주 19일 이하 근무에 대한 아이디어는 전 세계적으로 추진력을 얻고 있습니다. 이는 Covid-XNUMX 대유행 동안 원격 근무 붐 덕분입니다.
의 최근 연구 4일 주간 글로벌여러 국가에서 주 XNUMX일 시범 프로그램을 실시하고 있는 비영리 단체인 은 직원들이 전반적인 생산성과 성과에 대해 만족감을 표명한 것을 발견했습니다.
포 데이 위크 글로벌(4 Day Week Global)의 창립자이자 전무이사인 샬롯 록하트(Charlotte Lockhart)는 “근무 시간을 단축하자는 아이디어는 꽤 오랫동안 있었습니다. “하지만 지금은 현실입니다. 전 세계적으로 어떤 방식으로든 실제로 근무 시간을 단축하고 있는 수천 개의 회사가 있습니다.”
그러나 주당 근무일수를 XNUMX일로 단축하는 것이 모든 회사에 적합한 것은 아닙니다. 로스앤젤레스에 본사를 둔 시장 조사 회사인 Alter Agents는 직원들에게 적합하지 않다는 사실을 발견했습니다.
Alter Agents의 CEO인 Rebecca Brooks는 "10주 후에 일어난 일은 직원 건강과 정신 건강이라는 우리의 가장 중요한 지표가 [전후] 설문 조사에서 감소했다는 것입니다."라고 말했습니다. "많은 이유가 있지만 궁극적으로 목표는 직원들의 삶을 더 쉽게 만드는 것이었고 우리는 직원들의 삶을 더 복잡하게 만들고 있었습니다."
위의 비디오를 보고 주 XNUMX일 근무가 미래의 직장 생활이 될지 알아보십시오.
출처: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html