밀레니얼 세대는 은퇴를 위해 얼마를 저축해야 합니까?

은퇴 후 검소한 생활 방식을 계획하고 있다면 최종 목표는 67세까지 연봉의 67배를 저축하는 것일 수 있습니다. , 12세까지의 저축 목표는 계수를 XNUMX로 높일 수 있습니다.

실질적으로 26세의 밀레니엄 세대라면 약 40년 동안 은퇴 계좌에 XNUMX년치 급여를 받을 수 있으며 여기에는 귀하가 받는 모든 고용주 기부금이 포함될 수 있습니다. 그러나 XNUMX세 밀레니얼 세대라면 퇴직 저축 계좌에 이미 연봉의 XNUMX배에 해당하는 금액이 있어야 합니다. 그렇지 않은 경우 따라잡을 일이 있을 수 있습니다.

밀레니얼 세대가 얼마나 많은 것을 버릴 수 있고 그들이 은퇴하는 동안 무엇을 얻게 될지에 영향을 미치는 다른 요인들이 있습니다. 다음 세 가지 요인은 개인 상황에 따라 위의 추정치보다 훨씬 더 많은 저축을 필요로 할 수 있습니다.

1. 은퇴 계획 이용

2021년 Transamerica 연구에 따르면 밀레니엄 근로자의 약 21%가 고용주가 후원하는 은퇴 계획을 이용할 수 없습니다. 이는 세금 혜택 계좌에서 얼마나 절약할 수 있는지에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 401(k) 계획과 같은 회사 퇴직 계좌에 덜 투자할수록 전반적으로 더 많이 저축해야 합니다.

예를 들어 401(k)의 경우 개인은 세금 유예 혜택으로 20,500년에 최대 $2022, 22,500년에 $2023까지 기여할 수 있습니다. 401(k) 플랜에 ​​액세스할 수 없고 플랜을 사용해야 하는 경우 개인 퇴직 계좌 (IRA)에 따라 6,000년 세금 유예 계좌에 연간 $2022(6,500년에는 $2023)를 저축할 수 있는 한도가 있습니다.

즉, 과세 대상 저축 계좌로 더 많은 돈이 들어가야 하므로 이자 소득이나 자본 이득에 대해 세금을 내야 하므로 계좌의 복리 효과가 줄어듭니다. 또한 위의 계산에서 가정된 고용주 일치를 놓치므로 해당 백분율도 스스로 저장해야 합니다.

2. 자산 배분

주식과 채권을 적절하게 배분하면 수년 동안 포트폴리오가 얼마나 많은 수익을 올릴 수 있는지에 큰 차이를 만들 수 있습니다. 당신의 자산 배분 주식이 너무 적으면 목표에 도달하지 못할 것입니다. 일부 고문은 밀레니엄 세대, 특히 스펙트럼의 젊은 층에 속한 사람들이 포트폴리오의 90%에서 100%를 주식에 할당해야 한다고 제안합니다.

더 많이 노출되지 않고는 은퇴에 필요한 돈을 축적할 수 없습니다. 주식. 인플레이션만으로 투자가 가치 상승 잠재력이 부족하면 달러의 구매력이 파괴됩니다. 포트폴리오에 더 많은 주식을 추가하기 위해 이동하는 것이 너무 스트레스를 받는 경우 저축액을 크게 늘릴 방법을 찾아야 합니다.

3. 직업의 불확실성

컴퓨터와 웹은 일반적으로 일을 정말 쉽게 만들어 주었지만 몇 가지 단점이 있습니다. 평생 동안 직업이 자동화로 대체될 가능성이 높아졌습니다. 일부 변경 사항은 COVID-19 덕분에 발생합니다. 최근 McKinsey & Co 보고서에 따르면 "전염병은 원격 근무, 전자 상거래 및 자동화의 기존 추세를 가속화했으며 이전에 직업을 전환해야 할 잠재적으로 예상했던 것보다 최대 25% 더 많은 근로자가 있습니다."

또한 광범위한 인터넷 액세스로 인해 원격으로 업무를 수행할 수 있는 외국인 근로자와의 경쟁이 심화되고 있으며 임금보다 훨씬 적은 비용으로 풀타임 직원의 필요성이 줄어듭니다.

이 두 가지 요소가 갖춰지면 기업이 비용 절감을 모색함에 따라 실직 가능성이 높아집니다. 실직 상태가 되면 은퇴 계좌에 저축하고 고용주 매칭을 받기 위해 시간과 돈을 잃게 됩니다. 또한 자신을 부유하게 유지하기 위해 은퇴 저축에서 자금을 인출해야 할 위험이 있습니다. 그게 또 다른 이유야 비상금이 필요한 이유.

히프 라인

많은 이유가 있습니다 밀레니얼 세대가 노후준비를 강조하는 이유. 그들 모두를 다루는 가장 좋은 방법은 가능한 한 많이 저장하는 것입니다. 좋은 목표는 직장과 작별을 고한 후에 원하는 삶을 살 수 있도록 총 수입의 15% 이상을 저축하는 것입니다.