작업 보고서는 근로자에게 그저 그런 것입니다.

정리 해고가 시작됩니다.

금요일 실업 보고서는 노동자들에게 혼돈의 가방입니다. 실업률은 나빴고 임금 상승률은 시간당 8센트였습니다. 창출된 일자리의 수는 지난달만큼 높지는 않았지만 여전히 건전합니다. 311,0000.

그러나 나는 항상 내가 "취직하고 밀어내는 숫자"라고 부르는 숫자, 즉 노동자들이 자신의 힘에 대해 충분히 자신감을 느끼고 다른 더 나은 직업을 찾기 위해 직장을 그만두고 있는지를 알려주는 숫자를 봅니다. 근로자의 힘을 나타내는 지표가 떨어졌습니다.

이번 주 초 노동부는 이직자가 지난 3.9만 건에서 감소했다고 보고했습니다. 2023년 XNUMX월 4.1월에 2.5만 명이 넘었습니다. 그리고 전체 종료율은 XNUMX%입니다. 그러나 산업별 근로자 퇴사 행동의 차이는 분명합니다. 전문직, 비즈니스 서비스, 교육, 연방 정부에서 평균보다 훨씬 더 많이 퇴사했습니다. Google의 정리 해고에 놀라지 않습니다.GOOG
, Meta, Twitter 및 GM은 모든 전문 작업자를 Chary로 만들어야 합니다.

금요일 보고서에는 이번 주 초 노동부 수치와 유사한 또 다른 퇴사 지표가 있습니다. 우리는 자발적인 실업자의 비율을 보았습니다. 이직자(즉, 그만둔다)14.8월에는 15.8%로 15.3월의 XNUMX%와 지난달의 XNUMX%보다 훨씬 낮아졌습니다.

이직률이 약간 둔화되는 것과 일치하는 것은 실직자 몫 44.9년 2022월 45.8%에서 2023년 XNUMX월 XNUMX%로 조금씩 올라가고 있습니다.

조용한 종료는 넌센스

그런데 생산성 보고서는 이번 주에 충분한 관심을 받지 못했습니다. 조용한 금연에 대한 넌센스가 그저 말도 안되는 것임을 보여줍니다. 근로자는 고용주에게 집착하지 않고 떠나지 않고 "떠납니다". 우리는 여전히 소위 "조용히 그만두다" 부터 생산성이 증가하고 있습니다 인플레이션이 구매력을 약화시키는 것을 고려한 실질 시간당 보상은 2.8년에 2022% 감소했습니다. 이는 1948년 시계열이 시작된 이후 실질 시간당 급여의 연간 최대 하락폭이다. 반복해도 될까요? 인플레이션을 감안한 임금 상승률은 60년 만에 가장 낮습니다.

연방 준비 은행에 메모

이 보고서는 연준 경제학자들에게 무엇을 말합니까? 근로자를 규율하기 위해 경기 침체를 조작하는 것은 근로자가 임금과 물가를 상승시켜 인플레이션을 유발한다고 잘못 결론을 내리는 기발한 경제 모델과 관련된 정책입니다. 연준 경제학자들은 먼지 쌓인 교과서에서 코를 떼고 현실을 직시하라. 가격 인상은 임금 압박에 대한 수동적인 반응이 아닙니다. 대신 기업들은 이윤을 창출하기 위해 가격을 인상하는 적극적인 선택을 하고 있습니다.

퇴사 속도가 느려지고 정리 해고가 늘어나고 노동 시장이 뜨겁지 않습니다.