Everton의 전략적 검토는 XNUMX년 안에 효과가 있습니까?

"에서전략적 검토 축구 구조의”에서 “루트 및 분기 평가 구조, 프로세스 및 문화를 형성하고 안내하기 위한 모든 운영의 중단"이라고 말했습니다.

Kevin Thelwell은 2022년 2021월 말에 축구 감독으로 고용되었습니다. 그는 XNUMX년 말에 같은 역할을 떠난 Marcel Brands를 대신했습니다. 임기가 끝날 무렵 클럽 이사회에서.

Thelwell은 아카데미 이사, 스포츠 과학 책임자, 아카데미 코칭 책임자, 세트 피스 성능 분석가, 채용 책임자 및 기타 채용 관련 역할과 같은 역할에 새로운 임명을 포함하여 무대 뒤에서 구조를 개편했습니다.

XNUMX군 선수 영입과 XNUMX군 결과는 서포터와 다른 관중들이 이 구조 조정이 어떻게 진행되고 있는지 평가할 수 있는 가장 가시적인 방법입니다. 지금까지는 설득력이 없습니다.

Thelwell의 즉각적인 문제 중 하나는 한 달 전에 클럽에 도착한 첫 번째 팀 관리자 Frank Lampard를 임명하지 않았다는 것입니다.

CEO 데니스 바렛-박센데일 램파드의 고용에 대한 논평 2022년 2021월: "Frank는 미래를 위해 구축하고 [22/XNUMX] 시즌 후반기에 즉시 형태와 결과를 개선하려고 노력할 때 우리가 찾고 있는 모든 것에 적합합니다."

그 시즌이 끝날 무렵 Everton은 덕분에 간신히 강등을 피했습니다. 팬들의 엄청난 노력, 특히 Goodison Park의 집에서.

축구 감독과 감독의 관계는 전체 채용 과정에서 중요한 부분입니다. XNUMX군 스쿼드가 필드에서 최대한 효율적이 되도록 플레이 스타일과 감독의 요구 사항에 맞게 선수를 식별해야 합니다.

이것은 풋볼 디렉터가 직접 감독을 임명했을 때 훨씬 더 쉽습니다. 그렇게 하면 그들이 선호하는 스타일(루트 및 브랜치 전략 중에 결정될 선호하는 플레이 방식)에 맞는 감독이나 감독을 찾을 수 있기 때문입니다. 축구 운영 검토.

에버튼은 감독을 먼저 임명한 다음 풋볼 디렉터를 임명하는 등 잘못된 방식으로 이를 수행했습니다. 그럼에도 불구하고 Thelwell과 Lampard 사이에 충돌의 분명한 징후는 없지만 아직 새로운 플레이 스타일의 분명한 징후는 없습니다.

이미 하나의 이적 시장이 열리고 또 하나의 이적 시장이 열리려는 이 시점에서 이러한 전면적인 변화의 결과가 앞서 언급한 관중들에게 가장 눈에 띄는 형태로 첫 번째 팀에서 나타나기 시작해야 합니다.

Thelwell이 도착한 이후 Everton은 백룸 스태프를 개편했을 뿐만 아니라 XNUMX명의 XNUMX군 선수와 계약했습니다. James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner, Idrissa Gueye는 모두 영구 이적했고 Rúben Vinagre와 Conor Coady는 임대로 들어왔습니다.

축구 이적 웹 사이트 이적 시장 해당 선수에 대한 총 지출액은 83만 달러이며, Richarlison 매각으로 약 62만 달러가 유입됩니다. 급여 계산서는 Cenk Tosun, Allan, Fabian Delph와 같은 선수들의 이탈로 계속해서 삭감되었으며 Brands와 이전 감독인 Rafa Benitez 하에서 시작된 프로세스를 계속했습니다.

Thelwell-Lampard 리더십 아래의 이러한 새로운 영입은 전체 팀 가치에 XNUMX개 부족합니다. 순 지출이나 총 지출에 관계없이 이것은 클럽이 어떤 종류의 개선이나 적어도 어떤 종류의 방향을 필드에서 보여주기에 충분해야 하지만 그러한 징후는 표면 위로, 필드에서, 이 순간.

이 선수 목록에는 램파드가 도착한 직후 만들어진 델레 알리의 영입은 포함되어 있지 않습니다. 새 관리자가 승인했습니다. 당시. Alli의 계약이 성공하지 못했다고 말하는 것이 안전하며, 그가 Thelwell 이전에 도착했지만, 외부 컨설턴트의 조언과 지원이 들어오는 동안 그러한 부적합한 계약이 이루어졌다는 것을 말해주고 있습니다. Thelwell이 현재 작업하고 있는 전략적 검토를 함께 수행합니다.

모든 이적 시장은 Everton에게 큰 기회로 느껴지지만 다음 두 가지는 특히 중요합니다 새로운 구조, Thelwell, 특히 Lampard를 위해. 옳든 그르든 항상 첫 번째로 떨어지는 것은 감독이며, 검토를 실행하는 임무를 맡은 새로운 축구 감독이 감독을 임명하지 않았다는 사실에 의해 도움이 되지 않습니다.

새해는 Everton에서 이러한 대대적인 변화에 따라 뿌리를 내린 결과 가지가 나타나기 시작하는 때여야 합니다.

구단이 전략적 재검토를 발표한 지 이제 XNUMX년이 넘었습니다. 그것이 작동하는지 여부에 대한 질문에 대한 대답은 우리가 실제로 알지 못한다는 것입니다. 그 자체로 작동하지 않는다는 표시일 수 있습니다.

하지만 이런 일들은 시간이 걸리고, 클럽의 부패가 너무 깊어 하룻밤 사이에, 한 번의 이적 시장에서, 또는 XNUMX년 안에 고칠 수 없습니다. 하지만 그것이 작동하기 시작했다는 더 많은 징후를 기대하는 것은 무리가 아니며, 현 시점에서 팬들이 볼 수 있는 그러한 징후는 현장에 거의 존재하지 않습니다.

이것은 현재 램파드가 직면하고 있는 도전이며, 그는 그것을 시도하기 위해 거의 새로운 팀의 가치가 있는 선수들과 그 뒤에 새로운 구조를 가지고 있지만, 그가 실패하더라도 그 이전의 에버턴 감독들처럼 모든 것이 그에게 있지는 않을 것입니다.

Thelwell이 직면한 과제는 미래에 이런 일이 발생하지 않도록 하는 것이지만, 그가 실패하더라도 그 이전의 Everton 축구 감독들처럼 모든 것이 그에게 있지는 않을 것입니다.

출처: https://www.forbes.com/sites/jamesnalton/2022/12/29/is-everton-strategic-review-working-one-year-in/