Goldman은 성 차별 불만을 해결하기 위해 12 만 달러를 지불했다고 Bloomberg가 보도했습니다.

골드만 삭스 고위 경영진이 여성에게 적대적인 환경을 조성했다는 주장을 해결하기 위해 전직 여성 파트너에게 12만 달러 이상 지불, Bloomberg 신고 화요일.

CEO를 비롯한 최고 경영진 데이비드 솔로몬, 전 파트너의 불만 사항을 아는 사람들을 인용한 Bloomberg에 따르면 회사에서 여성에 대해 저속하거나 무시하는 발언을했습니다. 블룸버그는 익명의 소식통을 인용해 골드만삭스의 여성들이 남성보다 급여가 적고 모욕적인 방식으로 언급됐다고 주장했다.

뉴스 매체에 따르면 골드만삭스 경영진은 불만 사항으로 인해 "흔들렸고" XNUMX년 전에 그 주장이 공개되지 않도록 하기로 합의했습니다. 현재 다른 고용주에서 일하고 있는 여성 파트너는 블룸버그에 언급을 거부했으며, 블룸버그는 자신의 혐의를 공개한 적이 없기 때문에 부분적으로 그녀의 이름을 숨겼다고 말했습니다.

월스트리트는 과금 문화가 여성 직원에 대한 부당한 대우를 초래한다는 비난에 계속해서 대처하고 있습니다. 전임자를 물려받은 솔로몬 로이드 Blankfein 2018년, 집단 소송 내년에 재판에 회부될 수 있는 성차별 주장; Goldman은 주장을 부인하고 소송 기각을 시도했습니다. 올해 초 전 골드만 매니 징 디렉터 은행에서 18년 동안 일하면서 괴롭힘을 당한 일화를 자세히 설명하는 회고록을 출판했습니다.

공개 발언에서 솔로몬은 더 많은 여성과 소수자를 고용하고 승진시키는 것이 그의 최우선 과제였으며 회사는 그 노력을 공표했다 은행에서 여성의 지위를 높이기 위해.

기술 및 법률과 같이 남성이 지배하는 다른 산업도 여성에 대한 체계적 편견에 대한 비난을 처리했습니다. XNUMX월에는 알파벳 자회사 구글 지불하기로 동의 한 기술 회사가 수천 명의 여성 직원을 차별했다고 주장하는 소송을 해결하기 위해 118억 XNUMX만 달러.

블룸버그에 따르면 골드만삭스의 파트너가 설명한 사건은 2018년과 2019년에 발생한 것으로 추정되며 남성 임원이 여성 직원의 신체를 비판하고 여성에게 하찮은 일을 할당하는 것을 포함했다고 불만 사항을 아는 사람들의 인용을 인용했습니다. 파트너 순위는 달성하기 매우 어렵고 회사 직원의 1% 미만만이 보상 및 기타 특전이 제공되는 직함을 가지고 있습니다.

최고의 골드만 변호사 캐시 루믈러 회사는 Bloomberg 기사에 이의를 제기했다고 CNBC에 성명에서 말했습니다. 뉴욕에 본사를 둔 이 은행은 진술 이외의 언급이나 12만 달러의 합의금을 지불했는지에 대한 질문에 답변을 거부했습니다.  

Ruemmler는 이메일 성명에서 "Bloomberg의 보고에는 사실적인 오류가 포함되어 있으며 우리는 이 이야기에 이의를 제기합니다."라고 말했습니다. "David와 함께 일하는 사람은 누구나 여성에 대한 그의 존경심과 여성을 위한 포용적이고 지원적인 환경을 조성한 그의 오랜 기록을 알고 있습니다."

블룸버그 대변인은 골드만삭스의 논평에 대해 “우리는 보고를 지지한다”고 답했다.