다음에 대한 지불 간이후생연금 (SEP) IRA는 고용주가 세금 공제를 받을 수 있지만 기부금에 대한 연간 한도가 있습니다. SEP IRA는 세금 공제 금액을 사용하여 고용주가 단독으로 자금을 조달합니다. 2021년에는 고용주가 직원 보상의 최대 25% 또는 $58,000 중 적은 금액을 기여할 수 있으며, 2022년에는 그 금액이 $61,000로 증가합니다.
주요 요점
- 고용주는 설정된 한도까지 직원에 대한 SEP(Simplified Employee Pension) IRA 지급액을 공제할 수 있습니다.
- SEP IRA를 시작하는 사업주는 연간 최대 $500까지 세금 공제를 받을 수 있습니다.
- SEP IRA 기부금과 수입은 기존 IRA에 적용되는 일반적인 제한 사항에 따라 언제든지 인출될 수 있습니다.
SEP IRA란 무엇입니까?
SEP IRA는 다음과 같은 유형입니다. 전통적인 IRA 자영업자, 프리랜서, 소규모 사업자가 이용할 수 있습니다. 직원은 회사가 직원을 대신하여 개설한 SEP IRA에 기여할 수 없습니다. 기여금은 전적으로 고용주로부터 나오며, 매년 기여할 필요는 없습니다.
SEP IRA 기부금을 납부할 때 고용주는 모든 직원에 대해 동일한 비율의 소득을 기부해야 합니다. 이는 기여금이 지급되기 전에 사망하거나 고용을 종료한 직원을 포함하여 해당 연도 동안 서비스를 수행한 모든 직원에게 적용됩니다.
또한, SEP를 시작한 사업주들은 SEP 계좌가 개설된 첫 500년 동안 연간 최대 XNUMX달러의 세금 공제를 받을 수 있습니다.
자영업자는 SEP IRA에 순이익의 25% 또는 연간 기부 한도 중 더 적은 금액을 기부할 수 있습니다.
자영업자는 SEP IRA에 순이익의 25% 또는 연간 기부 한도 중 더 적은 금액을 기부할 수 있습니다.
고용주의 SEP 자격은 무엇입니까?
일단 사업주가 SEP IRA를 설정했습니다., 계획에는 다음과 같이 정의된 모든 적격 직원이 포함되어야 합니다.
- 21세 이상 직원
- 지난 XNUMX년 중 최소 XNUMX년 동안 귀하를 위해 일했으며, 누가
- 650년과 2021년에 귀하의 사업에서 최소 $2022의 소득을 얻었습니다.
예를 들어, 고용주는 연령이나 최소 근무 요건을 낮추어 자격 기준을 낮출 수 있습니다. 그러나 자격 요건은 모든 사람에게 동일하게 적용되어야 합니다.
자영업자가 아닌 개인의 경우 SEP IRA 기부금을 결정하는 데 사용되는 보상에는 임금, 급여, 전문 서비스 비용, 커미션 및 팁, 추가 혜택 및 보너스가 포함됩니다. 보상에는 일반적으로 직원의 선택에 따라 401(k) 플랜, 403(b) 플랜, SIMPLE IRA, 섹션과 같은 혜택 플랜에 따라 연기된 금액이 포함됩니다. 457 계획및 섹션 125 구내식당 계획.
기부 마감일 및 출금
SEP IRA 계획 수립 및 기부 마감일은 연장을 포함한 고용주의 세금 신고서 제출 마감일입니다. 따라잡기 기여 고용주가 아닌 개인이 작성하므로 SEP IRA에서는 허용되지 않습니다.
SEP IRA 기부금과 수입은 기존 IRA에 부과된 일반적인 제한 사항에 따라 언제든지 인출될 수 있습니다. 인출은 수령한 연도에 과세됩니다. 참가자가 59½세 이전에 인출하는 경우 일반적으로 10%의 추가 세금이 적용됩니다. SEP IRA 기여금과 수입은 XNUMX년 동안 가입한 후 면세로 다른 IRA 및 퇴직 플랜으로 이월될 수 있습니다.
출처: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/simplified-employee-pension-sep-ira-tax-deductible.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo