은퇴 계좌와 관련하여 저축한 금액을 전국 평균과 비교하면 저축을 벤치마킹하는 데 도움이 될 수 있습니다.
대부분의 직원에게 401(k)는 퇴직 기간 동안 지출하는 비용의 상당 부분을 보유하고 있습니다. 귀하의 401(k)가 업계 평균과 어떻게 비교되는지 알면 저축률을 조정하거나 다른 투자를 선택하도록 영감을 받을 수 있습니다. 자신의 계정을 연령 그룹의 평균 계정 크기와 비교할 수 있습니다.
주요 요점
- A 401(k)는 종종 고용주가 일치하는 절세 기회를 제공합니다.
- 목표를 설정하는 데 도움이 되도록 401(k)를 연령대의 평균 계정 크기 범위와 비교하십시오.
- 최근 몇 년 동안 평균 401(k) 기여금이 증가했으며 평균 잔액도 증가했습니다.
401(k)란 무엇입니까?
A 401 (k) 직원에게 세금 절감을 제공하는 고용주 후원 퇴직 계획입니다. 401(k)에는 Traditional과 Roth의 두 가지 유형이 있으며 서로 다른 방식으로 세금 혜택을 제공합니다. 전통적인 401(k) 기여금은 세전 돈으로 이루어지며 해당 연도의 과세 소득을 낮춥니다. Roth 401(k)s 기부금은 세후 돈으로 이루어지므로 즉각적인 세금 혜택을 받을 수 없습니다. 그런 다음 은퇴하는 동안 모든 소득을 포함하여 Roth 401(k) 펀드를 면세로 인출할 수 있습니다.
직원들은 각 주기마다 급여에서 얼마를 기부할지 선택합니다. 일부 기업에서는 그 비율은 일치될 수 있습니다 고용주에 의해 전부 또는 일부. 직원은 돈을 투자하는 방법을 결정할 수 있습니다. 일반적으로 그들은 플랜에서 제공하는 다양한 뮤추얼 펀드 중에서 선택할 수 있습니다.
401(k), 특히 고용주가 일치하는 것은 세금 혜택과 잠재적 고용주 일치로 인해 퇴직금을 늘리는 이상적인 방법이 될 수 있습니다.
401(k)의 평균 잔고는 얼마입니까?
IRS는 직원이 할 수 있는 연간 한도를 설정합니다. 기여하다 그들의 401(k)에 매년. 2022년에는 50세 미만 근로자가 연간 $20,500를 기부할 수 있습니다. 50세 이상인 분들은 추가 $6,500 기부.
Vanguard의 최근 보고서에 따르면 자동 기여 계획으로 인해 저축률이 약간 증가하고 있습니다. 2021년 직원이 기여한 평균 비율은 7.3%이고 고용주가 일치하는 경우 11.2%입니다.
401(k) 계정의 전체 평균은 $141,542이지만 이 수치에는 모든 경험 수준과 근속 기간에 걸친 근로자의 잔액이 포함됩니다. 연령별로 구분하면 평균 계좌 금액이 크게 다릅니다.
- 25세 미만—$6,264
- 25-34세—$37,211
- 35-44세—$97,020
- 45-54세—$179,200
- 56-64세—$256,244
- 65세 이상 - $279,997
이 숫자는 은퇴 저축 그림의 일부일 뿐입니다. 많은 분들이 투자도 하시고 개인 퇴직 계좌(IRA) or 로스 IRA 및 과세 대상 중개 계정.
팁
매년 일정 비율씩 기여금을 늘리면 은퇴 목표를 향해 나아가는 데 도움이 될 수 있습니다. 받은 보너스의 일부를 투자하는 것을 고려하십시오.
당신이 뒤에있는 경우해야 할 일
모든 사람의 은퇴 후 재정적 필요는 생활비와 목표에 따라 다르지만 재정 고문은 종종 현재 급여의 80%를 대체할 만큼 충분히 저축할 것을 권장합니다.
잔액이 원하는 것보다 적고 계정에 최대 기여도가 없는 경우, 후속 조치를 취할 수 있습니다. 첫째, 적어도 고용주가 일치하는 만큼 기여하고 있는지 확인하십시오. 이 매칭 기부는 본질적으로 무료입니다..
현금 흐름이 빡빡한 경우 급여가 증가함에 따라 기여 비율을 점진적으로 높이십시오. 은퇴가 임박한 경우 6,500세 이상인 경우 추가로 $50를 추가 기부할 수 있음을 기억하십시오.
401(K) 외부에서도 저장할 수 있습니다. 은행이나 신용 조합을 통해 기존 또는 Roth IRA를 직접 개설할 수 있습니다. 401(k)로 할 수 있는 만큼 매년 기부할 수는 없지만 동일한 세금 혜택을 받을 수 있습니다. 2022년에는 6,000달러, 7,000세 이상인 경우 50달러를 기부할 수 있습니다.
마지막으로 기존 중개 계좌에 추가 자금을 투자할 수 있습니다. 세금 혜택을 받지 못할 수도 있지만 은퇴 자금을 늘리는 데 도움이 되는 자산에 투자할 수 있습니다.
모든 고용주가 401(k) 일치를 제공합니까?
모든 고용주가 401(k) 일치를 제공하는 것은 아니지만 많은 고용주가 제공합니다. 고용주는 직원을 대신하여 기부할 의무가 없습니다. 많은 고용주는 직원이 매칭 기여금을 받기 위해 일정 비율을 기여하도록 요구합니다. 회사에서 제공하는 것이 무엇인지 알아보려면 고용주에게 문의하십시오.
고용주가 401(k)에 기부할 수 있는 금액에 한도가 있습니까?
매년 401(k)에 기부할 수 있는 금액에는 한도가 있습니다. 고용주가 할 수 있는 금액에도 제한이 있습니다. 기여하다. 2022년에는 고용주를 포함한 총 기여금이 연간 $61,000를 초과할 수 없습니다. 50세 이상인 경우 총액이 $67,500로 증가합니다.
언제 401(k)에서 인출을 시작할 수 있습니까?
401½세 이후에는 기존 59(k)에서 탈퇴할 수 있습니다. 조기 인출할 경우 조기 인출 패널티가 부과됩니다. Roth 401(k)에서 언제든지 벌금 없이 기부금을 인출할 수 있지만 조기 인출할 경우 소득에 대한 잠재적 벌금을 납부해야 합니다.
히프 라인
연령 그룹의 평균에 비해 은퇴 저축이 뒤처져 있다면 가능한 한 빨리 기여금을 늘리는 것을 고려하십시오. 401(k)를 은퇴 도구 상자의 하나의 도구로 생각하십시오. IRA, 과세 대상 중개 및 사회 보장 소득, 은퇴 년 자금을위한 강력한 도구가 될 수 있습니다.
출처: https://www.investopedia.com/your-401k-compare-to-average-5525715?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo