소기업 소유자가 스스로 지불해야 하는 금액

많은 소기업 소유자는 회사가 확장됨에 따라 적절한 집에 가져가는 급여를 알아내는 데 어려움을 겪으며 일부는 스스로 급여를 전혀 지급하지 않습니다. 이러한 실수는 쉽게 다시 돌아와 창업자와 비즈니스를 물릴 수 있습니다.

소규모 비즈니스에 조언하는 전문가에 따르면 시간이 지남에 따라 성장하는 적은 금액일지라도 적절한 지불 방법을 이해하는 것은 비즈니스의 장기적인 건강을 위해 중요합니다. 소기업을 위한 자금 관리 도구 제공업체인 웨이브 파이낸셜(Wave Financial)의 CEO 자히르 코자(Zahir Khoja)는 "무언가를 복용하지 않으면 비즈니스의 진정한 건강을 반영하지 못한다"고 말했다.

Wave의 26년 중소기업 설문조사에 따르면 중소기업 소유자의 2022%가 자신에게 급여를 지불하지 않는다는 점을 감안할 때 역학이 특히 중요합니다. 

다음은 소기업 소유자가 집에 가져가는 급여를 설정할 때 고려해야 할 XNUMX가지 팁입니다.

전체 재정 상황을 먼저 고려하십시오.

일률적인 정답은 없습니다. 설립자는 세금을 포함한 수입과 지출, 사업 조직 방식, 개인 재정 상황과 같은 요소를 고려해야 합니다. 그들은 이 정보를 사용하여 사업을 굶지 않고 스스로 지불할 수 있는 금액을 현실적으로 결정해야 합니다. 

이것은 설립자의 상황에 크게 좌우됩니다. 일하는 배우자가 있습니까? 설립자에게 부양해야 할 부양 자녀나 다른 가족이 있습니까? 모기지, 자동차 할부금, 학자금 빚, 신용 카드 빚, 사업 융자 또는 기타 상당한 비용은 어떻습니까? 설립자의 개인 저축 완충액은 또 다른 고려 사항입니다. 

스타트업과 성장하는 기업을 위한 금융, 회계, 세무 서비스 제공업체인 파일럿(Pilot)의 공동 설립자이자 CEO인 와셈 다허(Wasem Daher)는 "이 모든 것이 비즈니스에 집중하기 위해 필요한 급여에 상당한 영향을 미친다"고 말했다. . 

자신을 과소 평가하지 마십시오

많은 창업자들이 너무 많은 비용을 지불하여 사업이 질식되는 것을 두려워하지만 기준을 너무 낮게 설정하는 것도 똑같이 문제가 될 수 있습니다. Daher는 "'택시를 탈까, 버스를 탈까?'에 너무 많은 에너지를 소비하고 있다면 지금은 비즈니스를 성공시키는 데 도움을 주고 있지 않을 때입니다."라고 Daher가 말했습니다.

비즈니스 소유자는 마케팅 지원을 고용하거나 웹 사이트를 다시 작성하거나 회사 확장에 도움이 될 수 있는 기타 비용에 돈을 더 잘 사용할 수 있다고 생각할 수 있습니다. 그러나 이 함정에 빠지지 말라고 그는 말했다. Daher는 "이를 장기적으로 지속 가능하게 만드는 방법을 알아내야 하며, 이를 위해서는 아마도 생각보다 더 많은 비용을 지불해야 할 것입니다."라고 말했습니다. "비용을 진정으로 충당할 수 있을 만큼 충분히 비용을 지불해야 비즈니스를 진정으로 성공시키는 데 집중할 수 있습니다."

모든 직원에게 정기적으로 급여를 지급합니다.

소기업 리더가 온보딩 및 교육 프로세스를 간소화할 수 있도록 돕는 Trainual을 설립한 연쇄 창업가인 Chris Ronzio는 소유자가 다른 직원에게 지불하는 빈도에 관계없이 소유자가 자신에게 비용을 지불하는 것이 좋은 경험이라고 말했습니다.

그는 20여 년 전 첫 사업에서 그렇게 하지 않았고 사업이 자리를 잡으면 더 어려워졌다. 그는 사업이 성장함에 따라 월 급여를 점진적으로 높이는 것이 일시불로 하는 것보다 더 맛있다고 말했습니다. 목표는 기본 비용을 충당할 수 있는 생존 임금에 도달하는 것이어야 합니다. 다음 단계는 업계의 다른 사람들이 벌고 있는 것과 비슷한 시장 임금을 받는 것입니다. “습관 형성에 관한 모든 것입니다.”라고 그는 말했습니다.

소기업 및 가족을 위한 온라인 법률 문서 제공업체인 LegalZoom의 최고 마케팅 책임자인 John Buchanan은 변경해야 할 사항이 있는 경우 연중 내내 재평가해야 한다고 말했습니다. 뷰캐넌은 "비즈니스 목표와 의무는 물론 개인적인 목표를 면밀히 관찰하면 비용을 얼마나 또는 얼마나 자주 지불해야 하는지를 결정하는 데 도움이 될 것"이라고 말했다.

벤치마크 창업자 급여

많은 창업자들은 비슷한 역할을 하는 다른 사람들과 비교하여 자신의 가치를 이해하지 못하기 때문에 공정한 보상을 결정하는 데 어려움을 겪습니다. 이 문제를 해결하기 위해 파일럿은 작년에 유사한 산업 및 지역의 기업가와 자금 조달 수준을 추적하는 연례 설문 조사를 시작했습니다. 특히, 미국 창업자의 절반이 연간 $100,000 미만의 급여를 지급한다고 합니다. 2022년 파일럿 연구. 

벤처 캐피탈의 지원을 받는 설립자는 더 높은 급여를 받을 가능성이 더 큽니다. "부트스트랩 설립자"의 약 50%는 연간 $1에서 $100,000 사이의 비용을 지불합니다. 대조적으로, VC 지원 창업자의 60% 이상이 연간 $50,000에서 $150,000 사이의 비용을 지불한다고 파일럿은 밝혔습니다. 컨설턴트, 기타 기업가, 온라인 구직 사이트 및 업계 무역 그룹도 비교 가능한 소득 데이터의 좋은 출처가 될 수 있습니다.

잠재적인 세금 영향 이해

세금 구조에 따라 자신에게 충분히 지불하지 않아 문제가 발생할 수 있으므로 선택한 법인과 관련된 특정 규칙을 이해해야 합니다. Eisner Advisory Group LLC의 파트너인 Christopher Colyer는 예를 들어 S 또는 C 기업의 경우 IRS는 소유자가 "합리적인 급여"를 인출하고 해당 급여와 함께 필요한 세금을 납부하도록 요구한다고 말했습니다.

금액은 주관적이지만 일반적으로 소유자는 동일한 서비스를 수행하기 위해 다른 사람에게 지불할 금액을 고려하고 감사 시 이를 뒷받침할 객관적인 조치를 취해야 한다고 Colyer가 말했습니다. 감사를 받은 경우, IRS가 급여가 합리적이지 않다고 생각하는 경우 소유자는 추가 급여세 및 벌금을 부과받을 수도 있습니다. 그는 “사람들이 이 문제에 익숙하지 않으면 세금 함정에 빠질 가능성이 있다”고 말했다.