은 Nuggets의 성공과 자신의 성공에 대해 많은 공로를 인정했습니다.헌신적이고 열심히 일하는 문화” Kroenke는 Nikola Jokic에게 선수이자 사람, 그리고 그들이 쌓아온 관계에 대해 설명합니다.

"나는 니콜라 요키치와 그가 이 팀에 의미하는 모든 것이 없이는 연장을 받을 수 없습니다."라고 말론은 기자회견에서 강조했습니다. “나는 순진하지 않아요. 선수리그 입니다. 그리고 제가 Nikola와 맺은 관계는 우리가 이룬 성공과 많은 관련이 있습니다.”

연속성, 이타심, 충성심, 인내, 관계 등 덴버 문화의 기둥 역할을 하는 서로 얽힌 모든 주제는 Malone, Connelly 및 Jokic의 재임 기간 동안 조직 형성의 목표이자 조직 형성의 원천으로 항상 존재해 왔습니다. 팀의 수년간의 성공 궤적.

Malone을 감독으로 맡은 Nuggets의 첫 XNUMX시즌 동안 그들은 매년 우승 기록을 향상시켰으며 가장 최근 세 시즌 모두 플레이오프에서 XNUMX라운드 이상에 도달했습니다. 덴버의 팀 문화를 수용하고 생성하는 엔진이 됩니다.

“내 생각으로는 NBA 최고의 선수인 최고의 선수가 기꺼이 동의하고, 헌신하고, 지도를 받고, 책임을 져야 할 때 민감하지 않은 선수가 있다면, 그러한 모든 유형의 선수는 다시 한 번 라커룸에 있는 다른 모든 사람들의 분위기를 조성하는 것입니다.”라고 Malone은 설명했습니다.

Malone의 연장 시기가 눈살을 찌푸리게 했을 수도 있지만, 그가 이번 시즌에 얼마나 플레이오프에 진출할 수 있는지 보여주기 전에 왜 연장을 연장합니까? – 이는 Nuggets의 조직 문화와 시즌 종료 시 의사 결정 프로세스를 안내하는 우선 순위의 맥락에서 더 의미가 있습니다. "우리는 단계를 건너뛰지 않습니다"는 긍정적인 팀 문화를 구축할 뿐만 아니라 승리하는 결과를 생성하는 데 미치는 영향에 대해 인내와 연속성과 같은 원칙의 가치를 강조하는 오랜 팀의 주문입니다.

연장 없이 다음 시즌 말론이 맡게 될 표면적으로 레임덕 코치는 언제나 조직의 안정성을 훼손할 위험을 안고 있다. 그리고 계약의 불확실성으로 인해 발생할 수 있는 미래에 대한 의심과 두려움은 잠재적으로 팀 성공에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 심각한 방해 요인이 될 수 있습니다.

말론은 너겟츠가 자신에게 가졌던 신뢰와 인내심에 대해 말할 때 종종 덴버가 미네소타 팀버울브스에게 패해 플레이오프에서 탈락했던 2017-18 시즌의 마지막 경기를 언급합니다. 그러한 상황에서는 많은 NBA 팀들이 감독을 해고했을 것입니다. 그러나 선수들부터 프론트 오피스, 말론과 그의 코칭 스태프, 너게츠, 특히 크론케스는 그들이 구축하고 있는 것을 믿었고 그들에게 최고의 기회를 제공하기 위해 다시 헌신했습니다. 더 큰 성공을 향해 성장할 수 있는 기회. 그리고 그 결정의 지혜는 아마도 덴버가 불과 2020년 후 XNUMX 서부 컨퍼런스 결승전에 진출한 것에서 가장 잘 예시될 것입니다.

말론은 덴버의 수석 코치가 되기 전에 그를 해고한 팀인 새크라멘토 킹스를 상대로 300번째 너겟츠 승리를 거둔 후 NBA에서 코칭의 도전과 너겟츠가 그들의 핵심 원칙을 철저히 준수하는 가치에 대해 성찰했습니다.

“이것은 힘든 사업입니다.”라고 그는 설명했습니다. “첫 직장에서 해고당했어요. 아버지가 해고되는 걸 봤어요.”

“그래서 저는 가족과 문화를 소중히 여기는 조직에 있다는 사실에 그저 감사할 뿐입니다. 그리고 나를 계속 믿는 소유권을 갖는다는 것은 나와 내 가족에게 세상을 의미하므로 여기에 300명이 더 있습니다.”

그리고 300승을 더 하려면 갈 길이 멀지만, 최근 몇 년간 지속성과 인내라는 너겟츠의 이념적 접근 방식의 일관성과 그것이 최고 수준의 팀 문화뿐만 아니라 승리의 결과도 낳는다고 믿는 정도를 고려하면, 마이클 말론이 거기에 도착할 수도 있습니다.