골드만 삭스 CEO David Solomon이 23 년 2020 월 XNUMX 일 스위스 다 보스에서 열린 세계 경제 포럼에서 연설하고 있습니다.
아담 갈라 시아 | CNBC
인턴십이 시작되었습니다 골드만 삭스글로벌 투자 은행에 따르면 이번 주 미국에 ' 사무실이 있다고 합니다.
기록적인 3,700명 중 약 236,000명이 회사의 인턴십 프로그램에서 탐나는 자리를 차지했습니다. 신청한 사람, 뉴욕에 본사를 둔 은행의 대변인에 따르면. 합격률은 1.57%입니다.
골드만삭스는 동영상 플랫폼과 같은 소프트웨어에 의존해 지난해보다 607개 늘어난 전 세계 100개 학교에서 학생을 모집했다고 밝혔다. 고용 더 넓은 그물을 던지는 데 도움이 됩니다.
전례 없는 일로 합류 지정학적 사건과 경기 침체 가능성 수평선에, 지금은 직장에 합류하기가 특히 어려운 시기입니다. (성공적인 인턴은 일반적으로 XNUMX년의 기간을 제공받습니다. 분석자 졸업 후 직위.)
그 주제에 대해 CEO는 데이비드 솔로몬 그의 인턴들에게 조언이 있었습니다.
다음은 그가 목요일에 신입 인턴들에게 보낸 이메일에서 발췌한 주요 내용입니다.
해마다 인턴들이 여름 프로그램을 시작하면서 회사에서 시간을 최대한 활용할 수 있는 방법에 대한 질문을 받았기 때문에 몇 가지 추가 조언을 공유하고 싶습니다.
- 길게 봅니다. 당신은 멋진 여름을 보낼 것이지만, 언젠가는 어려울 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 도로에 충돌이 있을 것입니다. 중요한 것은 계속해서 나아가는 것과 라이딩을 즐기는 것입니다.
- 기업가가 되십시오. 아무리 작더라도 기여할 수 있는 방법을 찾아보세요. 어떻게 참여할 수 있는지 정기적으로 팀에 문의하는 것이 회사와 비즈니스에 대해 더 자세히 알아볼 수 있는 가장 빠른 방법인 경우가 많습니다.
- 진화를 수용하세요. 개인으로서나 회사로서 우리는 가만히 있을 수 없다는 것을 알고 있습니다. 그러나 변화하는 것이 중요한 만큼, 당신을 만드는 요소에 충실하는 것도 중요합니다. Goldman Sachs에게 이는 새로운 도시로 확장하고 새로운 비즈니스를 시작하며 고객과 고객에게 서비스를 제공할 수 있는 새롭고 독특한 방법을 찾는 과정에서 고객 서비스, 우수성, 파트너십 및 진실성이라는 핵심 가치를 구현하는 것을 의미합니다.
- 듣는 것을 기억하십시오. 이것이 제가 성공적인 회의를 정의하는 방법입니다. 고객이 말하고, 나는 듣고 질문합니다. 대화에서 주요 내용을 얻으려고 노력하십시오. 그리고 항상 사람들의 시간에 감사하는 마음으로 마무리하세요. 궁극적으로 당신의 목표는 그 사람에게 당신이 정말로 그 말을 들었다는 것을 알리는 것입니다.
- 당신의 열정을 위해 시간을 투자하세요. 제가 직장 밖에서 취미를 갖고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 음악에는 근무일 동안 사용하는 것과는 다른 정신적 근육이 필요합니다. 당신이 하고 싶은 일을 하는 데 시간을 투자하세요. 그것이 당신을 자극하고 흥분시키기 때문입니다. 당신의 열정은 동기를 유지하는 데 필요한 연료를 제공합니다.
또한 귀하가 우리 회사의 미래이기 때문에 우리 직원들이 귀하의 통찰력을 듣고 싶어한다는 사실을 빨리 알게 될 것입니다. 따라서 앞으로 몇 주 동안 최대한 많이 참여하고 귀하의 관점을 팀과 적극적으로 공유하십시오. 저는 항상 우리 회사의 가장 좋은 점은 직원이며, 여기에는 매년 여름 우리와 함께하는 재능 있는 인턴 그룹, 즉 여러분 모두가 포함된다고 말해 왔습니다. 여름 잘 보내.
데이비드
출처: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html