워싱턴이 부족 문제에 대해 실질적인 조치를 취하고 싶다면. . .

행정부는 많은 국가 경제 문제의 원인으로 공급망 문제를 지적해 왔습니다. 특히 백악관, 연준(Fed), 재무부는 지난해 인플레이션의 원인으로 이러한 공급 문제를 비난하고 있습니다. 인플레이션에는 아마도 다른 더 근본적인 원인이 있을 수 있지만 백악관이 주장하는 것처럼 그것이 모두 공급망이라고 하더라도 바이든은 문제에 이상한 방식으로 접근하고 있습니다. 그는 롱비치 항구의 기업 탐욕과 비효율성에 문제가 있다고 지적했습니다. 이것이 일반적인 경제 문제를 완화할 수 있는 모호한 방법이지만, 더욱 이상한 점은 행정부가 가장 큰 공급 문제인 노동자 부족을 무시하면서 불평하고 있다는 것입니다. 더 낯선 것은 Biden & Co.가 인력 부족이 워싱턴이 변화를 가져올 수 있는 몇 안 되는 영역 중 하나일 때 다른 곳에 초점을 맞추고 있다는 것입니다.

데이터는 문제를 명확하게 해줍니다. 국내 민간 노동력은 직장에 있거나 적극적으로 구직 중이며 2019년 164.6월 22억 6.5만 명으로 정점을 찍었습니다. 대유행 협착으로 인해 거의 158.2만 명이 일자리를 잃었고, 많은 사람들이 일자리를 구하려고 애쓰지도 않았습니다. 최악의 봉쇄와 격리 속에서라면 그것은 시간 낭비였을 것입니다. 게다가, 긴급 법안은 이러한 사람들의 부담을 완화하고 구직의 긴급성을 완화하기 위해 특별 실업 및 기타 혜택을 제공했습니다. 이에 따라 일하며 일자리를 찾고 있는 민간 노동력은 2020년 XNUMX월 기준 XNUMX만명 감소한 XNUMX억XNUMX만명을 기록했다.

경제 회복으로 인해 18년 2020월 이후 최저치인 약 2.5만 개의 일자리가 회복되었습니다. 그러나 지금도 민간 인력은 2019년 1.5월 최고치에 비해 약 XNUMX만 명 부족합니다. 이러한 실종된 근로자가 일자리 시장으로 복귀한다면 전국적으로 가용 근로자가 XNUMX% 증가하고 공급 부족을 완화하는 데 큰 도움이 될 것입니다.  

이 근로자 부족의 네 가지 이유 중 워싱턴은 세 가지에 영향력을 행사합니다. 하나는 감염에 대한 두려움이다. 워싱턴이 이러한 감정에 직접적으로 영향을 미칠 수는 없지만, 당국이 백신 접종 추진의 주요 동기로 두려움을 선택한 것은 도움이 되지 않습니다. 두 번째는 많은 사람들이 팬데믹 위기 동안 일하지 않고 생활하는 데 익숙해졌고 이제 취업을 하지 않고 생활 방식을 선택했다는 것입니다. 이 점에서 워싱턴에는 실제로 선택의 여지가 거의 없습니다. 여기서 해결책은 시간에 맞춰 패션을 바꾸는 것이어야 합니다. 그러나 세 번째 문제인 백신 접종을 고용 조건으로 삼는다면 워싱턴은 부족 현상을 완화하기 위해 많은 일을 할 수 있을 것입니다. 이 문제에 대한 데이터는 분명 불확실하지만, 이용 가능한 일화 보고서를 토대로 추정하면 최대 1만 명의 근로자가 명령을 따르지 않고 직장에서 해고되거나 직장을 떠나는 것으로 나타났습니다. 당국의 덜 엄격한 접근 방식을 취했다면 생산을 위해 일하는 인력과 정신을 절약할 수 있었을 것이고, 지금 도입한다면 그들을 다시 유인할 수도 있을 것입니다.

네 번째이자 아마도 가장 중요한 요소는 워싱턴이 계속해서 제공하는 관대한 혜택입니다. 이러한 영향 중 가장 큰 영향을 미치는 추가 실업 수당은 지난 2020월에 종료되었지만 사람들이 직장 복귀를 연기할 수 있도록 하는 다른 혜택(일부 표준은 여전히 ​​팬데믹으로 인한 강화를 유지하고 있음)이 있습니다. 이러한 효과의 정도는 특별 실업 수당이 종료된 직후 노동 참여가 어떻게 변화했는지에서 분명하게 드러납니다. 2021년 0.8월부터 2.6년 XNUMX월까지 혜택이 계속 유효했지만, 고용 시장이 호황을 누리는 동안에도 민간 인력은 XNUMX% 증가하는 데 그쳤다. 그러나 특별 혜택이 폐지된 지 불과 몇 달 만에 민간 인력은 역사적으로 강력한 연간 XNUMX%의 성장률을 보였습니다. 다른 혜택을 팬데믹 이전 수준으로 되돌리는 것은 최악의 팬데믹 협착 기간 동안 그러한 변화로 인해 부과되었을 수 있는 과도한 어려움 없이 유사한 효과를 가질 수 있습니다.

이러한 인력 부족은 워싱턴이 분명히 해결하는 데 도움을 줄 수 있는 문제입니다. 행정부에는 새로운 정책도 필요하지 않다. 단순히 기존 정책과 관행을 제거함으로써 문제를 개선할 수 있습니다. 결국, 행정부가 근로 인센티브를 검토하기를 거부하는 것은 그리 놀라운 일이 아닙니다. 전체 입법 의제에는 사람들이 업무를 연기하거나 완전히 피할 수 있는 종류의 혜택이 더 많이 포함되어 있습니다. 워싱턴이 즉각적인 인력 부족을 해소하기 위해 필요한 조치를 취했다면 그러한 조치와 더 광범위한 입법 의제, 특히 Build Back Better 프로그램 사이의 모순이 눈에 띄게 나타났을 것입니다. 그렇다면 백악관과 기관의 전문 지식이 중요한 것보다 주변적인 문제에 전념하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 조만간 이 전선에서 필요한 조치를 취할 가능성은 거의 없는 것 같습니다.