Google 직원은 기술 대기업의 가장 큰 사무실 중 일부에서 공간 효율성을 극대화하기 위해 "파트너"와 책상을 공유하라는 요청을 받고 있습니다.
다른 빅 테크 기업들이 사람들을 사무실로 복귀시키고 아마존 CEO 앤디 재시 수천 명의 노동자들의 청원에 맞서다 전망에 불만, 구글 하이브리드 및 순환 작업 모델을 수용하는 것으로 보입니다.
본 내부 문서에서 CNBC, Google은 여러 사람이 하나의 책상을 공유할 수 있도록 직원들에게 월요일과 수요일 또는 화요일과 목요일을 번갈아 가도록 요청했습니다. 직원은 할당되지 않은 날에 사무실에 들어오도록 초대되지만 "오버플로 드롭인 공간"에 앉도록 요청됩니다.
이 메모는 변경 사항이 Google Cloud의 미국에서 가장 큰 XNUMX개 위치인 워싱턴주 커클랜드; 뉴욕시; 샌프란시스코; 시애틀; 및 캘리포니아주 서니베일
이전의 동기는 FAQ에서 전환 이유로 "부동산 효율성"을 언급하고 그 결과 일부 사무실 공간이 비워질 것임을 확인하는 등 명확합니다.
또한 회사는 한동안 "Cloud Office Evolution"의 CLOE라고 불리는 프로젝트에 대해 생각한 것 같습니다. 이 문서는 이 배치가 일시적인 파일럿이 아니라 직원의 업무 복귀 패턴을 보여주는 내부 데이터로 뒷받침되는 영구적인 변경이라고 명시합니다.
구글은 하이브리드 작업의 "최고의 팬데믹 이전 협업과 유연성을 결합"하면 "궁극적으로" 공간을 최대한 활용할 수 있을 것이라고 덧붙였습니다.
거대 기술 기업의 대변인은 CNBC에 다음과 같이 말했습니다. Google 데이터에 따르면 Cloud Google 직원은 사무실에 있을 때 대면 공동작업을 보장하고 매주 며칠은 집에서 일할 수 있는 옵션을 중요하게 생각합니다.
"이 피드백을 통해 우리는 새로운 순환 모델을 개발했습니다. 팬데믹 이전의 최고의 협업과 원격 작업에서 높이 평가하게 된 유연성 및 집중력을 결합하는 동시에 공간을 보다 효율적으로 사용할 수 있게 되었습니다."
매치메이커 플레이
Google은 직원들에게 공유를 요청하는 것에서 더 나아가고 있습니다. 상사도 중매쟁이 역할을 하고 싶어합니다. 같은 설정이 마음에 들지 않는 사람들을 중간에서 만나도록 강요하는 대신 사람들을 "데스크 파트너"로 짝을 짓고 있습니다. 문서는 다음과 같이 설명합니다. "매칭 프로세스를 통해 기본 책상 설정에 동의하고 책상 파트너 및 팀과 규범을 설정하여 새로운 공유 환경에서 긍정적인 경험을 보장합니다."
스테이션에 도착하여 부스러기나 다른 사람의 애완 동물 사진으로 뒤덮인 것을 발견하는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 이것이 Google이 계획의 일환으로 "이웃"을 출시한 이유입니다.
이 문서는 이웃이 200~300명의 직원과 다양한 기능의 "파트너"로 구성되어 책상 공유가 원활하게 실행되도록 할 것이라고 설명합니다. 각 이웃에는 공간을 나누고 할당하는 일을 담당하는 부통령이나 이사가 있을 것이라고 문서는 덧붙입니다.
"이웃 리더는 책상 공유에 대해 팀과 규범을 설정하여 Google 직원이 공간을 어떻게 장식할지, 개인 물품을 보관할지, 깔끔함을 기대하는지에 대해 대화를 나누도록 권장합니다."라고 문서는 말합니다.
그리고 사람들이 회의실에서 "야영"하는 대신 실제로 책상에 앉아 있는지 확인하기 위해 예약 한도가 도입되고 있습니다. 더 큰 회의실은 "이미 예약하기 어렵다"고 지적합니다.
직원들은 어떻게 생각합니까?
이 소식은 XNUMX년 동안 베 얼드 창조자. 지난해 XNUMX월부터 직원들 사무실 복귀 요청 주 XNUMX 일, 이제 다시 XNUMX로 축소된 것으로 보입니다.
효율성 추구는 또한 채용 둔화 및 12,000명 정리 해고 XNUMX월에. 직원들은 밤새 회사 계정이 잠겼고 그 결과 이전 동료들에게 작별 인사를 할 수 없었다고 주장하면서 황폐하고 화가 났다고 말했습니다.
CNBC에 따르면 직원들은 CLOE 롤아웃의 전문 용어를 재빨리 놀리기 시작했습니다. 회사 플랫폼 Memegen은 책상 공유 이니셔티브가 실제로 비용 절감 활동에 불과하다는 많은 주장과 함께 "corpspeak"에 대한 게시물을 신속하게 게시했습니다.
한 내용은 다음과 같습니다. 단순한 '우리는 비용을 줄이기 위해 사무실 공간을 줄이고 있습니다.
문제의 클라우드 팀은 회사 인원의 약 XNUMX분의 XNUMX을 차지합니다.
구글은 즉각 대응하지 않았다 운'에스 의견을 요청하십시오.
이 이야기는 원래 포춘닷컴
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출처: https://finance.yahoo.com/news/google-wants-returning-staff-share-110301010.html