전 SpaceX 직원은 보복 해고를 주장하는 불만을 제기합니다.

SpaceX의 전 직원은 회사를 상대로 연방 소송을 제기했습니다. 엘론 머스크 벤처는 이에 대응하여 불법적으로 그들을 해고했습니다. 다음을 포함하여 그들이 표현한 우려 사항에 대해 대표이사를 향한 성추행 의혹.

XNUMX건의 민원 접수 수요일에 전국노동관계위원회(National Labour Relations Board)와 함께 회사는 내부적으로 임원들에게 공개 서한을 배포한 직원들에 대해 "보복 및 협박 캠페인"을 벌였다고 밝혔습니다. 이전 직원들은 SpaceX가 1935년 전국노동관계법을 위반했다고 주장합니다. 발사 그들이 말한 후.

불만 사항 — 그중 하나는 Paige Holland-Thielen이 제출했으며 뉴욕 타임즈가 처음 보도했다. — XNUMX월 공개 서한이 배포된 다음 날 SpaceX가 XNUMX명의 직원을 해고했다고 주장합니다.

불만 사항은 또한 SpaceX가 XNUMX월과 XNUMX월에 서한을 작성하거나 내부적으로 공유한 것에 대해 "보복으로" 다른 XNUMX명을 해고했다고 주장합니다. 추가 해고는 SpaceX가 "대화는 변호사-의뢰인의 특권이며 누구에게도 공개할 수 없다"고 "거짓"으로 말한 "수십 명의 직원"과의 회의 및 인터뷰에 이은 것입니다. 불만에 따르면.

SpaceX는 CNBC의 불만 사항에 대한 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

Holland-Thielen과 그녀의 동료들은 2016년 머스크가 스페이스X의 개인 제트기 중 하나에 승무원을 제안했다고 주장한 보고서에 이어 머스크의 공개 성명에 대한 항의로 편지를 썼습니다. 머스크는 공개적으로 성추행 혐의를 부인하며 " 거친 비난.”

CNBC가 검토한 불만 사항에 사본이 포함된 이 서한은 "SpaceX의 경영진에게" 전달되었으며 구체적인 위법 행위 혐의를 넘어섰습니다. 전직 직원들은 편지에서 머스크의 "공공 영역에서의 행동은 우리를 산만하게 하고 당혹스럽게 만드는 빈번한 원인"이라며 "머스크는 스페이스X의 얼굴로 여겨진다"고 적었다.

이 편지는 SpaceX에 "머스크의 유해한 행동"을 비난할 것을 촉구했습니다.

편지에는 "공식적인 회사 커뮤니케이션으로 간주되는 [Twitter]에서 취한 그의 공개적인 행동에 침묵함으로써 SpaceX와 그 경영진은 Elon의 행동이 우리 회사에서 받아 들일 수 있음을 확인했습니다."라고 말했습니다.

또한 서한은 SpaceX의 "현재 시스템과 문화"가 "구멍 없음" 및 "무관용" 정책의 "불균등한 시행"으로 "명시된 가치에 부응하지 못한다"고 말했습니다. SpaceX 사장 겸 COO Gwynne Shotwell은 이전에 다음과 같은 정책을 설명했습니다. 공개 서한에 응답하는 직원에게 보내는 이메일. Shotwell은 또한 XNUMX월 이메일에서 "제발 SpaceX 임무에 집중하세요"라는 제목의 이메일에서 Musk에 대한 위법 행위 혐의를 언급했습니다.

“개인적으로 나는 그 주장이 거짓이라고 생각합니다. 내가 Elon에서 일해서가 아니라 20년 동안 그와 긴밀하게 일하면서 이러한 주장과 유사한 것을 본 적이 없고 들은 적이 없기 때문입니다.”라고 Shotwell은 당시 썼습니다.