GM, 직원 반발 후 사무실 복귀 명령 연기

디트로이트 – 제너럴 모터스 금요일 오후 직원들에게 메시지를 보낸 후 반발과 혼란을 일으킨 후 사무실 복귀 계획에 대한 피해 통제를 실시하고 있습니다.

금요일 회사의 고위 경영진은 회사 직원들이 올해 말부터 일주일에 최소 XNUMX일을 물리적 장소로 돌아가야 한다고 밝혔습니다. 현재 원격 근무 정책.

화요일에 두 번째 메시지는 그 시기를 뒤로 하고 회사가 특정 사무실 근무일을 지정하지 않고 개별 팀에 그 결정을 맡길 것임을 분명히 했습니다.

CEO Mary Barra와 다른 경영진이 서명한 메모는 "우리의 계획은 항상, 그리고 여전히 기업의 요구와 여러분 각자의 요구 사이에서 최상의 균형을 이루는 솔루션을 공동으로 설계하는 것입니다." CNBC에서 보았습니다.

후속 메시지에는 내년 XNUMX/XNUMX분기 이전에 사무실로 복귀해야 하는 근로자가 없을 것이라고 합니다.

화요일 메시지는 "우리는 매우 어려운 시기에 지난 XNUMX년 동안 고도로 협력적인 문화를 유지해 왔지만 대면 협력의 무형의 이점은 빠른 출시 기간으로 이동함에 따라 중요한 성공 요인이 될 것"이라고 말했습니다. . “이번 진화는 다음 단계의 변화를 위한 준비에 관한 것입니다.”

GM 대변인은 메시지의 진위를 확인하면서 "우리가 받은 몇 가지 질문과 우려에 답하는 데 도움이 되도록 보다 명확하게 전달하기 위한 것"이라고 말했습니다. 그녀는 사무실 복귀 시점이 바뀌었지만 "전체적인 계획은 실제로 바뀌지 않았다"고 말했다.

두 메시지 모두 자동차 회사의 유연한 "적절한 작업" Barra가 발표하고 2021년 XNUMX월 회사가 극찬한 규칙입니다. GM은 이를 직원, 주 및 프로젝트에 따라 달라지는 유연하고 진화하는 정책이라고 설명했습니다.

화요일 GM은 원본 메시지의 시기와 모호성에 대해 사과했습니다. 지도자들은 회사의 계획에 대한 일부 정보가 일부 부서와 조기에 공유된 후 초기 통신이 발송되었다고 말했습니다.

“우리는 구현 계획에 대해 보다 광범위하게 협업할 기회를 갖기 전에 전사적 차원에서 의사소통하기로 결정했습니다. 우리는 최적이 아닌 타이밍과 부분적인 세부 사항이 있더라도 투명하게 제공되는 이점이 정보를 간접적으로 듣게 함으로써 불신을 유발할 위험보다 더 크다고 생각합니다.”라고 화요일 메시지가 표시됩니다.

GM은 회사가 "향후 몇 주 동안 계속해서 귀하의 피드백을 듣고 구현 계획에 반영할 것"이기 때문에 다음 달 말에 더 많은 정보를 전달할 것이라고 말했습니다.