홍콩 오션 파크는 샌드박스 메타버스에 가상 명소를 제공합니다.

• Sebastien Borget은 The Sandbox 메타버스에 Ocean Park를 환영하게 되어 기쁩니다.
• Ubisoft는 자체 LAND 엔터테인먼트 대상을 갖게 됩니다. 
• Sandbox는 문화 허브 Mega City를 만들기 위해 홍콩에 XNUMX개의 파트너를 추가했습니다.

Ocean Park는 주요 분산형 게임 가상 세계이자 Animoca Brands의 보조 업체인 The Sandbox로 진출하여 NFT(Non-Fungible Token) 및 게임의 가상 세계에서 중대한 컴퓨터 오락 만남을 만들었습니다. 

45년 개장 2022주년을 맞이하는 오션파크는 다양한 상상력으로 변화하고 있습니다. 우리는 Park를 다양한 소매점, 향연 및 오락, 웰빙 및 체험 구역으로 다시 만들고 있을 뿐만 아니라 구매자를 끌어들이는 방식, 구매자가 서로 인터페이스하는 방식을 재고하기 위해 추가로 메타버스로 향하고 있습니다. , 그리고 Ocean Park에서의 그들의 사업에 대해 Ocean Park의 CEO인 Ivan Wong은 말했습니다.

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The Sandbox와의 관계는 Park가 남긴 새로운 원동력 중 하나이자 브랜드를 위한 필수적인 움직임입니다. 그것은 이전에 들어보지 못한 디자인의 생생한 만남, 행사 및 항목을 촉진하고 혁신을 통해 상상할 수 있는 새로운 비즈니스 영역으로의 모험을 촉진하기 위해 Park를 참여시킵니다. 

샌드박스는 Ubisoft와 제휴하여 Ubisoft 게임 IP 요소를 도입했습니다.

그들은 The Sandbox의 가상 땅을 특히 Ocean Park인 독창적인 물질과 공헌으로 채울 것입니다. 그들은 우리 팬들과 NFT 그룹이 Wong과 함께 우리 재단에서 고객이 만든 콘텐츠를 만들고 공유하면서 완전히 다른 측면에서 Ocean Park를 조사할 수 있는 귀중한 기회를 초대할 것이라고 확신합니다.

아시아에서 가장 강력한 레크리에이션 및 리조트 반대 대상 중 하나인 Ocean Park는 홍콩의 사교 및 오락 현장에서 주목할만한 부분을 추가로 가정합니다. 그들은 그들과 함께 NFT로 놀이를 활용하고 주변 손님과 전 세계 사람들을 끌어들이고 보상하는 놀이 및 획득 방법에 대한 주요 그림을 설정하는 작업을 할 것입니다.

그 사이에 The Sandbox는 Ubisoft와 협력하여 The Sandbox 게임 메타버스를 통해 Ubisoft 게임 IP 구성 요소를 익히게 되었습니다.

Ubisoft는 직관적인 조우와 함께 자체 LAND 전환 목표를 갖게 될 것이며 복셀 캐릭터와 사물도 마찬가지로 플레이어와 제작자가 The Sandbox의 무료 VoxEdit 및 Game Maker #nocode 생성 장치를 사용하여 자신의 조우에 참여할 수 있도록 액세스할 수 있습니다.

Rabbids의 캐릭터와 사물을 복셀화하여 각색하는 작업이 현재 진행 중입니다. 함께 제공되는 비디오는 Ubisoft LAND에 표시되고 플레이어가 만든 독특한 만남에 참여하기 위해 Sandbox 가이드에 들어갈 준비를 하는 불안한 Rabbids의 간략한 모습을 보여줍니다.

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Ubisoft는 발전의 최전선에 남을 수 있는 능력을 입증하고 효과적인 시설과 IP를 배웅함으로써 입지를 다진 세계적인 게임 조직입니다. 

COO 겸 공동 설립자인 Sebastien Borget은 "현재 플레이어들이 좋아하는 IP인 Rabbids를 가져오고, The Sandbox에서 재미있는 만남과 그들만의 고유한 사업을 만들기 위해 지역 팬들과 소통하는 데 도움을 주게 되어 기쁩니다"라고 말했습니다. 샌드박스의. 

그들은 우리가 블록체인과 web3를 통해 플레이어, 팬, 제작자를 위한 추가 기회를 만들기 위해 협력하면서 Ubisoft를 Metaverse의 그늘에서 벗어나도록 초대합니다.

그 동안 Ubisoft Singapore는 공정하고 진보적인 고용 관행을 위한 삼자 동맹(TAFEP)에 의해 늦게 재개되었습니다. 

조사 후 TAFEP는 조직이 모든 작업 환경 범죄 보고서를 처리할 수 있는 조직적인 프레임워크를 갖추고 있으며 과거 보고서가 적절하게 처리되었다고 말했습니다. 사무실은 또한 대리인의 급여 요율이 실행 기준임을 밝혔습니다. 

이는 지난해 근무환경 분리 및 조직에 대한 음란행위 사례에 이은 것이다.