XNUMX세대 흑인 자산가들은 스스로를 먼저 생각해야 합니다.

흑인과 백인 미국인 사이의 부의 격차는 지속적이었습니다. 물론 그 격차는 누적된 불평등과 차별의 영향을 드러낸다.

미국 흑인 가족의 소득과 부가 어느 정도 증가했음에도 불구하고 백인 가족의 순자산은 최대 10배까지 높은 경우가 많습니다.

레드라이닝이나 신용 차별과 같은 차별적인 금융 관행으로 인해 부의 격차가 커지고 흑인 가족이 세대를 이어 부를 창출하는 데 방해가 되었습니다.

그러나 시대는 변하고 있습니다.

흑인 밀레니얼 세대는 재정적 성공을 위해 부의 격차를 뛰어넘는 첫 번째 세대 중 하나입니다. 이러한 XNUMX세대 자산 축적자들은 열심히 일하는 경향이 있으며, 자신이 가진 모든 것에 대해 믿을 수 없을 만큼 감사합니다. 그러나 성공이 커질수록 그들이 느끼는 압박감과 의무감도 커진다.

공인 재무 설계사로서 XNUMX세대 자산 구축자인 고객을 돕는 것이 제 임무입니다.

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이러한 자산 구축자 중 다수는 자신의 성공을 포용하고, 긍정적인 금융 습관을 구축하고, 금융 생활 전반에 걸쳐 직면하게 될 많은 함정과 장애물을 헤쳐나가는 방법을 배워야 합니다.

이러한 XNUMX세대 자산 축적자들에게 성공이 항상 순조롭게 진행되는 것은 아니라는 사실은 비밀이 아닙니다. 그 시점까지, 그들의 성공이 커짐에 따라 그들에게 수반되는 책임과 의무도 커집니다.

XNUMX세대 자산 축적자들은 자산이 계속 증가함에 따라 스스로에게 추가적인 압력을 가할 수도 있습니다. 많은 사람들이 가족 중 처음으로 대학에 진학하고, 높은 급여를 받거나, 가처분 소득을 갖게 됩니다.

많은 사람들은 성공을 즐기기는커녕 죄책감을 느낍니다. 이 죄책감으로 인해 그들은 한발 더 나아가 가족(예를 들어 부모와 조부모)과 수년 동안 그들을 안내하고 현재의 위치에 도달하는 데 도움을 준 사랑스럽고 더 넓은 흑인 커뮤니티를 부양할 방법을 찾게 됩니다.

물론 이것이 잘못된 것은 아니지만, 자신과 가족을 위해 내려야 하는 현명한 개인적 재정 결정을 무시하고 지역 사회에 환원하는 것을 허용하는 경우 때때로 재정적 긴장이 발생할 수 있습니다.

그렇기 때문에 저는 이 XNUMX세대 흑인 자산 축적자들에게 "먼저 자신의 산소 마스크를 쓰십시오"라고 촉구합니다.

나는 비행기 승객을 위한 이 잘 알려진 지침이 우리 자신의 재정 생활에도 어떻게 적용되는지 항상 상기합니다. 우리가 지역 사회를 돕기 전에 먼저 우리 자신을 도와야 합니다.

이는 사랑하는 커뮤니티를 재정적으로 지원하기 전에 자신의 재정적 필요 사항을 처리하고 있는지 확인해야 함을 의미합니다. 갚고 있는 산더미 같은 학자금 대출 빚이 있든, 달성하려는 저축 목표가 있든, 다른 사람을 재정적으로 지원하기 전에 자신의 삶에서 이러한 필요 사항을 해결할 수 있는 계획을 세우십시오.

통계적으로, 아프리카계 미국인 지역사회의 개인은 평생 동안 가족 간병인이 될 가능성이 훨씬 더 높습니다.

XNUMX세대 자산가로서 저는 귀하의 가족과 지역 사회에 환원하려는 열망을 이해합니다. 우리의 뿌리를 기억하고 우리를 존재하게 만드는 사람들과 문화를 기념하는 것이 중요합니다.

귀하의 지역사회를 재정적으로 지원할 공간을 확보하는 동시에 자신의 산소 마스크를 최우선으로 생각하는 가장 좋은 방법은 미리 계획을 세우고 프로세스를 자동화하는 것입니다.

예를 들어, 급여를 받을 때마다 가족 부양을 위해 지정된 별도의 저축 또는 당좌 예금 계좌에 특정 금액이 자동으로 입금되도록 예산을 세우세요. 이러한 자금을 미리 확보해 두면 필요할 때 개인 예산이나 저축을 하지 않고도 가족 구성원을 지원할 수 있는 유연성을 얻을 수 있습니다.

이 시스템은 귀하가 가족의 XNUMX세대 자산 보유자로서 계속해서 부를 늘리는 동시에 귀하가 느끼는 정서적 책임감을 충족시키는 방식으로 지역 사회를 발전시키는 데 도움이 됩니다.

XNUMX세대 자산 보유자로서 느끼는 책임감을 인정하는 것은 사랑하는 커뮤니티에 자원을 제공하기 위한 균형 잡힌 전략을 수립하기 위한 첫 번째 단계입니다.

— Rianka R. Dorsainvil 작성,  2050 Wealth Partners의 공동 창립자이자 공동 CEO