Jamie Dimon은 CEO가 '울음 소리를 해서는 안 된다'고 말합니다.

은행은 높은 물가로 인해 중앙 은행이 금리를 인상해야 할 때 이익 마진이 확대되는 경향이 있기 때문에 최근 높은 인플레이션의 주요 수혜자 중 하나였습니다.

금리가 오르고 인플레이션이 수십 년 최고치에 도달하는 동안 투자자들이 은행 주식을 매수하면서 적어도 그것은 생각이었습니다. 이제 JP모건 체이스와 씨티그룹을 포함한 거대 은행들은 한 분야(직원 임금)의 뜨거운 인플레이션이 향후 몇 년 동안 그림자를 드리우고 있다고 폭로하고 있습니다.

JP모건의 주가는 은행이 임금 인플레이션과 기술 투자에 힘입어 올해 비용이 6% 증가한 약 8억 달러에 이를 것이라고 발표한 후 금요일에 77% 이상 하락했습니다. CFO 제레미 바넘(Jeremy Barnum)에 따르면 더 높은 비용으로 인해 2022년과 2023년 은행의 수익은 최근 결과와 대출 기관의 17% 자본 수익률(ROI) 목표 아래로 떨어질 것입니다.

Barnum은 "다른 경제에서 볼 수 있듯이 우리는 다소 높아진 이직률과 매우 역동적인 노동 시장을 보았습니다."라고 말했습니다. "노동 시장이 빡빡하고 노동 인플레이션이 약간 있는 것은 사실이며 최고의 인재를 유치 및 유지하고 경쟁력 있는 급여를 지급하는 것이 중요합니다."

이 개발은 일반적으로 금리 인상 환경에서 다른 부문보다 우수한 성과를 내는 은행 소유에 대한 강세 사례에 미묘한 차이를 추가합니다. 경제학자들은 연준이 올해 XNUMX~XNUMX회 금리를 인상하여 금융 산업을 부양할 것으로 기대하고 있지만, 급격한 인플레이션으로 인해 실제로 이러한 이익이 사라질 위험이 있다고 Barnum은 말했습니다.

CFO는 컨퍼런스 콜에서 분석가들에게 이렇게 말했습니다. "그러나 일부 시나리오에서는 비용에 대한 인플레이션 압력이 높아져 요금 혜택을 상쇄할 수 있습니다."

씨티그룹의 마크 메이슨 CFO는 금요일 거래와 거래 활동이 급증하는 가운데 은행들이 인재를 찾기 위해 경쟁하면서 “임금에 대한 경쟁적 압박이 크다”고 말했다.

Mason은 "우리는 인재를 유치하기 위해 지불해야 하는 비용에 대한 압박을 보았습니다."라고 말했습니다. "당신은 심지어 조직의 초급 수준이라고 해야 옳습니다."

자산 기준으로 미국에서 가장 큰 은행인 JP모건에서는 특히 거래 직원, 투자 은행가, 자산 관리 직원 등 은행의 전문직 종사자들이 XNUMX년 연속 높은 실적을 올린 후 급여가 급등한 것을 목격했습니다. 회사는 지난해에도 지점 임금을 인상했다.

제이미 다이먼(Jamie Dimon) 회장 겸 최고경영자(CEO)는 컨퍼런스 콜에서 분석가들에게 “지난 몇 년 동안 대단한 일을 한 최고 은행가, 트레이더, 매니저들에게 훨씬 더 많은 보상이 있다”고 말했다. “우리는 급여에서 경쟁력이 있을 것입니다. 그것이 주주들에게 약간의 마진을 줄인다면 그렇게 하십시오.”

Dimon은 연준이 작동하기 시작하면서 전반적인 인플레이션이 올해 "희망"하기 시작하지만 "임금 인상, 주택 및 석유 가격 인상은 일시적인 것이 아니라 한동안 높은 수준을 유지할 것"이라고 말했습니다.

사실, Dimon은 분석가들에게 임금 인플레이션이 올해 기업들 사이에서 되풀이되는 주제가 될 것이라고 말했습니다. 그는 일부 기업이 다른 기업보다 변화를 더 잘 헤쳐나갈 것이라고 말했다.

“제가 임금에 대해 불평한다고 말하지 마십시오. 임금이 올라가는 것은 임금이 올라가는 사람들에게 좋은 일이라고 생각합니다.”라고 Dimon이 말했습니다. “CEO는 그것에 대해 울적해서는 안 됩니다. 그들은 그것을 처리해야합니다. 업무는 모든 요소를 ​​동원하여 고객에게 최선을 다하는 것입니다.”