인텔, 전사적 삭감의 일환으로 CEO 급여 25% 삭감

(Bloomberg) — 매출과 이익의 급격한 감소로 어려움을 겪고 있는 Intel Corp.은 불안정한 경제에 대처하고 야심 찬 턴어라운드 계획을 위해 현금을 보존하기 위해 회사 전체의 경영진 급여를 삭감하고 있습니다.

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팻 겔싱어 최고경영자(CEO)는 기본급을 25% 삭감한다고 화요일 밝혔다. 그의 경영진은 급여 패킷이 15% 감소하는 것을 보게 될 것입니다. 고위 관리자는 10%, 중간 관리자의 보수는 5% 삭감됩니다.

인텔은 성명에서 "거시경제 역풍을 계속 헤쳐나가고 전사적으로 비용을 줄이기 위해 노력하면서 2023년 직원 보상 및 보상 프로그램을 몇 가지 조정했다"고 밝혔다. "이러한 변경 사항은 경영진에게 더 큰 영향을 미치도록 설계되었으며, 혁신을 가속화하고 장기 전략을 달성하는 데 필요한 투자 및 전체 인력을 지원하는 데 도움이 될 것입니다."

이러한 움직임은 인텔이 50년 이상 역사상 최악의 분기 중 하나를 예측했던 지난 주 인텔의 우울한 전망에 따른 것입니다. 치열한 경쟁과 개인용 컴퓨터 수요의 급격한 둔화로 인해 이익이 사라지고 인텔의 현금 보유고가 잠식되었습니다. 동시에 Gelsinger는 회사의 미래에 투자하기를 원합니다. 그는 580억 달러 규모의 칩 산업에서 인텔의 기술 리더십을 회복하기 위한 턴어라운드 노력을 XNUMX년 동안 하고 있습니다.

한편 Gelsinger는 주주들에게 보상하기 위해 현금을 계속 사용할 것입니다. 인텔은 지난주 경쟁력 있는 배당금을 제공하기 위해 최선을 다하고 있다고 밝혔습니다. 분석가들은 회사가 둔화에 대처하기 위해 지불금을 낮출 수 있다고 추측했습니다.

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Gelsinger의 계획에 따라 회사는 전례 없는 속도로 새로운 생산 기술을 도입하려고 합니다. 유럽과 미국에도 신규 공장을 짓고 아웃소싱 업체로 타 칩메이커의 수주를 노린다. 이러한 움직임으로 인텔은 크기와 기능에서 칩 제조업체 순위에서 인텔을 통과한 두 아시아 기업인 Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. 및 Samsung Electronics Co.와 직접 경쟁하게 될 것입니다.

인텔만이 임원 급여를 줄이는 유일한 대기업은 아닙니다. 대규모 정리 해고를 하지 않는 몇 안 되는 기술 대기업 중 하나인 Apple Inc.는 40년 CEO 팀 쿡의 급여를 49% 이상 삭감하여 2023만 달러로 책정했습니다. 일부 유명 금융 회사는 Goldman Sachs Group Inc. CEO 데이비드 솔로몬은 2022년 연봉이 약 30% 감소한 25만 달러를 기록할 것으로 보고 있습니다.

인텔은 비용을 억제하기 위해 다른 조치를 취하고 있습니다. 여기에는 연간 3억 달러를 절약하기 위한 노력의 일환인 인력 감축과 신규 공장에 대한 지출 감소가 포함됩니다. 이 수치는 10년 말까지 연간 2025억 달러까지 증가할 것이라고 회사는 말했습니다.

화요일 초 직원들에게 최근 삭감에 대해 알린 인텔도 연금 기여금에 제공하는 매치를 줄이고 있습니다. 캘리포니아 산타클라라에 본사를 둔 이 회사는 직원들의 인내와 헌신에 감사를 표했습니다.

시간제 근로자와 회사 시스템의 XNUMX등급 이하 직원은 영향을 받지 않습니다.

(XNUMX번째 문단에서 시작되는 지출 계획 및 수익 보고서 업데이트)

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